電信通信技術(shù)工程師個(gè)人簡歷范文

　電信通信技術(shù)工程師個(gè)人簡歷范文

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：男

　　出生年月1992年4月 婚姻狀況：未婚

　　聯(lián)系電話：158821043XX

　　E-mail：

　　求職意向：電信/通信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用

　　目前狀況：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　期望從事職業(yè)：項(xiàng)目管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、電信/通信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用、質(zhì)量管理/安全防護(hù)、電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表、客服/售前/售后技術(shù)支持

　　期望從事行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)、計(jì)算機(jī)硬件、計(jì)算機(jī)軟件、檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化、跨領(lǐng)域經(jīng)營

　　工作經(jīng)歷

　　2015.01 - 2015.05 四川準(zhǔn)達(dá)信息技術(shù)有限公司 (4個(gè)月)

　　通信技術(shù)工程師 | 2001-4000元/月

　　通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 企業(yè)性質(zhì)：上市公司 | 規(guī)模：500-999人

　　工作描述：為基站建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)，涉及到宏站，室分站，拉遠(yuǎn)站，及對基站的故障處理，基站信號(hào)收發(fā)等進(jìn)行實(shí)時(shí)處理，主要涉及到3G及LTE的業(yè)務(wù)。然后對通信行業(yè)的有了一個(gè)更加全面的了解，完成邛崍，新津，大邑，青羊，武侯等地區(qū)的通信工程建設(shè)，改善了一些成都4G相關(guān)通信。

　　2014.08 - 2014.12 山東郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司 (4個(gè)月)

　　無線傳輸設(shè)計(jì)師 | 1000-2000元/月

　　通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 | 企業(yè)性質(zhì)：國企 | 規(guī)模：100-499人

　　工作描述：前往南充，綿陽等地出差及實(shí)地勘察，學(xué)會(huì)了勘察相關(guān)事項(xiàng)，了解學(xué)習(xí)了設(shè)計(jì)院相關(guān)工作流程，并完成了綿陽中原廣場室分設(shè)計(jì)，整理相關(guān)資料等等，并獲得了老師及同事的好評，收獲很多經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識(shí)。

　　項(xiàng)目經(jīng)歷

　　2015.01 - 2015.06 2015年成都移動(dòng)LTE三期新建工程

　　責(zé)任描述：為移動(dòng)項(xiàng)目組無線接入側(cè)人員，負(fù)責(zé)成都市區(qū)及郊縣相關(guān)區(qū)域的移動(dòng)LTE基站的新建工程，或者將TD-SCDMA的站點(diǎn)進(jìn)行平滑升級、雙模改造成LTE基站，為施工隊(duì)提供技術(shù)支持，并做好監(jiān)督作用，按照客戶要求完成LTE基站建設(shè)，方便今后升級，完成成都市青羊、武侯區(qū)域，高新西、南，邛崍，蒲江，新津，大邑等區(qū)域的移動(dòng)LTE覆蓋業(yè)務(wù)。

　　項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為2015年成都移動(dòng)LTE三期新建工程，在移動(dòng)LTE基站建設(shè)或者雙模改造、平滑升級過程中，按照客戶要求及工程規(guī)范完成新建工程，并采集站點(diǎn)信息，配合后臺(tái)做好數(shù)據(jù)并加載，對站點(diǎn)進(jìn)行撥測及調(diào)測后投入使用，當(dāng)站點(diǎn)出現(xiàn)故障時(shí)，配合施工隊(duì)及時(shí)處理，保證區(qū)域站點(diǎn)正常運(yùn)行，移動(dòng)通信暢通。

　　2014.10 - 2014.12 中原廣場室分設(shè)計(jì)

　　責(zé)任描述：負(fù)責(zé)實(shí)際站點(diǎn)勘察，然后根據(jù)實(shí)際站點(diǎn)情況作出室分覆蓋設(shè)計(jì)，并通過TYICD2004軟件繪制出室分天線覆蓋圖，用分路、合路器配平所需功率并達(dá)到所需要求值。完成設(shè)計(jì)后，中原廣場地下室一二層，酒店大樓，商業(yè)裙房手機(jī)信號(hào)全覆蓋，并達(dá)到了客戶要求的信號(hào)強(qiáng)度。

　　項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目為聯(lián)通綿陽室分設(shè)計(jì)項(xiàng)目，主要為中原廣場聯(lián)通手機(jī)信號(hào)全覆蓋，通過實(shí)地勘察，采集相關(guān)站點(diǎn)信息，并按照實(shí)際站點(diǎn)勘察情況完成最簡便、可行的室分設(shè)計(jì)，減少不必要的損耗;并用CAD選擇好合適元器件完成電路圖，用TYICD2004將電路功率配平至合適值。完成一個(gè)客戶要求，可行的室分設(shè)計(jì)。

　　教育經(jīng)歷

　　2011.08 - 2015.07 四川師范大學(xué)成都學(xué)院 通信工程 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012.11 - 2013.01 C/C++技能培訓(xùn)

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：四川師范大學(xué)成都學(xué)院

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：川師成都學(xué)院實(shí)驗(yàn)室

　　所獲證書：四川省計(jì)算機(jī)二級等級證書

　　培訓(xùn)描述：通過老師對C/C++的技能培訓(xùn)，不僅讓我對C語言知識(shí)有了更深刻的理解，還讓我能夠熟練運(yùn)用Microsoft Visual C++進(jìn)行一系列的編程，也讓我對以后的學(xué)習(xí)有了根基，提供了很大的幫助。

　　2011.10 - 2011.12 Word、Excel、PowerPoint

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：四川師范大學(xué)成都學(xué)院

　　培訓(xùn)地點(diǎn)：川師成都學(xué)院實(shí)驗(yàn)室

　　所獲證書：全國信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)教育工程師

　　培訓(xùn)描述：通過在校期間對Word、Excel、PowerPoint辦公軟件的學(xué)習(xí)并強(qiáng)化，使我能夠?qū)υ撧k公軟件加以掌握并能熟練運(yùn)用，方便了我的學(xué)習(xí)和工作，也是我掌握了一門新的辦公技能。

　　證書

　　2015.06 全國計(jì)算機(jī)等級二級

　　2013.05 全國信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)教育工程師

　　自我評價(jià)

　　通過學(xué)校給的近一年的實(shí)習(xí)時(shí)間，先后在山東郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限公司，四川準(zhǔn)達(dá)信息技術(shù)有限公司實(shí)習(xí)，對通信流程及相關(guān)技術(shù)有了深刻了解，并學(xué)到很多相關(guān)通信方面知識(shí)，希望在今后能繼續(xù)深造，掌握一門過硬的技術(shù)，成為一個(gè)資深技術(shù)性人才，不斷進(jìn)步，在職業(yè)規(guī)劃道路上走的更遠(yuǎn)!

　　簡歷實(shí)用技巧

　　1、提煉主題關(guān)鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號(hào)入座。

　　2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送

　　個(gè)人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。