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影視策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-09-26 12:44:11 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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影視策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  導(dǎo)語(yǔ):我們是不是常常有時(shí)候不注意簡(jiǎn)歷投遞的方法呢?下面為大家整理了一篇影視策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文和應(yīng)該避免的幾類(lèi)無(wú)用的簡(jiǎn)歷投遞,僅供參考。

影視策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

影視策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  基本信息

  姓名:李杰艾

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月16日)

  居住地:北京

  電 話:155******(手機(jī))

  E-mail:xxxxxx.com

  最近工作[1年9個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

  職 位:影視策劃

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):影視學(xué)

  學(xué) 校:中國(guó)傳媒大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  對(duì)待工作、生活積極樂(lè)觀,具強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于獨(dú)立思考、能隨機(jī)應(yīng)變。熟悉電視節(jié)目運(yùn)作的各個(gè)流程,對(duì)選題策劃、文案設(shè)計(jì)、錄制現(xiàn)場(chǎng)指揮、后期剪輯等各環(huán)節(jié)熟練掌控,有各類(lèi)媒體資源。熱愛(ài)動(dòng)漫、游戲、時(shí)尚行業(yè),對(duì)各類(lèi)流行文化有深刻的理解。了解新媒體,網(wǎng)絡(luò)視頻、播客類(lèi)網(wǎng)站平臺(tái),喜愛(ài)攝影、攝像,豐富的拍攝經(jīng)驗(yàn),自備攝影器材。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

  目標(biāo)地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:影視策劃

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2013/3 — 2014/12:XX有限公司[1年9個(gè)月]

  所屬行業(yè):影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

  制作 影視策劃

  1. 負(fù)責(zé)公司影視前期拍攝與后期制作任務(wù)的順利進(jìn)行;

  2. 前期籌備建組;

  3. 中期拍攝以及后期剪輯跟進(jìn)作品,保障項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,保證影視作品的質(zhì)量;

  4. 劇本甄選及二次創(chuàng)作、劇組建立;

  2012/6 — 2013/1:XX有限公司[7個(gè)月]

  所屬行業(yè): 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播

  影像視覺(jué)部 影視策劃

  1. 集團(tuán)與影視相關(guān)的創(chuàng)意、制作、投放的全案的策劃與執(zhí)行;

  2. 負(fù)責(zé)公司視頻廣告的制作工作;

  3. 創(chuàng)意文案的設(shè)計(jì),提案;

  教育經(jīng)歷

  2007/9— 2012/6 中國(guó)傳媒大學(xué) 影視學(xué) 本科

  證書(shū)

  2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  避免以下三類(lèi)簡(jiǎn)歷投遞

  一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門(mén)職位?鐕(guó)公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下,是畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配,就盲目投遞簡(jiǎn)歷。其實(shí),像IBM、微軟這樣的企業(yè),被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬(wàn)里挑一,不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。

  二是漫無(wú)目的型。求職目標(biāo)不明確,投簡(jiǎn)歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒(méi)有明確的職業(yè)目標(biāo),抱著“試試看”的心態(tài),凡與個(gè)人專(zhuān)業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。

  三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多,應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明,空手而歸的可能性自然較大。

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