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成功簡(jiǎn)歷不可忽視的6大細(xì)節(jié)
現(xiàn)今的社會(huì),市場(chǎng)就業(yè)壓力越來(lái)越大,很多人面臨著找工作的難題。一些人是第一次找工作,一些人則是換一份職業(yè)。不管怎么樣,很多都在網(wǎng)上投過(guò)簡(jiǎn)歷,可能好幾年沒(méi)有更新了?赡芎芏嗳瞬恢涝趺聪率,這里有把失效簡(jiǎn)歷變成高性能市場(chǎng)工具的六個(gè)步驟,
讓你在今天日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下,贏得面試機(jī)會(huì)。
一、找到你的簡(jiǎn)歷聚焦點(diǎn)
在你開(kāi)始更新你的舊簡(jiǎn)歷之前,你需要澄清你的職業(yè)目標(biāo)。如果你的職業(yè)目標(biāo)在你的簡(jiǎn)歷上面沒(méi)有清晰的體現(xiàn),那簡(jiǎn)歷就不能擔(dān)當(dāng)起把你的“賣”給潛在雇主的重任。如果你有多種職業(yè)興趣,建議你寫(xiě)多寫(xiě)幾個(gè)版本,而不是做一份適合所有工作的萬(wàn)能簡(jiǎn)歷。
如果你在尋找你的職業(yè)目標(biāo)方面有困難,你可以向一些職業(yè)發(fā)展專家求助。(去職場(chǎng)講壇,向?qū)<姨釂?wèn))
二、調(diào)查你的目標(biāo)工作
在你的初步寫(xiě)定你的簡(jiǎn)歷之前,徹底調(diào)查你目標(biāo)工作的情況,這點(diǎn)對(duì)于那些已經(jīng)工作過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)尤為重要。去找你目標(biāo)工作所在的行業(yè),跟這些行業(yè)人士交流一下,然后在中華英才網(wǎng)(原文為Monster)上搜索這個(gè)職位,調(diào)查這個(gè)職位的任職資格(雇主認(rèn)為你需要具備哪些資質(zhì)才能勝任該工作)。如果你是跳槽,這樣去做(職位調(diào)查)可能會(huì)觸發(fā)你去繼續(xù)學(xué)習(xí)(以獲取資質(zhì))的靈感。
在不同的職位廣告里搜尋一些關(guān)鍵字,如果有的術(shù)語(yǔ)不斷出現(xiàn),那么這些術(shù)語(yǔ)一定要在你的簡(jiǎn)歷里面出現(xiàn)。當(dāng)然,也要注意一下職位廣告里面沒(méi)有提到的技能。而且,舊簡(jiǎn)歷里面那些讓你看起來(lái)顯得過(guò)時(shí)的術(shù)語(yǔ)也應(yīng)該刪掉。
三、概述你的職業(yè)經(jīng)歷
現(xiàn)在開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷。如果你是想換工作,你需要確定一個(gè)清晰的目標(biāo)來(lái)作為你簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇,你不要指望繁忙的經(jīng)理人自己來(lái)弄明白你的目標(biāo)。用這章來(lái)闡述你從你上一份工作學(xué)到的能用到目標(biāo)工作的關(guān)鍵技能。強(qiáng)調(diào)你如何幫助組織,而不是你想從一份工作里得到什么。
下面是簡(jiǎn)歷(關(guān)于“求職目標(biāo)”的部分)在修改之前和之后的例子:
修改前:希望在一家面向未來(lái)提供成長(zhǎng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)的公司,找到一份有挑戰(zhàn)性的職位。
修改后:作為一個(gè)有活力、具備先進(jìn)專業(yè)學(xué)識(shí)的公眾節(jié)目主持人,希望能利用這些優(yōu)勢(shì),以一個(gè)電腦指導(dǎo)員的身份,找到一份初級(jí)軟件銷售職位。
如果你想在你現(xiàn)在工作的領(lǐng)域找到一個(gè)新職位,就用中華英才網(wǎng)的簡(jiǎn)歷生成器來(lái)寫(xiě)一份引人注目的職業(yè)經(jīng)歷,這里是最好的地方,你可以用有吸引力的新句子來(lái)強(qiáng)調(diào)你經(jīng)驗(yàn)的廣度和你帶給新職業(yè)的價(jià)值。
四、著重強(qiáng)調(diào)你的成績(jī)
為了能最大限度的獲取面試機(jī)會(huì),在現(xiàn)在的求職市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng),你的簡(jiǎn)歷必須有一種業(yè)績(jī)導(dǎo)向。避免簡(jiǎn)單的老調(diào)重彈的職位描述,用細(xì)節(jié)描述你所做出的努力,用數(shù)據(jù)說(shuō)明問(wèn)題。
如果你是人事經(jīng)理,下面那種你認(rèn)為更有競(jìng)爭(zhēng)力?
修改前:負(fù)責(zé)維護(hù)和保養(yǎng)系統(tǒng)與操作工位
修改后:通過(guò)熟練的跨平臺(tái)保養(yǎng),為350名遠(yuǎn)程用戶改進(jìn)系統(tǒng)正常運(yùn)作時(shí)間,使比率從91%提高到99.9%
對(duì)任何一個(gè)你所申請(qǐng)的職位,多用動(dòng)詞和短語(yǔ)去描述你是怎樣為你的雇主做貢獻(xiàn)的,譬如削減成本,產(chǎn)生收益,改進(jìn)服務(wù),優(yōu)化流程,解決問(wèn)題并節(jié)省時(shí)間,用數(shù)據(jù)、百分比、交易額、類比和其他關(guān)鍵細(xì)節(jié)來(lái)支持你(對(duì)自我技能)的描述。
五、重新設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷
你的舊簡(jiǎn)歷是否已像1970打印出來(lái)的東西?為(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)了讓你的簡(jiǎn)歷從簡(jiǎn)歷堆里脫穎而出,用word重點(diǎn)處理你的優(yōu)勢(shì),比如加粗、斜體、下劃線、行業(yè)的符號(hào)、具有吸引力的字體等——但不要過(guò)度——讓你的簡(jiǎn)歷給人留下一個(gè)與眾不同的印象。如果你對(duì)自己的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)沒(méi)有信心,你可以咨詢相關(guān)的簡(jiǎn)歷專家,或者你周圍有才干的朋友。
六、校正和試投簡(jiǎn)歷
你的簡(jiǎn)歷一定要做到完美。仔細(xì)校對(duì)你的簡(jiǎn)歷,以使語(yǔ)法恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)使用正確并符合習(xí)慣。如果你是準(zhǔn)備換工作的人士,向人事經(jīng)理尋求一些反饋,特別是在目標(biāo)領(lǐng)域,關(guān)鍵數(shù)據(jù)能否讓你顯得有競(jìng)爭(zhēng)力。所有的工作做完后,把你的簡(jiǎn)歷放在很多雇主可以看到的招聘網(wǎng)站上,然后你就可以找工作稍微輕松一點(diǎn)了。
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