服裝設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷范文
在求職過(guò)程中，簡(jiǎn)歷無(wú)疑是大學(xué)生向用人單位展示自己的第一機(jī)會(huì)，求職簡(jiǎn)歷要達(dá)到給人留下深刻印象的效果，以下是小編推薦的服裝設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
服裝設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷范文一
姓 名：cnrencai
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：1978-01-01
籍 貫：北京
婚姻狀況：未婚
身 高：160cm
體 重：50kg
政治面貌：其它
學(xué) 歷：碩士研究生
專 業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)
畢業(yè)學(xué)校：
工作年限：
現(xiàn)居住地：北京
自我評(píng)價(jià)
工作作風(fēng)簡(jiǎn)單直接，熟悉設(shè)計(jì)及生產(chǎn)及生產(chǎn)流程。相關(guān)電腦程序能熟練使用，手繪能力突出。能夠合理處理同事關(guān)系。
求職意向
工作性質(zhì)：全職
期望工作地點(diǎn)：北京
期望職位：首席設(shè)計(jì)師
是否要求住宿：不要求提供
到職時(shí)間：隨時(shí)
計(jì)算機(jī)水平：熟練
語(yǔ)言種類：德語(yǔ)|精通
期望月薪：面議
其他專長(zhǎng)：
教育背景
2004-04至2009-09 | FH Bielefeld | 碩士 | 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)描述：
1997-09至2001-07 | 西北紡織工學(xué)院 | 本科 | 服裝藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)描述：
工作經(jīng)歷
2011-01至 | 珂曼-柯維斯特曼 | 港臺(tái)澳企業(yè)所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：主設(shè)計(jì)師工作描述：2011年秋冬產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，款式設(shè)計(jì)，面輔料選擇，樣衣生產(chǎn)。
服裝設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷范文二
姓 名：王小姐
性 別：女
出生日期：19820814
民 族：漢
身 高：159
戶口所在：梅州
目前所在：廣州
畢業(yè)院校：團(tuán)員
政治面貌：團(tuán)員
最高學(xué)歷：本科
所修專業(yè)：服裝設(shè)計(jì)
人才 類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
求職 意向
求職 類型：全職
應(yīng)聘職位：服裝設(shè)計(jì)師
希望地點(diǎn)：廣東
希望工資：面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
2002年9月至2006年7月 廣州大學(xué) 服裝設(shè)計(jì)專業(yè) 學(xué)士
2005年10月至2005年11月 廣州大學(xué)教育學(xué)院 修教育學(xué)、心理學(xué)獲得合格證書(shū)
1998年9月至2002年7月 五華縣安流中學(xué) 高中(美術(shù))
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
06年3月—06年12月 香港東晨昊意(國(guó)際)服飾集團(tuán)公司-廣州歐若拉(oruola)服飾有限公司，從設(shè)計(jì)助理到設(shè)計(jì)師，20-35 歲時(shí)尚女裝。主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)款式圖，偶爾會(huì)用電腦進(jìn)行圖片處理，配色等工作。把握貨品的風(fēng)格定位、搭配特色;獨(dú)立完成系列設(shè)計(jì)和協(xié)助總監(jiān)品牌開(kāi)發(fā).
04年8月—05年10月 在廣州嘉豐服飾有限公司 兼職 設(shè)計(jì)助理，25-40歲女裝。主要協(xié)助總監(jiān)完成系列設(shè)計(jì)及手繪款式圖;完成服裝配飾的設(shè)計(jì)。下發(fā)和督促跟進(jìn)板房制版過(guò)程，協(xié)助設(shè)計(jì)師加強(qiáng)與板房、采購(gòu)部的溝通;負(fù)責(zé)樣衣面輔料的采購(gòu)與釘珠、印花、繡花、洗水等工藝的跟進(jìn)。偶爾會(huì)用電腦進(jìn)行圖片處理，配色等工作。
03年10月-04年5月 廣州旭星輝服飾廠，男裝。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)款式圖，偶爾會(huì)用電腦進(jìn)行圖片處理，配色等工作。協(xié)助老板接單、制單、督促跟進(jìn)板房和設(shè)計(jì)部的進(jìn)度、跟進(jìn)下貨后各部門(mén)的進(jìn)度。在一定程度上熟悉到繡花、印花、洗水等工藝，能熟悉廠房的工作環(huán)境。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
2004-2005年 學(xué)業(yè)優(yōu)勝三等獎(jiǎng)(獎(jiǎng)學(xué)金)
2005-2006年 學(xué)業(yè)優(yōu)勝二等獎(jiǎng)(獎(jiǎng)學(xué)金)
2005-2006年 優(yōu)秀學(xué)生干部
語(yǔ)言水平
◎ 普通話 精通
◎ 廣東話 精通 ……
計(jì)算機(jī)能力
有一定的microsoft office操作能力，會(huì)使用coreldraw、photoshop、autocad等圖形設(shè)計(jì)軟件，繪制服裝效果圖、款式圖;能夠根據(jù)需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，高效地完成工作。
自我評(píng)價(jià)
本人堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)干的原則;自信、積極上進(jìn);關(guān)注細(xì)節(jié)、易于溝通，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。心態(tài)積極能主動(dòng)承擔(dān)工作壓力。
專業(yè)方面:具有良好的美術(shù)繪畫(huà)基礎(chǔ)及藝術(shù)素養(yǎng)，手繪功底好;通過(guò)正規(guī)服裝教學(xué)學(xué)習(xí)，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)，在服裝設(shè)計(jì)及服裝紙樣等各方面有著扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。具有品牌女裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能把握貨品的風(fēng)格定位、搭配特色;熟悉面、輔料市場(chǎng)，懂釘珠、印花、繡花、洗水等設(shè)計(jì)輔助工藝;有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，會(huì)使用coreldraw、photoshop等圖形設(shè)計(jì)軟件，繪制服裝效果圖、款式圖;具備一定的創(chuàng)新求變的設(shè)計(jì)意識(shí)和一定的策劃、協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)需要獨(dú)立完成季節(jié)性和系列性款式開(kāi)發(fā)，高效地完成工作。
延伸閱讀：制作簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
簡(jiǎn)歷最好不超過(guò)兩頁(yè)紙
大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)，往往抱著盡善盡美的心態(tài)，總覺(jué)得為了充分展示自己的才能，就要把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人單位比較關(guān)注的.細(xì)節(jié)部分，從而使自己在最初步的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)位置。因此，制作精美，內(nèi)容詳實(shí)往往是大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)普遍的心理標(biāo)準(zhǔn)。有很多學(xué)生為顯得簡(jiǎn)歷厚重，把自己有的東西全部附上，讓用人單位去選，這樣的簡(jiǎn)歷給人的印象是沒(méi)有重點(diǎn)，同時(shí)也缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。用人單位通常只是想通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷能大概地了解應(yīng)聘者的一些初步情況。大學(xué)生缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，他們的能力高低難以通過(guò)簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出來(lái)，寫(xiě)得再多再詳細(xì)也是紙上談兵，沒(méi)有實(shí)際工作成果，不足以讓用人單位信服。而且用人單位會(huì)收到許多應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，長(zhǎng)篇累牘式的簡(jiǎn)歷讓招聘者看得頭昏眼花。所以建議求職簡(jiǎn)歷最好不要超過(guò)兩頁(yè)紙，第一頁(yè)是基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)即是求職信。兩頁(yè)紙雖然簡(jiǎn)單，但那些真正用心制作的學(xué)生幾乎每次投遞都有機(jī)會(huì)去面試。在向外資或合資企業(yè)投遞的簡(jiǎn)歷中可附英文簡(jiǎn)歷，國(guó)內(nèi)的企業(yè)則不必附帶。
經(jīng)歷描述不要太詳細(xì)
工作經(jīng)歷包括在學(xué)生工作經(jīng)歷和實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷。經(jīng)歷中取得的突出成果，要著重表達(dá)，簡(jiǎn)單地寫(xiě)：在某單位做過(guò)某工作，取得什么樣的成果。而不是具體把這個(gè)工作中一些日常具體事務(wù)寫(xiě)清。因?yàn)椋瑢?lái)如果有面試機(jī)會(huì)，面試官對(duì)你的經(jīng)歷感興趣，會(huì)進(jìn)一步向你詢問(wèn)，你此時(shí)可以有機(jī)會(huì)詳細(xì)地介紹自己，讓別人也有機(jī)會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)你的了解和印象。所有有關(guān)能力信息的表達(dá)，都要與所求的崗位相匹配，包括知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力和經(jīng)歷，而不是把大學(xué)的各科成績(jī)、四年所有經(jīng)歷，像流水賬一樣全部附加。
不違背真實(shí)原則的變通
簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，是指真實(shí)地填寫(xiě)自己的各項(xiàng)信息，不能杜撰個(gè)人能力和經(jīng)歷。在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上也可稍做變通。比如知識(shí)結(jié)構(gòu)一項(xiàng)中可以包括你“學(xué)”過(guò)但是沒(méi)有“考”過(guò)的各種課程。有的學(xué)生在得知某企業(yè)的招聘信息后，明知其崗位要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)自己還欠缺某部分，但是可以通過(guò)自學(xué)獲得，于在簡(jiǎn)歷中先行填寫(xiě)這一部分，在投送簡(jiǎn)歷以后再努力學(xué)習(xí)，這樣并不違背簡(jiǎn)歷的真實(shí)性原則，也是可以借鑒的。真實(shí)性原則基礎(chǔ)上的變通，都必須在個(gè)人的可控范圍之內(nèi)，他人或外在條件所控制的，是不可以亂寫(xiě)的。
求職意向明確到崗位
求職意向一定要明確到崗位，而且要打印出來(lái)。一些學(xué)生職位的意向?qū)懙梅浅３橄蠡蚧\統(tǒng)，比如“企事業(yè)單位及政府機(jī)關(guān)”，還有的學(xué)生把求職意向一欄空出來(lái)到求職現(xiàn)場(chǎng)再添，這樣非常明白地給用人單位的印象是：你其實(shí)并不明白你要做什么、能做好什么。
為求職單位寫(xiě)一封特定的求職信
求職信在整個(gè)求職資料中占很重的分量，前提是對(duì)企業(yè)和崗位的足夠了解。寫(xiě)求職信的程序一般是：首先說(shuō)明是從哪個(gè)渠道獲得的招聘信息，你要應(yīng)聘其中的哪個(gè)崗位，你對(duì)這個(gè)崗位的理解，崗位的價(jià)值是什么，要做好這個(gè)崗位要具備哪些能力;再說(shuō)明一下自己所學(xué)習(xí)和工作過(guò)的，有何業(yè)績(jī)，工作過(guò)程中對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，即表明自己能力與該崗位的匹配性;接下來(lái)要簡(jiǎn)單地寫(xiě)一下對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史和文化的了解，如果能夠有幸進(jìn)入單位自己會(huì)以什么樣的態(tài)度投入工作。求職信必須表達(dá)出來(lái)四層意思：我了解和認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化并愿意成為其中一員;我是可以勝任崗位的;我是愿意在工作中主動(dòng)成長(zhǎng)的;我愿意為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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