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生產(chǎn)主管個人簡歷范文
求職信不一定要包裝得一場精美，但要注意某些細節(jié)，這是對用人單位最起碼的尊重。以下是小編推薦的生產(chǎn)主管個人簡歷范文，歡迎閱讀!
生產(chǎn)主管個人簡歷范文一
中國人才網(wǎng)
目前所在： 東莞 年 齡： 40
戶口所在： 廣西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 165 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產(chǎn)/營運，生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，體系認證工程師/審核員
工作年限： 18 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，
◆ 工作經(jīng)歷
東莞**機械科技有限公司(數(shù)控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認證。
部門：生產(chǎn)部
平行部門：設計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部
職責：負責生產(chǎn)部的全面管理：
1〉生產(chǎn)、外協(xié)計劃的制定、調(diào)整及跟進;
2〉物料分析、申購及進度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;
4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：
現(xiàn)場紀律、生產(chǎn)安排、進度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。
5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。
6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象：公司經(jīng)理
離職原因：
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位： 生產(chǎn)副總助理
工作描述： 部門：生產(chǎn)運營中心
職責：協(xié)助生產(chǎn)副總?cè)P管理生產(chǎn)運營中心的工作，包括：計劃部、物控部、采購部、倉庫、生產(chǎn)部、品管部、工藝工程部、設備管理部的日常工作。
1)每日生產(chǎn)現(xiàn)場巡查,檢查生產(chǎn)進度,現(xiàn)場紀律,生產(chǎn)安全,現(xiàn)場5S;
2)每日跟催生產(chǎn)數(shù)據(jù)提交并組織分析改善;
3)每周一三五組織生產(chǎn)檢討會,檢討生產(chǎn)計劃,進度,異常狀況;
4)每周跟進中心各部門的工作計劃落實情況;
5)每月組織中心各部門工作檢討會,對各部門的KPI進行檢討分析改善;
6)每月參與公司級經(jīng)營檢討會,負責組織本中心相關數(shù)據(jù)的收集,統(tǒng)計,檢討,分析,書寫報告材料改善報告;
7)每月參與公司財務預算及成本分析會議;
8)協(xié)助副總跟進處理各類專案工作進度,如重大品質(zhì)異常,呆料處理，ISO推行等;
9)參與公司ISO內(nèi)審工作,成功主導全廠設備管理規(guī)劃及流程制定;
10)參與公司流程稽核,檢討及優(yōu)化工作.
匯報對象：生產(chǎn)副總
離職原因：
東莞**化工機械有限公司(化工機械制造) 起止年月：2002-12 ～ 2007-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位： 生產(chǎn)助理 生產(chǎn)主任
工作描述： 部門：生產(chǎn)部
職責：負責機械生產(chǎn)部的全面管理：
1)生產(chǎn)計劃、物料控制管理。
2)車間現(xiàn)場管理,包括:機架加工、鈑金加工、機械加工、塑料加工、噴漆、總裝車間。
3)生產(chǎn)設備、工具、測量儀器的管理。
4)成品包裝及出貨管理，包括制作排柜圖，裝箱單，貨柜監(jiān)裝，聯(lián)系貨柜，協(xié)助報關報檢。
5)生產(chǎn)部與公司各部門工作關系的溝通協(xié)調(diào)，如營業(yè)、設計、采購、物料、報關運輸、人事、行政、質(zhì)量管理等部門。
6)負責ISO9000項目之推行,參與體系體系診斷、策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、文件編寫及評審、員工培訓、內(nèi)審、管理評審、外審陪同等。
離職原因：
東莞**文具有限公司(五金文具夾制造) 起止年月：2001-07 ～ 2002-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： ISO專員
工作描述： 1部門：品管部
職責：
1)負責ISO9000項目之推行,即質(zhì)量體系診斷、策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、組織文件編寫、組織文件評審、員工培訓、組織內(nèi)部審核、組織管理評審、質(zhì)量體系維護。
2)負責5S的推行策劃、現(xiàn)場規(guī)劃、員工培訓、組織現(xiàn)場檢查評分及考核。
離職原因：
廣西**集團(有色金屬加工) 起止年月：1995-08 ～ 2001-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體
擔任職位： 廠長助理
工作描述： 1)協(xié)助廠長跟進廠內(nèi)生產(chǎn)、物料、采購、品管、業(yè)務等日常工作。
1)參與ISO9000項目之推行及質(zhì)量體系維護。
2)會務管理：會議組織、記錄及整理。
3)參與集團企業(yè)文化建設工作。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 重慶大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 1995-07
專 業(yè) 一： 管理類 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2006-02 2006-02 香港科榮管理顧問公司 ISO9000內(nèi)審員 內(nèi)審員證
2009-05 2009-06 東莞精奇機械科技有限公司 SolidWorks機械制圖
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
1) 有多年外資企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對生產(chǎn)系統(tǒng)管理非常熟悉。
2) 熟悉機械設備生產(chǎn)流程，機械制造工藝，能快速看懂機械加工及裝配圖紙。
3) 受過專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)的ISO培訓，熟悉ISO9001:2000標準,有體系建立及維護的經(jīng)驗。
4) 具備工廠相關工作領域管理制度、流程的制定與優(yōu)化的能力與經(jīng)驗。
5) 在外企工作多年，對PMC、倉庫管理、采購管理、設備管理、品質(zhì)管理流程亦比較熟悉。
6)較熟練使用3D機械繪圖軟件SolidWorks。
生產(chǎn)主管個人簡歷范文二
姓名：中國人才網(wǎng)
目前所在： 蘿崗區(qū) 年 齡： 33
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 土家族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理/車間主任，物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管，生產(chǎn)主管/督導/領班/組長
工作年限： 12 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 不限，不限，
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**環(huán)保材料科技有限公司 起止年月：2012-08 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，部門人員招募、生產(chǎn)目標計劃制定;
2：公司工廠現(xiàn)場管理規(guī)劃，人員的調(diào)度考核管理，日常作業(yè)管理工作,員工績效考核;
3：生產(chǎn)計劃的安排，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議;
4:5S推行，ISO體系推行及作業(yè)指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產(chǎn)進度控制，設備的運用管理，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預防;
6:新產(chǎn)品的試產(chǎn)跟蹤，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，車間之間協(xié)調(diào);
7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.
離職原因：
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 生產(chǎn)部主管
工作描述： 1：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量，部門人員招募、生產(chǎn)目標計劃制定;
2：公司工廠現(xiàn)場管理規(guī)劃、人員培訓，人員的調(diào)度考核管理，人員紀律及日常作業(yè)管理工作,員工 績效考核;;
3：生產(chǎn)計劃的安排，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議;
4:5S推行，ISO體系推行及作業(yè)指導書編定,工作方法的改善與改進;
5:生產(chǎn)進度控制，設備的運用管理，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預防;
6:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，車間之間協(xié)調(diào),及時向上級主管匯報人員調(diào)度及作業(yè)情況;
7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
廣州**電子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機硬件
擔任職位： 生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述： 1：統(tǒng)籌整個工廠的管理，下轄生產(chǎn)部、倉庫及品質(zhì)部，生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌安排;
2：人員的調(diào)度考核管理，人員紀律及日常作業(yè)管理工作;
3：員工培訓工作，設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6S管理;
4：及時向總經(jīng)理匯報人員調(diào)度及作業(yè)情況，按要求完成部門生產(chǎn)指標;
5：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量;
6：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.
離職原因： 工廠搬遷
廣州**電機有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： EMS項目部生產(chǎn)主管
工作描述： 1：學習SPS流水線模式及電子類公司的現(xiàn)場管理模式;
2：人員的教育培訓及調(diào)度考核管理，人員紀律及日常生產(chǎn)管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6S管理;
4：無行政班人員期間廠區(qū)內(nèi)安全/有序生產(chǎn)及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內(nèi)現(xiàn)有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調(diào)度及生產(chǎn)情況，按要求完成部門生產(chǎn)指標，管理生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)活動，實現(xiàn)半成品目標和達到生產(chǎn)目標并收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 生產(chǎn)現(xiàn)場管理
工作描述： 1：生產(chǎn)計劃與現(xiàn)場實際生產(chǎn)計劃的之間的調(diào)整及安排;
2：人員的教育培訓及調(diào)度考核管理，人員紀律及日常生產(chǎn)管理工作;
3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6S管理;
4：無行政班人員期間廠區(qū)內(nèi)安全/有序生產(chǎn)及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內(nèi)現(xiàn)有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;
5：及時向上級主管匯報人員調(diào)度及生產(chǎn)情況，按要求完成部門生產(chǎn)指標，管理生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)活動，實現(xiàn)半成品目標和達到生產(chǎn)目標并收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析，及時匯報;
6：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量，最大限度地降低報廢率;
7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.
離職原因： 合同期滿。
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理
工作描述： 1:建立和完善倉庫管理系統(tǒng)。
2:制定本倉庫年度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施。
3:制定本崗位工作目標和計劃，經(jīng)批準后負責實施。
4:審核和批準倉儲部各部門的工作計劃，并跟進監(jiān)督檢查，完成既定目標。
5:培訓、考核和發(fā)展下屬員工，善于激勵員工，并為員工的工作提供必要的資源支持。
6:負責管理部門費用預算和開支。
7:定期與客戶溝通，主動聽取各方意見，參與客戶的運作項目回顧。
8:按時完成每月的客戶運作回顧總結(jié)及工作計劃，并創(chuàng)新改進工作。
9:制訂倉庫業(yè)務運作的“作業(yè)指導書”，并不斷完善。
10:制定倉庫年度內(nèi)審檢查計劃，組織并參與每次內(nèi)審檢查行動。
11:對業(yè)務結(jié)算單證進行審核，并按照公司要求上報。
12:分析各種運作模式，優(yōu)化運作方案，簡化工作流程，控制業(yè)務運作成本。
13:完成上級交待的其它工作任務。
離職原因：
**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 倉庫管理班長
工作描述： 1：倉庫的人員培訓,調(diào)度.帳目的管理,物品的收,發(fā)與庫存 量的管理;
2：倉庫場地與物品的設計和擺放,以及倉庫相關設備的管理及運用;
3：轉(zhuǎn)倉車輛計劃、安排;
4：落實執(zhí)行品質(zhì)政策的要求，保證工作順利進行.;
5：現(xiàn)場5S的管理。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 武漢時代自修大學
最高學歷： 大�！ ～@得學位: 畢業(yè)日期： 2002-07
專 業(yè) 一： 電子技術 專 業(yè) 二： 電子電器
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-08 1999-07 湖南省廣播電視大學附屬中專 電子電器 中專畢業(yè)證書
2000-09 2002-07 湖北省武漢市時代自修大學 電子技術 大專畢業(yè)證書
2007-05 2007-06 智新職業(yè)培訓學校 ERP生產(chǎn)制造管理及倉庫管理 無
◆ 語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
1：本人對工作積極主動,認真負責,有強烈的團體精神,思維嚴謹;
2：有五年以上的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及倉庫管理經(jīng)驗， 熟悉5S的操作及規(guī)程;
3：對新生事物理解能力強，工作上手快，能快速的調(diào)整自己適應不同的工作環(huán)境應付和處理工作中的突發(fā)事物進行有效率的工作;
4：熟練的操作OFFICE辦公軟件,并有一定的日企工作經(jīng)驗與策劃能力,熟悉日企的操作規(guī)程.能熟練的使用P-D-C-A的手法進行工作, 熟悉ISO9002和ISO14001規(guī)程及推行操作。
◆ 個人自我評價
本人性格比較外向,責任心強,思維嚴謹, 為人坦誠，樂于聽取不同的意見,積極進取，工作上能吃苦耐勞，有上進心，善于處理人際關系，能保持良好的工作心態(tài)，具有良好的服務精神及團體合作精神。
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