簡歷制作要揚長避短

　　招聘企業(yè)的HR最不能忍受的是就是求職者在簡歷上作假，這是求職最大的忌諱。如果你們想讓HR看到優(yōu)秀的自己，大可以在簡歷上真實的經(jīng)歷花功夫，重點突出，揚長避短，這樣，你的簡歷，既可以吸引HR的眼球，又能保持簡歷的真實性。

　　一、適當揚長補短

　　很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚長避短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長，均可詳盡表達，一是為了揚長補短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長。

　　二、實習寫進簡歷

　　實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時學過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

　　三、列出培訓經(jīng)歷

　　如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，卻沒有應(yīng)聘所需的學歷，最聰明最簡單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓內(nèi)容，以及受訓后取得的成績及應(yīng)用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關(guān)學歷，照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至會幫助你向老板申請破格錄用。


 
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