簡歷的注意事項

　　簡歷的格式，其實沒有硬性規(guī)定，有人自己設(shè)計，有人網(wǎng)上下載，可能一百個人中有八十個人都用了同樣的一種簡歷格式，這都不是關(guān)鍵。不管什么格式的簡歷都好，最重要的還是里面的內(nèi)容，你的文字部分。它是一扇窗戶，通過這扇窗戶，用人單位能夠了解到你的個人情況，從而激起他們對你的好感和興趣，進一步面試溝通。下面跟大家談?wù)動嘘P(guān)簡歷的一些注意事項：

　　一，簡歷內(nèi)容一定要真實，充實，有內(nèi)容。

　　簡歷的內(nèi)容能夠從一個方面或者正面，側(cè)面幾個方面來了解你的真實情況，不要為了得到工作而制作假履歷。簡歷如果沒有充實的內(nèi)容，給人的可信度 就低了，同時沒辦法對你進行判斷，從而失去面試機會，因為沒人愿意花時間去研究一個素未謀面的求職者。

　　二，簡歷文字長短一頁紙即可。

　　過短或者過長都不適宜，過短的話，顯得空洞，沒吸引力，過長又顯得煩，沒心情閱讀，一頁紙的長度是最好的，除非你真的能力特別突出，很多重大項目經(jīng)歷要寫，也盡量控制在兩頁紙。文字的`排版格式已方便閱讀為基礎(chǔ)，注意語法和措辭，注意錯別字。

　　三，簡歷打印一般以A4紙規(guī)格就可以，白紙黑字最保險。

　　不必要打彩印或者用最上等的紙來打印簡歷，因為你不止投遞一份簡歷，不止投遞給一個公司，按常規(guī)的紙就可以，不必要浪費，就算你非常有錢，也不要這樣做，首先是給用人單位印象問題，會覺得你這個人好高騖遠或者虛弱等等，總之很多東西我們不能用自己的想法去衡量用人單位的想法。

　　四，盡量避免在簡歷上出現(xiàn)不利于自己的情況描述。

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