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HR專員個人簡歷

時間:2022-07-18 07:23:11 簡歷范文 我要投稿
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HR專員個人簡歷范文

  姓名:

HR專員個人簡歷范文

  目前所在: 年齡:22 戶口所在: 國籍: 婚姻狀況: 民族: 培訓(xùn)認證: 身高:160 cm 誠信徽章: 未申請 體

  重:人才測評: 未測評 我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:行政專員/助理:,人事專員:,人事主管:工作年限:2 職

  稱:中級 求職類型:全職 可到職日期:一個星期 月薪要求:2000--3500 希望工作地區(qū):

  工作經(jīng)歷

  廣州飛歌汽車音響有限公司

  起止年月: 公司性質(zhì):私營企業(yè)

  所屬行業(yè):汽車及零配件擔(dān)任職位:HR專員工作描述:1、修訂、制訂公司崗位說明書,并組織各部門貫徹實施;

  2、根據(jù)公司人員需求情況,制訂招聘計劃,并通過各種形式組織招聘、面試、復(fù)試、擇優(yōu)錄用新員工,并建立及優(yōu)化公司招聘系統(tǒng),拓展招聘渠道,改進招聘方式;

  3、新員工入職培訓(xùn)工作,并負責(zé)跟蹤了解新員工工作狀況,與各部門負責(zé)人協(xié)同審核新員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作,

  4、制訂公司定期培訓(xùn)計劃,并組織落實各項培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,與各部門負責(zé)人協(xié)同組織培訓(xùn)效果評估;

  5、組織實施對員工的考勤、績效考核、晉升、調(diào)職、獎懲、員工離職面談及離職原因調(diào)查工作;

  6、根據(jù)法律規(guī)定,擬定勞動合同及安排人員鑒定勞動合同,處理有關(guān)勞動爭議;

  7、制訂/修訂公司《員工手冊》并協(xié)同各部門落實實施;

  8、公司規(guī)章制度的編寫及完善,通知文件的編寫發(fā)放及管理,并監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

  9、公司5S管理制度建立,并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,不定時抽查各部門5S工作落實情況;

  10、公司績效考核、薪酬管理方案的編寫、實施與監(jiān)督執(zhí)行;

  11、售后人員、客服人員的績效考核工作,不斷完善激勵機制;

  12、組織策劃公司各類晚會及活動。離職原因:個人發(fā)展如蕾爾實業(yè)發(fā)展有限公司

  起止年月: 公司性質(zhì):外商獨資

  所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶擔(dān)任職位:行政人事兼客服專員工作描述:1、組織公司各類招聘工作(網(wǎng)絡(luò)招聘及現(xiàn)場招聘);

  2、人事資料、員工檔案及花名冊管理;

  3、入職、離職及人事各項手續(xù)辦理;

  4、文件歸檔管理及印章管理,辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;

  5、公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門間的上傳下達工作,協(xié)助總經(jīng)辦及其他部門的日常事務(wù),每天的會議準備工作,并做好相關(guān)會議記錄;

  6、參加公司相關(guān)制度的制定并執(zhí)行(根據(jù)公司實際情況制定有效的規(guī)章制度,并監(jiān)督落實執(zhí)行);

  7、新員工的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn)工作;

  8、協(xié)助組織策劃公司各類活動。

  客服工作內(nèi)容:

  1、接聽全國客戶來電咨詢解答、投訴處理;

  2、全國銷售人員訂單審核及下單生產(chǎn);

  2、協(xié)助銷售人員與客戶協(xié)調(diào)出貨日期;

  3、客戶滿意度調(diào)查及節(jié)假日問候。離職原因:因公司搬遷肇慶,想繼續(xù)在廣州發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校:XX大學(xué) 最高學(xué)歷:大專

  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 專 業(yè) 一:文秘專 業(yè) 二:人力資源管理起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2004-082005-02湖大信息職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心CAD結(jié)業(yè)證書-2005-092008-06湘潭大學(xué)行政管理/文秘畢業(yè)證書-

  語言能力

  外語:英語 一般粵語水平:優(yōu)秀其它外語能力:國語水平:精通

  工作能力及其他專長

  熟悉人力資源六大模塊,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。

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