電子產(chǎn)品生產(chǎn)部經(jīng)理簡歷表格
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姓 名: |
*** |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
四川 |
身材: |
178 cm kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
34 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任:生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理、 |
工作年限: |
12 |
職稱: |
無職稱 |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時 |
月薪要求: |
面議 |
希望工作地區(qū): |
廣州 中山 東莞 |
個人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
起止年月:2008-02 ~ 2010-12廣州市融佳電子科技有限公司 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
工作描述: |
主要以生產(chǎn)金融電子產(chǎn)品為主,如:點鈔機(jī)、捆鈔機(jī)、復(fù)點機(jī)、裝訂機(jī)和多國貨幣鑒別儀等,是以機(jī)械和電子相結(jié)合的金融產(chǎn)品,在這一年多不斷學(xué)習(xí)的時間里,使我對機(jī)械結(jié)構(gòu)有了一定的認(rèn)識,讓我更明白質(zhì)量對產(chǎn)品的重要性和生產(chǎn)管理人員的責(zé)任,致力于“6S”精益管理,不斷對管理人員進(jìn)行培訓(xùn),使我們產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品銷往國內(nèi)外,得到顧客和業(yè)界人士的一致好評。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:1997-07 ~ 2008-01廣州市超粵電子有限公司 |
公司性質(zhì): |
所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
技術(shù)員-車間主任-生產(chǎn)管理 |
工作描述: |
1997-1999此階段公司處于創(chuàng)建階段,從起初的技術(shù)員做起,奠定了電子計算器生產(chǎn)裝配的主要技術(shù),后被任命為組裝車間主任(4條流水線),主要負(fù)責(zé)各產(chǎn)線的生產(chǎn)排期的協(xié)調(diào)和組織工作,在工作中積累了豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和生產(chǎn)管理經(jīng)驗。憑著一股敢拼的闖勁、扎實的基礎(chǔ)和過硬的技術(shù),2004年被公司任命為生產(chǎn)主管。新機(jī)遇給了我新的挑戰(zhàn),首先對各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行管理知識的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì),要求班組再進(jìn)行下一級的培訓(xùn),從而塑造了一個高素質(zhì)的工作團(tuán)隊,在現(xiàn)場積極推行6S管理,加強(qiáng)目視管理,使生產(chǎn)信息第一時間展示出來,及時采取對策。通過優(yōu)化生產(chǎn)流程,科學(xué)的生產(chǎn)計劃和調(diào)度、完善和協(xié)調(diào)PMC,加強(qiáng)人性化管理,立足于現(xiàn)場管理,使管理人員養(yǎng)成了“去現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,在現(xiàn)場解決問題”的良好工作習(xí)慣,準(zhǔn)時交貨率達(dá)100%,使生產(chǎn)效率大幅提高。公司規(guī)模也有起初的20多人,發(fā)展到三四百人,公司效益逐年提升。公司生產(chǎn)的電子計算器和電子時鐘90%外銷,2007年公司成為美國STAPLES重要客戶的優(yōu)選供應(yīng)商,客戶訂單源源不斷。 |
離職原因: |
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志愿者經(jīng)歷: |
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畢業(yè)院校: |
建興中學(xué) |
最高學(xué)歷: |
高中 |
畢業(yè)日期: |
1997-05-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
普高 |
所學(xué)專業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
!I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
1994-07 |
1997-05 |
建興中學(xué) |
普高 |
高中畢業(yè)證 |
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外語: |
英語 一般 |
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國語水平: |
優(yōu)秀 |
粵語水平: |
一般 |
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個性描述:
剛毅、自信、低調(diào)、務(wù)實。在10多年的工作經(jīng)驗中掌握了相當(dāng)?shù)墓芾碇R和技能,遇事冷靜且有前瞻性,培養(yǎng)了周密而謹(jǐn)慎的思維方式和“言必行、行必果”的.行事風(fēng)格;不懈追求公司效益的最大化和個人價值、能力的不斷提升,認(rèn)同并堅持“高效、務(wù)實、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的理念,注重團(tuán)隊合作精神,與同事和下屬保持著積極而有效的交流與溝通,注重個人知識和技能的不斷積累,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長。堅持目標(biāo)管理,績效管理和人性化管理,事事以績效為導(dǎo)向,習(xí)慣用逆向思維來分析問題,采用過程方法、管理的系統(tǒng)方法,基于事實的生產(chǎn)管理決策,努力做到持續(xù)改進(jìn)。 |
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人生格言:我們?yōu)槭裁炊钪?-為快樂,什么樣的人最美--自信的人;所以我們不但快樂,而且自信。 |
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