硬件工程技術(shù)經(jīng)理求職簡歷表格

時間：2021-06-19 18:36:26 簡歷表格我要投稿

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硬件工程技術(shù)經(jīng)理求職簡歷表格

　　硬件工程技術(shù)經(jīng)理求職簡歷表格【文字版】

基本信息				個人相片
姓　　名：	XXXX	性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：	1984年3月1日
證件號碼：	XXX	婚姻狀況：	已婚
身　　高：	172cm	體　　重：	62kg
戶　　籍：	福建莆田	現(xiàn)所在地：	福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校：	福建工程學院	學　　歷：	�？�
專業(yè)名稱：	電子技術(shù) 應用電子技術(shù)	畢業(yè)年份：	2006年
工作經(jīng)驗：	十年以上	最高職稱：

求職意向
職位性質(zhì)：	全職
職位類別：	電子/電器/半導體/自動化客服及技術(shù)支持工廠/生產(chǎn)/營運
職位名稱：	工程師，主管，經(jīng)理 ;
工作地區(qū)：	福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;
待遇要求：	5000-6000元/月不需要提供住房
到職時間：	可隨時到崗

技能專長
語言能力：	英語 ;
電腦水平：	一級

教育培訓

教育背景：

時間	所在學校	學歷
2003年9月 - 2006年7月	福建工程學院	�？�

培訓經(jīng)歷：

時間	培訓機構(gòu)	培訓主題
2006年8月 - 2007年8月	廈門華僑電子有限公司	各機型電視技術(shù)、線工藝、維修、企業(yè)管理的培訓
2008年4月 - 2008年4月	廈門維思登企業(yè)管理咨詢有限公司	ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓
2008年7月 - 2008年7月	福建質(zhì)量協(xié)會	QC小組診斷師培訓

工作經(jīng)歷

所在公司：	廈門華僑電子股份有限公司
時間范圍：	2006年8月 - 2009年8月
公司性質(zhì)：	上市公司
所屬行業(yè)：	家電業(yè)
擔任職位：	硬件工程師
工作描述：	工作職責： 1、項目評估，方案選擇、原理圖及PCB設計 2、產(chǎn)品性能的檢驗、測試 3、對產(chǎn)品疑難故障進行深入解析/維修，并主導持續(xù)改善； 4、項目進度跟進處理及跨部門溝通協(xié)調(diào) 5、制程中的異常分析與處理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)； 6、全國駐外售后維修中心技術(shù)支持。
離職原因：

所在公司：	廈門漢納森數(shù)控股份有限公司
時間范圍：	2009年9月 - 2016年10月
公司性質(zhì)：	股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：	交通行業(yè)
擔任職位：	技術(shù)經(jīng)理
工作描述：	工作職責： 1、協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作，參與設計圖紙評審，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度，把控項目質(zhì)量。 2、對汽車客訴品（儀表、驅(qū)動、配電、攝像頭、安卓CAN系統(tǒng)多功能主機、車載報站、刷卡器、GPS云終端、LED廣告牌）的失效進行分析和工程過程中潛在問題的發(fā)覺及分析，依據(jù)分析結(jié)果提出相應的改善對策，提高產(chǎn)品性能。 3、及時協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的`技術(shù)問題，確保工作正常進行。 4、負責制定設備運行規(guī)范和安全操作規(guī)程，及維護保養(yǎng)制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 5、組織和指導技術(shù)人員進行不良品維修工作 6、定期對技術(shù)人員和售后人員進行技術(shù)培訓 7、定期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，并提出建議。工作業(yè)績： 1、從根本上消除隱患，大大提升了產(chǎn)品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題，得到公司和客戶的肯定； 3、不時的提出改良建議，為公司消除了產(chǎn)品存在的一些缺項； 4、通過各方面努力得到公司的肯定，被評為最佳優(yōu)秀技術(shù)管理人員；
離職原因：

其他信息

自我評價：

本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理，并有較強的分析維修能力。對公交車，客車，家電原理比較熟悉。熟練電腦相關類的軟件，ERP，office辦公軟件、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟件，企業(yè)網(wǎng)站建設維護等。有駕駛證
具有獨立處理問題的能力，能夠?qū)Πl(fā)生的問題做判斷，并妥善的處理；工作耐心仔細，忠誠踏實，負有責任心，有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應變能力；關注學習積累，良好的服務意識和團隊合作精神；工作積極主動，能夠在壓力下，勝任多項任務；個人作風嚴謹、沉著、穩(wěn)健、成熟。