餐飲店長個人簡歷表格
餐飲店長崗位應該怎么準備個人簡歷表格?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的餐飲店長個人簡歷表格，希望大家喜歡。
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國籍： |
中國 |
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目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
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戶口所在地： |
梅州 |
身材： |
167 cm 55 kg |
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婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
29 歲 |
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培訓認證： |
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誠信徽章： |
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人才類型： |
普通求職 |
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應聘職位： |
餐飲/娛樂管理：店長或經(jīng)理、經(jīng)營/管理類、物流類：經(jīng)理助理、辦事處經(jīng)理 |
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工作年限： |
5 |
職稱： |
無職稱 |
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求職類型： |
全職 |
可到職- |
隨時 |
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月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣東省 |
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個人工作經(jīng)歷： |
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公司名稱： |
潮盛美食起止年月：2006-11 ～ 2009-05 |
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公司性質(zhì)： |
其它所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館 |
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擔任職務(wù)： |
副店長 |
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工作描述： |
2006年，結(jié)束在物流公司的工作后。看好餐飲業(yè)的前景，于是開始從事餐飲的工作。從送餐員，收盤，招攬客人做起，到協(xié)助廚部，整理庫存，材料采購等餐廳所有工作，都駕輕就熟,經(jīng)驗豐富。并能為公司節(jié)約成本減少浪費。對快餐和宵夜等有一定的見解和經(jīng)驗,熟悉潮汕沙鍋粥、鹵水、燒蠔、咸骨粥等的做法。從事這行業(yè)這么久，鍛煉出我有獨自經(jīng)營管理的經(jīng)驗，以及有獨當一面的能力。由于這個服務(wù)行業(yè)經(jīng)常和客人打交道,因此使我的溝通能力,臨時應變能力，處理實事能力更加強,也增加我對社會、市場的認識和對小團隊的管理能力。現(xiàn)希望得到有發(fā)展?jié)摿Φ牟惋嬈髽I(yè)單位起用。 |
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離職原因： |
租約合同到期 |
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公司名稱： |
廣州通寶物流貨運公司起止年月：2005-05 ～ 2006-11 |
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公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他 |
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擔任職務(wù)： |
經(jīng)理助理 |
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工作描述： |
在該公司上班，主要負責跟車提貨、發(fā)貨，偶爾陪老板出去應酬等日常所有雜務(wù)。由于在職期間,壓力比較大,工作比較繁重,所以兩年之中,練就我能適應比較辛苦的工作。 |
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離職原因： |
合同到期 |
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公司名稱： |
廣東省粵華電磁有限公司起止年月：2004-07 ～ 2005-04 |
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公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè) |
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擔任職務(wù)： |
技術(shù)員 |
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工作描述： |
畢業(yè)后，在該公司制片部負責生產(chǎn)線的工作，處理、管理生產(chǎn)線的日常問題。（包括機器的維護、保養(yǎng)、制片等） |
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離職原因： |
公司停業(yè) |
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畢業(yè)院校： |
廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學院 |
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最高學歷： |
大專 |
畢業(yè)- |
2004-07-01 |
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所學專業(yè)一： |
計算機應用與維護 |
所學專業(yè)二： |
管理學原理 |
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受教育培訓經(jīng)歷： |
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起始年月 |
終止年月 |
學校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
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2001-09 |
2004-07 |
廣州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理干部學院 |
計算機應用與維護 |
普通高等教育畢業(yè)證書 |
517271200406000188 |
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外語： |
英語 一般 |
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國語水平： |
良好 |
粵語水平： |
良好 |
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1、熟悉企業(yè)單位管理，有一定的經(jīng)營能力和社會經(jīng)驗,有獨當一面的能力；熟悉飲食行業(yè)，能做專業(yè)的潮汕沙鍋粥、燒蠔、燜飯、鹵水等。
2、為人老實，勤快，細心，能吃苦，有實干能力；交際能力，口頭表達能力強。
3、掌握計算機的基本知識和一些軟件的運用。 |
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本人有志于餐飲行業(yè)，熱切希望得到有發(fā)展?jié)摿騽倓偲鸩降牟惋嬈髽I(yè)單位起用。本人性格開朗、善于與人溝通，有一定的社會經(jīng)驗和經(jīng)營理念；工作注重實效，不喜花俏，做事認真、勤快、謹慎，有全局觀念；日常關(guān)注市場動態(tài)。希望企業(yè)用人單位能慧眼識珠給我提供一個發(fā)揮的平臺，讓我認認真真為公司做出好的效益來。更相信，用自己的能力，一定為用我的企業(yè)單位做好我的本職工作！ |
附：
個人簡歷是表達自我最直接的方式，但是這種方式卻有一定的局限性。因為個人簡歷的篇幅有限，過多的內(nèi)容會讓用人單位閱讀的時候很累，過少的內(nèi)容有不能完整的表達自我，所以不管簡歷篇幅的過多還是過少，都會對求職有一定的影響。學會控制個人簡歷的篇幅是求職路上最重要的一點，那么怎樣才能把控好個人簡歷的篇幅，并且最大限度的表現(xiàn)出自我價值呢?
個人簡歷的紙張使用要統(tǒng)一
很多求職者都希望能夠讓自己的個人簡歷脫穎而出，所以就會采用不同的制作方式，其中很多求職者都會選擇不同大小的紙張來制作個人簡歷，那么這樣不規(guī)范的紙張真的能夠獲得青睞嗎?在使用中一份個人簡歷作用效力大小主要受哪些影響呢?紙張大小不同固然是比較新穎的制作方式，但是往往給用人單位不重視工作的印象，所以制作個人簡歷一定要選擇正規(guī)的A4紙，簡單大氣容易被接受。
篇幅重點要把握好，不寫與求職無關(guān)的內(nèi)容
A4紙的空間本來就足夠，在制作個人簡歷的時候，內(nèi)容盡量用一張A4紙就能夠表達完整，使用兩張或以上的話，篇幅內(nèi)容就顯得過多，不能夠讓用人單位閱讀完整。也不能低于一面，內(nèi)容太少就很難突出重點，表達完整的自身優(yōu)勢，所以利用一張A4紙就要表達出自我價值，不能寫與求職無關(guān)的內(nèi)容，盡量用簡潔的話語表達自身的優(yōu)勢和自我價值。
