外勤簡(jiǎn)歷表格
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| 目前所在： | 廣州 | 年齡： | 34 |
| 籍貫： | 廣州 | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 漢族 |
| 身高： | 166 cm | 體重： |
簡(jiǎn)歷求職意向
| 求職職位： | 汽車：理賠定損，行政/后勤：外勤，司機(jī)：行政司機(jī) | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn)/年： | 10 | 專業(yè)職稱： | 無(wú)職稱 |
| 工作類型： | 均可 | 就職時(shí)間： | 隨時(shí) |
| 期望薪資： | 2000--3500 | 求職地區(qū)： | 廣州,深圳,東莞 |
工作履歷
| 三亭社電腦 起止年月：2008-01-01 ～ 至今 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
| 擔(dān)任職位： | 電子商務(wù)推廣經(jīng)理 |
| 工作描述： | 戴爾主板的電子商務(wù)推廣管理 |
| 離職原因： | |
| 廣州慶獅汽車銷售服務(wù)公司 起止年月：2005-12-01 ～ 2007-12-31 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn) |
| 擔(dān)任職位： | 保險(xiǎn)理賠 |
| 工作描述： | 從事汽車品牌4S店保險(xiǎn)出單、保險(xiǎn)理賠、定損 |
| 離職原因： | 合同期滿 |
| 杭州卷煙廠廣州辦事處 起止年月：2003-07-01 ～ 2005-07-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 業(yè)務(wù)推廣主任 |
| 工作描述： | 廣州地區(qū)香煙銷售規(guī)劃及管理,處理辦公室日常事務(wù),安排用車及領(lǐng)導(dǎo)接送. |
| 離職原因： | 合同期滿 |
| 中國(guó)銀行廣東省分行 起止年月：1997-06-01 ～ 2002-07-01 | |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn) |
| 擔(dān)任職位： | 柜員 |
| 工作描述： | 金融產(chǎn)品營(yíng)銷 |
| 離職原因： | 合同期滿 |
教育簡(jiǎn)歷
| 畢業(yè)學(xué)校： | 華南理工大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專獲得學(xué)位: | 畢業(yè)時(shí)間： | 2000-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)： | 金融 | 第二專業(yè)： | 無(wú) |
| 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) |
| 1995-07-01 | 1997-07-01 | 廣州銀行學(xué)校 | 城市金融 | - | - |
| 1997-07-01 | 2000-07-01 | 華南理工大學(xué) | 金融 | - | - |
語(yǔ)言能力
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ)良好 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 第二外語(yǔ)： | 無(wú) | 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)
1、對(duì)電腦熟悉，懂軟件使用、硬件維護(hù)。 2、英語(yǔ)曾獲金融職業(yè)技能三級(jí)證書。 3、持C1，E駕照，7年駕齡
附：
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷給招聘官能夠留下的印象在于兩個(gè)方面，一方面是個(gè)人簡(jiǎn)歷視覺上的效果，另一方面是個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容所能表達(dá)的效果。其中個(gè)人簡(jiǎn)歷視覺效果主要靠簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)，下面來(lái)看一下個(gè)人簡(jiǎn)歷中常見的設(shè)計(jì)問題有哪些。
一，版面問題
個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面最常見也最顯眼的問題就是版面問題，招聘官們?cè)谀玫揭环莺?jiǎn)歷后，第一印象就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的版面是否整齊。眾所周知的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要盡量做到簡(jiǎn)潔明了，但是個(gè)人簡(jiǎn)歷如果太短，會(huì)顯的版面很空洞。當(dāng)然個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也不能太長(zhǎng)，否則版面被壓縮會(huì)很難看。
二，過于追求個(gè)性化
個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的會(huì)有很大的'優(yōu)勢(shì)，畢竟處于眾多簡(jiǎn)歷中，出現(xiàn)一個(gè)個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓對(duì)方眼前一亮。但是個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷是講究設(shè)計(jì)的和諧，太過個(gè)性化將個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成四不像，會(huì)起到反正作用。另外，個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要有自己的特點(diǎn)，而不是拿別人的個(gè)性。
三，簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)太過業(yè)余
很多求職者想通過一些花邊、插圖來(lái)修飾簡(jiǎn)歷，或者采用漫畫風(fēng)格來(lái)設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，于是問題來(lái)了，一些非繪畫專業(yè)人，在繪圖以及作畫方面太過業(yè)余同樣也會(huì)起到反作用。
四，字體、字號(hào)的問題
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)中，字體、字號(hào)也是常見問題之一，例如字體選的太過花哨、一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)四五種不同的字體，還有就是字號(hào)使用不符合排版邏輯等等。
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