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培訓(xùn)師面試簡歷表格
應(yīng)聘培訓(xùn)師的面試簡歷表格要怎么填呢?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的培訓(xùn)師面試簡歷表格，歡迎閱讀。
| 基本信息 | ||||
| 姓 名： | 小姐 | 性 別： | 女 | 個(gè)人相片 |
| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1984年9月 | |
| 身 高： | 165cm | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 某某高等�？茖W(xué)校 | 學(xué) 歷： | �？� | |
| 專業(yè)名稱： | 管理工程類文秘 | 畢業(yè)年份： | 2007年 | |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 二年 | |||
| 求職意向 | |
| 職位性質(zhì)： | 全 職 |
| 職位類別： |
銷售管理 公關(guān)/媒介 咨詢/顧問 |
| 職位名稱： | 培訓(xùn)師，講師 |
| 工作地區(qū)： | 不限 |
| 待遇要求： | 1000-2000元/月 |
| 到職時(shí)間： | 可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 三級(jí) |
| 電腦水平： | 熟練使用辦公軟件 |
| 教育培訓(xùn) | |||||||
| 教育背景： |
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| 工作經(jīng)歷 | |||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我評價(jià)： | 口才好，有兩年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并且還做過保健品的講師。組織能力強(qiáng)，項(xiàng)目策劃能力強(qiáng)，能夠完成大型授課。形象佳。善于溝通。愿意從底層做起。 |
| 聯(lián)系方式 | |
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通訊地址： 聯(lián)系電話： 家庭電話： 手 機(jī)： ＱＱ號(hào)碼： 電子郵件： 個(gè)人主頁： |
附：
很多求職者認(rèn)為在個(gè)人簡歷中就要把自己的所有對工作的想法都表達(dá)出來，但是請求職者牢記于心的是個(gè)人簡歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡歷石沉大海，那么個(gè)人簡歷就失去了本來的意義。況且用人單位的看重點(diǎn)是簡歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)，而不是一些可有可無的內(nèi)容。
有些問題還是留在面試為好
在謀職上相信很多求職者都很關(guān)心上班時(shí)間與薪水要求，但是這些問題實(shí)在不適合出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上。如果提到以上問題，首先招聘官會(huì)對求職者的印象大打折扣，如今用人單位提兜秉持著多勞多得的原則，招聘官還不知道求職者的工作能力，作為求職者實(shí)在不宜在簡歷中提到薪水要求。并且很有可能因?yàn)檫@些無關(guān)緊要的話就使招聘官感到反感錯(cuò)失了去用人單位面試的機(jī)會(huì)。其次這些問題在面試中提起更方便雙方溝通，尤其時(shí)薪水問題。
在個(gè)人簡歷上最好還是不要放照片
一些求職者喜歡在個(gè)人簡歷上貼上一張證件照，這種做法是非常不可取的。如果用人單位沒有要求說必須要在個(gè)人簡歷中附上本人照片求職者還是不要多此一舉了�，F(xiàn)在社會(huì)都流行“美女效應(yīng)”，如果求職者不確定你的長相可以為你的個(gè)人簡歷加分就不要自作主張的貼上了。
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