大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷表格
大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷表格是什么樣子的呢?這是CN人才網(wǎng)小編提供的大學(xué)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷表格,一起來(lái)看看吧。
姓名: |
王XX |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
無(wú)照片 |
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目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
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戶(hù)口所在地: |
廣州 |
身材: |
165 cm kg |
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婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
25 歲 |
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求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: |
高級(jí)求職 |
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應(yīng)聘職位: |
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi):產(chǎn)品工程師 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員 行政專(zhuān)員/助理 |
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工作年限: |
2 |
職稱(chēng): |
工程師 |
求職類(lèi)型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
5000以上 |
希望工作地區(qū): |
廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
XX.10---中大科技研究工程院 |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: |
北京科技大學(xué) |
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最高學(xué)歷: |
碩士 |
畢業(yè)日期: |
XX-07-01 |
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所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: |
商務(wù)英語(yǔ) |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
北京科技大學(xué) XX.9--XX.7 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè) 碩士 |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): |
英語(yǔ) 八級(jí) |
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國(guó)語(yǔ)水平: |
精通 |
粵語(yǔ)水平: |
一般 |
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工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
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詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: |
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郵政編碼: |
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聯(lián)系電話(huà): |
135**1235689 |
家庭電話(huà): |
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手 機(jī): |
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傳 呼 機(jī): |
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oicq: |
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e-mail: |
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個(gè)人主頁(yè): |
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附:
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可提高求職者的`信心,也可以提高面試幾率,在求職之前最重要是能寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算得上優(yōu)秀?自然是順利通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候,首選會(huì)根據(jù)基本原則來(lái)判斷簡(jiǎn)歷是否合格,一來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能過(guò)于冗長(zhǎng),二來(lái)簡(jiǎn)歷要真實(shí)。
能讓用人單位所接受的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要具有一定的說(shuō)服力,簡(jiǎn)歷編寫(xiě)再華麗,如果沒(méi)有說(shuō)服力都不過(guò)是一紙空文。那么,要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力呢?
一),以實(shí)踐活動(dòng)提高技能說(shuō)服力
求職者所具有的技能并不是直接提出來(lái)就能讓對(duì)方相信, 比如說(shuō)求你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己具有較高的英語(yǔ)水平,是否就真的有此項(xiàng)能力?所謂“較高”是有多高呢?可以通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高說(shuō)服力,例如曾經(jīng)參加或什么國(guó)際會(huì)議擔(dān)任翻譯、在校獲得過(guò)英語(yǔ)演講比賽的精力、參加過(guò)重要學(xué)術(shù)研討會(huì)等等。例子舉出來(lái),對(duì)方顯然就能看出你的外語(yǔ)能力。
二),以數(shù)字表達(dá)來(lái)提高說(shuō)服力
個(gè)人簡(jiǎn)歷在表達(dá)上也需要提高說(shuō)服力,通常來(lái)說(shuō)人們對(duì)數(shù)字以及數(shù)據(jù)的人口度更高, 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服,但是使用確切的數(shù)值可信度就高了。
三),個(gè)人簡(jiǎn)歷要保證零錯(cuò)誤
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后一步是要重視細(xì)節(jié)部分,將細(xì)節(jié)部門(mén)處理較好才能算是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的一些小失誤就是細(xì)節(jié)部分,有事時(shí)候僅僅是很小的一個(gè)失誤、錯(cuò)誤,在招聘官眼中可能就是很大的錯(cuò)誤。比如說(shuō),簡(jiǎn)歷上有常識(shí)性的錯(cuò)誤,又怎么會(huì)讓對(duì)方相信你是一個(gè)認(rèn)真的人?因此,要提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力就要保證零錯(cuò)誤。
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