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優(yōu)秀會計的個人簡歷表格
優(yōu)秀會計的求職個人簡歷表格怎么寫才突出?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的優(yōu)秀會計的個人簡歷表格，快來看看吧。
| 基本簡歷 |
| 姓 名： | 利小姐 | 國籍： | 中國 | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 163 cm?48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 會計/會計師：會計、會計/會計師、會計/會計師： | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 4 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 沈陽工業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2009-01-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 會計 | 所學(xué)專業(yè)二： | 管理 | ||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
| 能夠熟練操作Windows系統(tǒng)，Word、excel、等辦公自動化軟件，擁有會計資格證書,熟悉國家財經(jīng)制度及相關(guān)政策法規(guī),及財務(wù)的操作體系，能獨立負(fù)責(zé)全盤賬目，熟練一般納稅人的財務(wù)操作。 | |
| 詳細(xì)個人自傳 |
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為人誠信開朗，勤奮務(wù)實，有較強的適應(yīng)能力；待人熱情，對工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，辦事講求實效是我最大的特點。能開拓進(jìn)取，積極向上，并有一定的判斷力和洞察力，具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和表達(dá)能力，有較強的團(tuán)隊合作精神和應(yīng)變能力。和對辦公軟件的熟練掌握能為我更好地做好各項工作打下堅實的基礎(chǔ)。在工作中，本人負(fù)責(zé)公司的全盤賬目及核對企業(yè)內(nèi)部資金往來、熟練編制各種會計憑證、賬簿、財務(wù)報表，并申報納稅，處理每月與中國銀行之間的對賬業(yè)務(wù)，并熟練一般納稅人的財務(wù)操作。 或許還年輕，或許還不夠成熟，但我踏實、上進(jìn)、自信，有從點滴做起的決心和吃苦耐勞的精神，堅強不屈的性格，更有博擊風(fēng)浪的勇氣。憑著多年的財務(wù)實踐經(jīng)驗，相信貴公司會覺得我是此職位的最佳合適人選。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市荔灣區(qū)西村 (郵編: 510000) | ||
| 聯(lián)系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | 13688888888 | ＱＱ號碼： | |
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
附：
上有一部分求職者會將自己的家庭背景當(dāng)做編輯個人簡歷的重點，這種方式是究竟能否幫助求職者更好的獲得面試機會，還是讓求職者的個人簡歷被招聘官棄如敝履呢?求職者要家庭背景能否成就好的個人簡歷?接下來就讓我們做一個細(xì)致的分析：家庭背景究竟對個人簡歷有沒有實際的意義?
很多求職者有一些值得一提的家庭背景，于是在個人簡歷中將家庭背景詳細(xì)的編寫出來，期望以這種優(yōu)越的家庭條件超越其余求職者，從而獲得面試機會。但是事實證明，求職者的這種做法對于大型用人單位的招聘官而言沒有任何實際意義的。
由于大型用人單位在社會上已經(jīng)有了非常穩(wěn)固的根基，更注重求職者的工作經(jīng)驗或者在學(xué)業(yè)上取得過什么成就。因為大型企業(yè)在意的是求職者是否是個人才而不是求職者是否是個富二代。甚至將家庭背景著重編輯在個人簡歷上還會招來招聘官的反感。
不過大型用人單位不看重代表所有企業(yè)都不看重求職者的家庭背景，求職者可以將這種個人簡歷投遞到正在發(fā)展的用人單位或者小型用人單位。由于這種用人單位在社會上根基十分不穩(wěn)定，如果能通過求職者來積攢到更多的人脈能夠幫助用人單位更穩(wěn)固的發(fā)展。
因此，求職者在個人簡歷中著重編輯家庭背景是否有實質(zhì)性的意義要看投遞給什么樣的用人單位了。
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