國際金融專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格
國際金融專業(yè)在求職的時(shí)候怎樣填寫求職簡(jiǎn)歷表格?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份國際金融專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格，快來看看吧。
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | - | 國籍： | 中國 | 個(gè)人照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湛江 | 身材： | 175 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:行政 客戶服務(wù)類 售后服務(wù) 百貨/連鎖/零售服務(wù)類 超市連鎖 | ||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 均可 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 1500--XX | 希望工作地區(qū)： | 廣州 佛山 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
XX年 廣東省中國青年旅行社 國際票務(wù)銷售 XX年 廣西業(yè)隆電器銷售公司 經(jīng)理 XX年 北京大成方略納稅人俱樂部有限公司云南分公司 銷售客服 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東金融學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)- | XX-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 國際金融 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | XX-XX 廣東金融學(xué)院 國際金融 大專，XX年全國大學(xué)生英語競(jìng)賽三等獎(jiǎng) | ||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 在職期間，月銷售額最高可達(dá)十萬！在銷售行業(yè)及客戶服務(wù)方面有著自身獨(dú)到的見解，曾多次主持公司培訓(xùn)會(huì)議，在服務(wù)客戶時(shí)得到多方的贊賞，期待在售后服務(wù)一行得到更大的發(fā)展空間。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 工作地區(qū)：廣州，番禺，佛山 | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
附：
如何才能寫出讓用人單位喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷?求職者在編寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候要懂得換位思考，從用人單喜好來編寫簡(jiǎn)歷，能讓對(duì)方喜歡的簡(jiǎn)歷必然更容易通過。下面就來根據(jù)調(diào)查來總結(jié)一下，用人單位所喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。
(1)目標(biāo)明確的簡(jiǎn)歷
目標(biāo)明確機(jī)會(huì)是所有HR所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，在一份簡(jiǎn)歷上如果連求職目標(biāo)都沒有，對(duì)方就不能根據(jù)你所求的來對(duì)號(hào)入座。簡(jiǎn)歷寫的再好，沒有的求職目標(biāo)都很難通過。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心就是求職目標(biāo)，簡(jiǎn)歷上不僅要有求職目標(biāo)，其目標(biāo)還必須要明確，這是確定應(yīng)聘職位需要注意的問題，不能用一些模糊的概念當(dāng)做是求職目標(biāo)。
(2)清晰明了的簡(jiǎn)歷
既然所做的是個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然要求以“簡(jiǎn)”為主，據(jù)了解所有的用人單位都不喜歡個(gè)人簡(jiǎn)歷太過復(fù)雜。個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作要求是清晰明了，在簡(jiǎn)潔的基礎(chǔ)上，讓對(duì)方能一眼就看清楚簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、重點(diǎn)。清晰明了的簡(jiǎn)歷要排版好，更要精煉。
(3)用詞精準(zhǔn)、邏輯性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷
用人單位所喜歡的'是用詞精準(zhǔn)、邏輯性強(qiáng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷是用文字語言來描寫，應(yīng)當(dāng)以書面語來寫，在用詞方面一要正確、二要準(zhǔn)確，恰當(dāng)好處的描寫可以讓簡(jiǎn)歷更加精簡(jiǎn)。在文字的描述上，個(gè)人簡(jiǎn)歷還要注意的邏輯性，簡(jiǎn)歷的邏輯性可提高可信度，沒有邏輯性則說明內(nèi)容有虛假成分。
(4)不花哨的簡(jiǎn)歷
很多人編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)糾結(jié)，簡(jiǎn)歷的模板要不要美化，是不是要通過美化類體現(xiàn)簡(jiǎn)歷的個(gè)性呢?實(shí)際上一些大企業(yè)的HR都不喜歡美觀、花哨的個(gè)人簡(jiǎn)歷，用人單位更看重的是人才的能力。
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