銷(xiāo)售經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷表格
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| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | 王先生 | 性別： | 男 | 無(wú)照片 |
| 出生年月： | 1983-5-15 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 深圳 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣東省 | 身材： | 165 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 學(xué)歷： | ||
| 畢業(yè)學(xué)校： | 專(zhuān)業(yè)： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：銷(xiāo)售經(jīng)理或總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)：總監(jiān)、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：總經(jīng)理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 職稱(chēng)： | 中級(jí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 香港 其它國(guó)家 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 山東大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2001-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 理論與作曲技術(shù) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | 高分子與材料科學(xué)系(塑料) | ||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
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2001年至今從事塑料行業(yè)及國(guó)際貿(mào)易管理相關(guān)工作 1.樂(lè)觀開(kāi)朗、積極上進(jìn)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的管理及溝通協(xié)調(diào)組強(qiáng)能力，在工作期間公司多次按排有關(guān)企業(yè)管理的培訓(xùn)等多方面學(xué)習(xí).有良好的心裏素質(zhì)及承受能力,能適應(yīng)出差,善於開(kāi)拓並能融入全新的工作環(huán)境,熟悉辦公電腦軟體. 2.人事行政方面熟悉公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)提升,離職等審批流程相當(dāng)熟悉,也熟悉公司外部招聘流程及管理程式,能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)(總裁)日常工作開(kāi)展,重點(diǎn)工作的跟進(jìn)和回饋以及外部聯(lián)繫和溝通和活動(dòng)的策劃和組織。 3.為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正、具有親和力，做事盡心盡職，講究效率顧全大局以公司利益為前提，能獨(dú)立完成工作和公關(guān)能力。 4．本人具備豐富的市場(chǎng)管理銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)應(yīng)用、市場(chǎng)定位、銷(xiāo)售管道建設(shè)及銷(xiāo)售管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力及商務(wù)談判能力，善於處理各種公關(guān)事務(wù)。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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職位: 1、出售以及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理。 2、人力以及行政經(jīng)理等。 |
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| English Resume: | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
附：
找不到工作的主要原因在于求職者不知道怎樣才可以創(chuàng)作出對(duì)他們而言?xún)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。所以原本看起來(lái)容易的工作崗位獲取也隨之變得愈發(fā)困難起來(lái)。
其實(shí)求職也并沒(méi)有人們想象中的那么困難，求職者僅需有規(guī)則的模仿性創(chuàng)作，即可在接觸不多的情況下，最大程度的增進(jìn)簡(jiǎn)歷的可閱讀性以及可運(yùn)用效果。
求職更加簡(jiǎn)單的方式、前往專(zhuān)業(yè)平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的模仿
求職者必須要對(duì)制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中需要注意的細(xì)節(jié)有所了解。書(shū)寫(xiě)不出優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么辦?有些人會(huì)將目光放在怎樣更深層次的進(jìn)行能力敘述，而游戲人則會(huì)通過(guò)前往專(zhuān)業(yè)平臺(tái)的方式滿(mǎn)足簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作需求。近些年來(lái)，隨著職場(chǎng)的愈加火熱，越來(lái)越多的人也認(rèn)識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的重要性，在這種可借助的依仗支撐下，毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者也能夠在最短的時(shí)間內(nèi)書(shū)寫(xiě)出內(nèi)容齊全，實(shí)用性較高的.簡(jiǎn)歷出來(lái)，從而不用擔(dān)心自己會(huì)因經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題而耽誤了求職的幾率。
創(chuàng)作規(guī)則一覽
優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷需具備兩點(diǎn)因素，一是完善的個(gè)人信息，第二則是別出心裁的創(chuàng)作手法，并不能夠滿(mǎn)足兩點(diǎn)需求的求職者即便費(fèi)勁心思對(duì)其創(chuàng)作，也難以達(dá)到應(yīng)有的收獲，只有掌握了簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的規(guī)則，才可以最大程度增進(jìn)求職者獲得工作崗位的幾率。
能否如愿以?xún)數(shù)墨@得工作，很大的原因在于我們抱有一種怎樣的態(tài)度，并且以一種怎樣的方式實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，但凡出現(xiàn)一絲偏差，都會(huì)帶來(lái)干擾。
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