2017應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份2017應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格，一起來看看吧。
| 姓名： | XXX先生 | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
無照片
|
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣東省 | 身材： | 167 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 27 歲 | |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理/策劃類:工程經(jīng)理/主管,設(shè)備經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠類 品管經(jīng)理/主管 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 初級(jí) |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣東省 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
2004.4-目前 深圳南太世成電子 品質(zhì)工程師 世成電子為港資企業(yè)，2005年深圳出口前5強(qiáng)企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機(jī),LCD,BACKIGHT,FPC等擔(dān)任QA工程師.具體見相關(guān)技能。 2003.7-2004.7 佛山普立華科技 品質(zhì)工程師 佛山普立華相機(jī)城--全世界最大的相機(jī)工廠，土地面積達(dá)12萬平方米.擔(dān)任QA工程師，具體見相關(guān)技能. |
||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工業(yè)大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2003-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 自動(dòng)化 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
1999.9-2003.7 廣東工業(yè)大學(xué) 自動(dòng)化 本科 2004.9-2004.9 環(huán)發(fā)啟迪公司 ISO9000,14000 資格證 2003.11-2003.11 廣東省計(jì)量科學(xué)研究院 通用量具,萬用表等 資格證 2003.9-2003.6 賽寶信息產(chǎn)業(yè)部電子計(jì)量所 MSAA"測(cè)量系統(tǒng)分析，試驗(yàn)室手冊(cè)編寫" 資格證 |
||
| 語言能力 |
| 外語： | 英語 優(yōu)秀 | ||
| 國(guó)語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
|
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:1.對(duì)計(jì)算機(jī)硬件有較深認(rèn)真.2.熟練使用OFFICE工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握WINDOWS等操作系統(tǒng)的使用和維護(hù). 工作經(jīng)驗(yàn): 1.QE品質(zhì)專案工程師，負(fù)責(zé)過NOKIA手機(jī)機(jī)構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理BUILD REPORT答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點(diǎn)，都有非常的經(jīng)驗(yàn). 2.獨(dú)立編寫儀校流程程序.獨(dú)立編寫實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)，統(tǒng)籌整合6個(gè)子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測(cè)量?jī)x器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測(cè)量?jī)x器的操作使用說明，用POWERPOINT制作講義并負(fù)責(zé)對(duì)新員工的培訓(xùn). 3.熟悉品管七大手法，F(xiàn)MEA,SPC,CONTROL PLAN等并將之運(yùn)用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運(yùn)用MSA測(cè)量分析系統(tǒng). 4.熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn).籌劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司ISO9000和ISO14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部TS16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項(xiàng)目. 5.有 6.非常熟悉黑帶理論知識(shí)(暫未有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)). 7.了解ROSH指令和相關(guān)要求. |
|
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
|
豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn).能熟練運(yùn)用電腦，知識(shí)面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。獲得多項(xiàng)相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進(jìn)，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作. 尋求職位: QA主管:希望能兼管儀校系統(tǒng)，ISO系統(tǒng)，品質(zhì)專案QE,客戶投訴處理等工作范疇. 銷售類:電子儀器設(shè)備銷售. |
|
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
附：
想必任何一位正在求職的人，都會(huì)對(duì)怎樣才可以增加就職幾率這一問題十分關(guān)注，眾所周知，一份比較出眾的工作，總會(huì)吸引到諸多求職者的關(guān)注，我們需要了解的.，便是怎樣利用手中的個(gè)人簡(jiǎn)歷，使其在運(yùn)用過程中，發(fā)揮出堪稱絕佳的效果。
當(dāng)把握了尋找工作的成功方向后，那些還在為不能夠求職問題干擾困擾的人，其實(shí)也并不用為此而煞費(fèi)苦心的進(jìn)行思索，只要求職者擺正自己的角度，便可以創(chuàng)作出對(duì)他們而言比較滿意的簡(jiǎn)歷出來。
這種相當(dāng)于對(duì)自己定位的書寫方式，也是如今求職慣用的一種簡(jiǎn)歷書寫技巧。總結(jié)起來，它僅需用一句話即可形容‘滿足招聘方的需求’。
招聘方比較滿意的人才，必須要具備兩點(diǎn)優(yōu)勢(shì)：
①、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)是否豐富
豐富的工作經(jīng)歷，可對(duì)求職帶來的影響實(shí)在是不可忽視的關(guān)鍵因素。很多手持知名學(xué)府高學(xué)歷證書的人，即便擠破了頭也無法如愿以償?shù)墨@得心儀工作，最主要的原因在于這些人并沒有相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。試想，求職者在就職后還需要花費(fèi)一年半載進(jìn)行基礎(chǔ)工作的理解學(xué)習(xí)，它還能夠?yàn)槠髽I(yè)單位創(chuàng)造價(jià)值嗎?
�、�、找準(zhǔn)自己的位置
與上述恰恰相反，這里我們提及的是那些能力比較出眾的優(yōu)秀人才，正是因?yàn)閭�(gè)人實(shí)力非常突出，所以這些求職人員多會(huì)在簡(jiǎn)歷中提出各種各樣的待遇需求，似乎只有展現(xiàn)出高姿態(tài)的一面，招聘方才會(huì)對(duì)其另眼相待。其實(shí)這種想法也是常見的一種書寫誤區(qū)。
【2017應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
應(yīng)聘教師簡(jiǎn)歷表格05-06
護(hù)士應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格模板09-04
會(huì)計(jì)應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表格02-23
教師應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表格01-29