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會(huì)計(jì)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
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2017年會(huì)計(jì)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017年會(huì)計(jì)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，歡迎閱讀。
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | 吳小姐 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 160 cm?47 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 29 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)類、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 初級(jí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué) | ||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2007-01-01 | ||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 會(huì)計(jì)學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二： | 護(hù)理學(xué) | ||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 畢業(yè)中山大學(xué)全日制成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。在事業(yè)單位 、萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司廣州公司從事財(cái)務(wù)及相關(guān)工作8年。熟練金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，能熟練操作思源、和暉管理軟件。能處理小規(guī)模納稅人、一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 13788888888 | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | XXX@XXX.com | 個(gè)人主頁(yè)： | http://www.XXX.com |
附：
眾所周知，一份簡(jiǎn)歷只能夠在遞交后發(fā)揮出比較單一的效果出來(lái)，但我們?nèi)粲行氖怪谱鞒鰜?lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表現(xiàn)出兩種效果，這是否說(shuō)明簡(jiǎn)歷的遞交能夠迎合不同喜好的招聘方?
這般考慮也并非完全沒(méi)有道理，因職業(yè)的不同，經(jīng)營(yíng)方向的不同，故而不同企業(yè)的發(fā)展模式以及方向也會(huì)呈現(xiàn)出諸多區(qū)別，最為常見(jiàn)的便是求職者在實(shí)施簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作后，其間敘述內(nèi)容的風(fēng)格與含義并不是招聘方喜歡的一種類型，故而個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)風(fēng)格才會(huì)令求職者感到非常困擾。
實(shí)則想要解決這一問(wèn)題也沒(méi)有人們想象中的那么困難，由簡(jiǎn)歷可呈現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用效應(yīng)來(lái)分析，若想使其呈現(xiàn)出不同的風(fēng)格出來(lái)，我們也需要有針對(duì)性的對(duì)其制作。
言論與實(shí)力的彰顯
俗話說(shuō)，話不投機(jī)半句多，言多必失，沒(méi)有人能夠確保自己認(rèn)可的理念能夠迎合招聘方的風(fēng)格，所以‘慎言’也是每一位求職者都需謹(jǐn)慎對(duì)待的言辭敘述問(wèn)題。通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的觀察后，相信很多人大都已經(jīng)掌握了比較基礎(chǔ)的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作技巧，它就是字?jǐn)?shù)的控制與實(shí)力的彰顯。
少說(shuō)話，多表現(xiàn)，與職場(chǎng)中呈現(xiàn)出來(lái)的上升方式一般，決定對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作后，求職者需盡可能的在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中將一些與工作有關(guān)的個(gè)人優(yōu)勢(shì)盡可能的凸顯出來(lái)，可能有些求職者對(duì)此了解不多，所以他們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷制作時(shí)，才會(huì)將過(guò)多的言辭放在一些并不重要的問(wèn)題上，反而一些比較有價(jià)值的個(gè)人優(yōu)勢(shì)，會(huì)被人們忽視。
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