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最新護(hù)士個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格
這是CN人才網(wǎng)小編整理的一份護(hù)士個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格，希望大家喜歡。
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | XXXcom | 國(guó)籍： | 中國(guó) | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖北 | 身材： | 168 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 25 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠(chéng)信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應(yīng)聘職位： | 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類：護(hù)士、 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱： | 無(wú)職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | |||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 湖北長(zhǎng)江大學(xué) | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2004-06-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 護(hù)理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
|
||||||||||||||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
| 幾年的臨床工作讓我熟練地掌握了臨床理論知識(shí)、各種護(hù)理技能、各種搶救儀器的使用方法和基本操作，對(duì)院前突發(fā)事件的應(yīng)急處理及院內(nèi)各種急危重癥病人的搶救，能有條不紊地進(jìn)行，對(duì)門診輸液、外傷處理、病房的整體化護(hù)理能駕輕就熟，能夠獨(dú)立完成各科室夜間值班任務(wù)。在工作之余，仍積極參與各種護(hù)理科研學(xué)習(xí)，擴(kuò)充自己的知識(shí)面，以求與國(guó)際接軌。 | |
| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
|
職稱：護(hù)士 政治面貌：黨員 月薪要求：3000-4000元 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話： | 131XXXXXXXXX | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | 131XXXXXXXXXX | ＱＱ號(hào)碼： | |
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | http://www.dXXXXn.com | |
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我為何要來(lái)這家企業(yè)應(yīng)聘，求職者書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不可忽視了應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的描述，只有這樣才能向招聘方展示自己為何要來(lái)以及敢于嘗試的原因，繼而以此牽引出求職者的個(gè)人能力。這種簡(jiǎn)歷書寫的技巧是、能夠使招聘方在第一眼就可關(guān)注到這份簡(jiǎn)歷，爾后的閱讀也會(huì)使其對(duì)求職者更感興趣。
拋磚引玉能夠在增加閱讀者興趣的同時(shí)加深對(duì)求職者的印象，所以由此求職者可針對(duì)簡(jiǎn)歷的技巧進(jìn)行分析，他們?cè)跁鴮懞?jiǎn)歷時(shí)應(yīng)借助怎樣的技巧運(yùn)用來(lái)吸引招聘方。
未來(lái)策劃
求職者之所以會(huì)來(lái)到這家企業(yè)工作，是處于怎樣的原因，他對(duì)未來(lái)又有怎樣的規(guī)劃，這些都是求職者應(yīng)書寫在簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。如求職者以這種自問(wèn)的方式書寫，并且將自己所作出的規(guī)劃表述完整，招聘方就能在這份簡(jiǎn)歷中得知求職者來(lái)此的目的，以及求職者對(duì)未來(lái)職場(chǎng)的走向策劃，繼而決定是否要對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)。
廢話勿提
為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫，一位成熟且考慮全面的求職者不會(huì)在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)東拼西湊將許多不能起到任何作用的內(nèi)容牽引在簡(jiǎn)歷內(nèi)，這樣雖然看起來(lái)非常豐富，但對(duì)招聘企業(yè)來(lái)說(shuō)卻非常難以接受，因他們不可能花費(fèi)如此多的時(shí)間去觀察求職者所敘述的雜亂內(nèi)容，這樣的書寫方式不僅不能幫助求職者為簡(jiǎn)歷加分，同時(shí)也會(huì)引起招聘方的反感，所以簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一定要達(dá)到新穎獨(dú)特的效果。
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