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2017文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格
這是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格，一起來(lái)看看吧。
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | 謝小姐 | 國(guó)籍： | 中國(guó) | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湛江 | 身材： | 160 cm?43 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 文秘/文員：文秘、行政專員/助理、人事專員： | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 職稱： | 無(wú)職稱 | ||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2007-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專業(yè)一： | 商務(wù)文秘 | 所學(xué)專業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長(zhǎng) |
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工作：本人大學(xué)三年一直擔(dān)任班干部，參加學(xué)院生活部的工作，并在大學(xué)期間，負(fù)責(zé)組織黨課積極分子的學(xué)習(xí)活動(dòng)，負(fù)責(zé)06級(jí)團(tuán)建活動(dòng)等，通過(guò)這些工作，使我的組織能力和協(xié)調(diào)能力得到了一定的提高。 學(xué)習(xí)：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等能力;普通話流利,粵語(yǔ)良好 獲得涉外秘書(shū)證、國(guó)家英語(yǔ)A級(jí)、全國(guó)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)辦公軟件高級(jí)證、熟悉辦公軟件word、excel、PowerPoint等的操作。 主修課程：秘書(shū)英語(yǔ)、秘書(shū)寫(xiě)作、信息與檔案管理、會(huì)務(wù)組織、商務(wù)禮儀、企業(yè)策劃、演講與口才等。 |
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| 詳細(xì)個(gè)人自傳 |
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本人性格樂(lè)觀、開(kāi)朗，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；工作積極負(fù)責(zé), 能吃苦耐 勞,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 良好的人際溝通能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本人 意愿從事文職類的工作，希望通過(guò)自己的努力，能向管理層面邁進(jìn)。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市天河區(qū)棠東 (郵編: 510510) | ||
| 聯(lián)系電話： | 13588888888 | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | ＱＱ號(hào)碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | http://www.dXXXXX | |
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若只是彰顯優(yōu)勢(shì)，人人都可以做到，即便只是雞皮蒜毛的小事，也能夠在編排時(shí)凸顯出自己的不凡。生活中尚且如此，一旦到了職場(chǎng)，求職者大都卯足了勁盡可能的表現(xiàn)自我，似乎慢一步，心儀的工作崗位便會(huì)被他人捷足先登一般。
不得不說(shuō)，如今的職場(chǎng)并沒(méi)有人們想象中的那么簡(jiǎn)單，即便有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)口的學(xué)歷證書(shū)，求職者也不一定如愿以償?shù)木吐�，因�(yàn)樵谒麄兠媲埃�有個(gè)人簡(jiǎn)歷在發(fā)揮著干擾作用。
職場(chǎng)中最不可忽視的因素：簡(jiǎn)歷
在職場(chǎng)中屢屢失敗，求職者也認(rèn)識(shí)到，不是個(gè)人能力不足，而是簡(jiǎn)歷出現(xiàn)了問(wèn)題。
A、用心與用新
新鮮的詞匯，看起來(lái)賞心悅目的排版，無(wú)一不再敘述這份簡(jiǎn)歷的制作者實(shí)力非常強(qiáng)勁。但用‘新’制作出的簡(jiǎn)歷，即便在其間表現(xiàn)出了極大的區(qū)別，它的使用效果依舊會(huì)受到干擾。新鮮的詞匯并不能完全打動(dòng)招聘方，唯有用心創(chuàng)作，并且將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與不足之處盡可能闡述出來(lái)，招聘方才會(huì)對(duì)其認(rèn)可，他們書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷才算的上有價(jià)值。
B、報(bào)喜不報(bào)憂
盡管優(yōu)勢(shì)才是彰顯價(jià)值的最佳方式，但只會(huì)在簡(jiǎn)歷中報(bào)喜而不報(bào)憂的求職者，就算能力再出色，他們?cè)跊](méi)有表現(xiàn)出個(gè)人缺陷的情況下，招聘方也會(huì)認(rèn)為這些求職者并不容易掌控，與其招募一位接近完美的求職者，招聘企業(yè)多會(huì)選擇一些能夠把握，且稍有缺陷的人才。