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數(shù)控個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2022-08-04 18:40:58 簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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數(shù)控個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格

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數(shù)控個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表格

基本信息   個(gè)人相片
姓  名: ** 性  別:

貼相片處

 
民  族: 漢族 出生年月: 1980年2月
身  高: 175cm 體  重: 75kg
戶  籍:   現(xiàn)所在地: 廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校:   學(xué)  歷: ?
專業(yè)名稱: 機(jī)電一體化工程 畢業(yè)年份: XX年
工作年限: 五年以上 職  稱: 中級(jí)職稱
 
求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 數(shù)控-數(shù)控工程師
機(jī)械-設(shè)備修理
其它
 
職位名稱: 售后服務(wù) ; 設(shè)備維修 ; 機(jī)械組裝
工作地區(qū): 廣東深圳 ; 廣東東莞 ; 廣東其他
待遇要求: 3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
技能專長(zhǎng)  
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 一般 ;
綜合技能: a : 熟練應(yīng)用mastercom編程 , pro-XX軟件拆銅公和制工程圖。
b : 擅長(zhǎng)真空制具的設(shè)計(jì)和制作。
c : 擅長(zhǎng)用和宇cnc雕刻機(jī)進(jìn)行鋁機(jī)殼高光,常見(jiàn)的有mp3,數(shù)碼相機(jī),好記星等外殼的高光
d : 擅長(zhǎng)有機(jī)玻璃(亞克力板)切割,常見(jiàn)的有手機(jī)鏡片,dvd面板,首飾等的切割。
e : 擅長(zhǎng)和宇各種系列的cnc雕刻維修和保養(yǎng)。
f : 已培訓(xùn)了法蘭克電腦鑼和北京精雕操作,對(duì)操作界面熟悉。
g ; 會(huì)三菱數(shù)控(e68,64s等)故障分析,處理。
 
教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
XX年9月 - XX年7月 江西渝洲電子工業(yè)學(xué)院 ?
 
工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 廣菱數(shù)控有限公司
時(shí)間范圍: XX年3月 - XX年9月
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 數(shù)控-數(shù)控工程師
工作描述: 從事三菱系統(tǒng)(數(shù)控車床,銑床)的保內(nèi)維護(hù),保外維修,會(huì)做三菱fca64s e60 e68等的所有反饋線’轉(zhuǎn)輸線’電源線’i/o線等..
 
所在公司: 和宇機(jī)電
時(shí)間范圍: XX年8月 - XX年2月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 數(shù)控-數(shù)控工程師
工作描述: b: 聯(lián)系運(yùn)貨車,打包好機(jī)器并送機(jī)器給客戶。培訓(xùn)客戶技術(shù)員,使其在一周左右時(shí)間內(nèi)熟練掌握所買(mǎi)機(jī)器的操作和加工技巧。 c: 對(duì)已銷售機(jī)器進(jìn)行正常維修和保養(yǎng)。處理的問(wèn)題有:有機(jī)械的,電路的,還有調(diào)機(jī)器參數(shù)(使加工效果更好)。經(jīng)常出差在東莞,深圳,江蘇,上海,廈門(mén)。 
d; XX年1月份派到溫州,負(fù)責(zé)整個(gè)溫州地區(qū)售後服務(wù)工作. 
e; 和宇機(jī)電:韓資廠,專業(yè)設(shè)計(jì)生產(chǎn)各種高精度cnc機(jī)器,有小型加工中心,鐳雕機(jī),700系列的鋁機(jī)殼高光和有機(jī)玻璃(亞克力板)鏡片的切割機(jī)在中國(guó)東莞,深圳,珠海,上海,廈門(mén),江蘇,浙江義烏等已擁有很多客戶。
 
其他信息  
自我評(píng)價(jià): 本人工作認(rèn)真勤快,誠(chéng)實(shí)好學(xué),有團(tuán)隊(duì)精神,有責(zé)任心,有自己的價(jià)值觀和發(fā)展計(jì)劃。
發(fā)展方向: 售后服務(wù),設(shè)備維修機(jī),械組裝,
 
聯(lián)系方式  
 

聯(lián)系qq: 8008000
電話號(hào)碼:0888-8888888

  附:

  求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門(mén)磚,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷后的附件無(wú)疑就是加大了敲門(mén)磚的力度。求職者想要知道如何在求職中讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出?首先就要知道怎么利用附件給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分,個(gè)人簡(jiǎn)歷的附件有兩種:一種是求職信;另一種則是榮譽(yù)證書(shū)。這兩者都能很好的引起招聘官對(duì)求職者的興趣,但是想要打造好求職信還是需要求職者掌握一些基本的技巧。

  求職信能多機(jī)會(huì)

  有些求職者認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容不能完全表達(dá)求職者的想要求職成功的欲望,于是想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一封求職信,將自己想要求職成功的意念通過(guò)信件傳達(dá)給招聘官。不過(guò)求職信可不是好編寫(xiě)的,求職者想要求職成功就需要學(xué)會(huì)打造求職信。

 、 求職者在編輯求職信時(shí)要將自身優(yōu)勢(shì)羅列出來(lái),并且羅列的優(yōu)勢(shì)能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中找到與之相呼應(yīng)的“證據(jù)”,這樣能使招聘官認(rèn)可招聘者的能力。

 、 求職者在求職路上不管是編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷還是求職信都要做到用心打造,不要依賴于網(wǎng)絡(luò)打造公式化的求職信,公式化的求職信沒(méi)有意義。

 、 求職信的篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),半張紙就足夠了。

 、 招聘官想要看到求職者在編輯求職信時(shí)最真誠(chéng)的一面,切勿虛偽。

 、葑詈,求職者要編寫(xiě)出自己申請(qǐng)?jiān),這樣才能使招聘官知道求職者為什么想要迫切的得到這份工作。

  打造完美的求職信能夠幫助求職者更輕松的進(jìn)入職場(chǎng)。