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畜禽飼養(yǎng)管理專業(yè)個人簡歷表格
不少求職者總會糾結怎樣的簡歷才是完整而又明了、簡單而又別具一格。特此，CN人才網(wǎng)小編為大家整理了一份畜禽飼養(yǎng)管理專業(yè)個人簡歷表格，歡迎參考!
畜禽飼養(yǎng)管理專業(yè)個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： |
KIM |
國籍： | 中國 | 個人照片 |
| 目前所在地： | 江西 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 168 cm 64 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 37 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 市場銷售/營銷類:區(qū)域經(jīng)理 農(nóng)林漁牧類 銷售經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 16 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
| 月薪要求： | 1500--XX | 希望工作地區(qū)： | 江西 湖南 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
1992-1997 在湖南湘中地區(qū)飼料廠（獨資企業(yè)）歷任技術員、飼料配方師、業(yè)務經(jīng)理、廠長助理等職務。 1997-XX 在江西南昌從事飼料獸藥經(jīng)銷。 XX-XX 在南昌三維生物飼料廠任經(jīng)營廠長職務。 XX-XX 經(jīng)營孵禽場，雞、鴨規(guī)模養(yǎng)殖及豬禽魚飼料獸藥經(jīng)銷。 XX 在正邦綠康源生物公司負責片區(qū)技術經(jīng)理。 XX-至今 承包經(jīng)營瑤湖祖代種豬場。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中國農(nóng)函大 | ||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)- | 1992-02-01 |
| 所學專業(yè)一： | 畜禽飼養(yǎng)管理 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
1992.2 中國農(nóng)大 畜禽飼養(yǎng)管理 畢業(yè)證 1993 四川某專利技術研究所 孵禽及飼料配方 |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 良好 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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本人經(jīng)過長期的工作實踐和廣泛的經(jīng)驗交流，掌握了較為豐富的豬禽魚病臨床診治技術和營銷管理經(jīng)驗，在飼料獸藥銷售方面的市場現(xiàn)狀及營銷策略有獨到的個人見解，多次成功組織策劃飼料或獸藥的營銷活動，具有良好的市場開發(fā)和團隊建設的運營能力。 工作地點要求：江西、湖南或公司調遣 |
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| 詳細個人自傳 |
| 有激烈競爭，市場就更大有文章可做。思想決定觀念，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定成敗。謙和做人，激情創(chuàng)業(yè)，胸懷天下得天下。以資源為資本，視閱歷為財富。期待有意向的公司提供相關崗位共同發(fā)展。 | |
| 個人聯(lián)系方式 www.dgxbdz.com |
簡歷技巧：網(wǎng)絡求職的小秘密
(1)采用行業(yè)招聘網(wǎng)站求職。因為行業(yè)招聘網(wǎng)站是按行業(yè)發(fā)布職位信息的，所以專業(yè)和工作經(jīng)歷比較對口。
比如你要找建筑類的工作，你可以到英才網(wǎng)聯(lián)旗下的建筑英才網(wǎng)上去注冊簡歷，因為那里都是建筑類企業(yè)在招聘;如果你要找機械的工作，你就可以機械英才網(wǎng)的招聘頻道去尋找職位，那里有大量的機械行業(yè)工作機會。在目前的情況下，到分行業(yè)的招聘網(wǎng)站上去找工作成為了很多求職者的上佳之選。
(2)簡歷要與大公司沾邊
當人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字知名企業(yè)名稱+職位名稱，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：可口可樂+銷售經(jīng)理，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少：我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!
(3) 經(jīng)常刷新簡歷
當人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(4) 不要只應聘最近三天的職位
一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。
(5) 讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到xx年以后才會被排在后面!
(6) 新穎的郵件標題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為空姐來廣州找工作，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結果三天之內有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標題的重要性了吧。
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