HR招聘新技能

　　導(dǎo)語：HR主要在招聘過程中觀察應(yīng)聘者，從而做出評估。下面是HR招聘新技能介紹，歡迎參考！

　　1.通過發(fā)言看溝通能力

　　構(gòu)成溝通能力有兩個因素，一是思維是否清晰，能否有效地收集信息，并做出邏輯的分析和判斷。另一點(diǎn)則是能否貼切地表達(dá)出（無論是口頭還是書面）自己的思維過程和結(jié)果。

　　狼人殺游戲過程中，玩家需要頭腦快速反應(yīng)，思維必須足夠清楚才能夠結(jié)合場上的所有信息分析局勢，并且做出推斷。更重要的是，需要將自己的思考恰當(dāng)?shù)貍鬟_(dá)出來。

　　一場高端的狼人殺局，常常是這樣的。女巫悄悄看穿一切，用語言說服大家，帶領(lǐng)大家走向勝利；狼人偽裝好人真誠而理智的分析，時常能夠動搖平民判斷，混淆視聽；平民通過語言擾亂狼人視聽，為神擋刀，往往助力勝利。溝通能力極佳的應(yīng)聘者，難道不會立刻抓牢你的視線嗎？

　　2.通過舉止看個人素養(yǎng)

　　有句勵志的雞湯是，你怎么過一天，你就怎樣過一生。個人修養(yǎng)是個人認(rèn)識、情感、意志、信念、言行和習(xí)慣的修煉和涵養(yǎng)，即“知”、“情”、“意”、“信”、“行”五個方面。狼人殺面試過程中，我們重點(diǎn)關(guān)注“行”這一部分。

　　行為舉止是個人行為習(xí)慣的反映。最基本的錯誤行為舉止包括以下幾種情況：

　　1、不當(dāng)使用手機(jī)

　　公共場合不注意鈴聲音量大小，影響他人工作或休息。接聽電話時“目中無人”，說話音量大。

　　2、隨便吐痰

　　隨地吐痰是非常沒有禮貌而且絕對影響環(huán)境、影響我們的身體健康的。

　　3、隨手扔垃圾

　　隨手扔垃圾是應(yīng)當(dāng)受到譴責(zé)的最不文明的舉止之一。

　　4、當(dāng)眾嚼口香糖

　　甚至隨地亂扔……心疼保潔阿姨。

　　5、當(dāng)眾挖鼻孔或掏耳朵

　　6、當(dāng)眾撓頭皮

　　Duang……

　　7、在公共場合抖腿

　　有些人坐著時會有意無意地雙腿顫動不停，或者讓蹺起的腿像鐘擺似地來回晃動，而且自我感覺良好以為無傷大雅。

　　狼人殺游戲需要玩家絕對的專注。當(dāng)意識聚焦在游戲中，個人會在游戲的`輕松氛圍中不自覺地放松，習(xí)慣成自然，表露出真實(shí)的行為舉止。這時候，HR們就需要擦亮雙眼，好好注意了。

　　沒人會喜歡翹著二郎腿，抖腿到根本停不下來的人吧？

　　3.通過神態(tài)看情緒管理

　　情緒就是人對事物的態(tài)度的體驗(yàn)。情緒管理指的是要適時適所，對適當(dāng)對象恰如其分表達(dá)情緒。

　　大家都明白，工作中的情緒會極大地影響工作狀態(tài)和工作成效，甚至?xí)�對團(tuán)隊(duì)的工作氛圍有所影響。作為HR，一定要把好第一道關(guān)，力求減少不必要的麻煩。

　　本人曾經(jīng)一度是《lying man》的忠實(shí)粉絲，每期必看，一副看熱鬧不嫌事大的樣子瞅著各位主播互懟。

　　狼人殺游戲過程之中，意外的出現(xiàn)往往令人猝不及防。很可能由于隊(duì)友誤判，導(dǎo)致己方失利。

　　勝了是一局，敗了也是一局。

　　游戲見真情，缺乏對自身情緒良好控制的應(yīng)聘者，或許會在過程中表現(xiàn)出埋怨，甚至憤怒的表現(xiàn)。機(jī)智的HR法官們需要擦亮眼睛發(fā)現(xiàn)失控的應(yīng)聘者。

　　小范相信，真正優(yōu)秀的人，管理情緒只是極小的部分。良好的自我管理是一種真正的生活方式。

　　4.通過玩法看團(tuán)隊(duì)合作

　　工作中我們少不了團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵，狼人殺游戲中也一樣。機(jī)智的平民不惜跳神擋刀，狼人不惜自爆以拯救隊(duì)友。表面看來這是一個個人智慧較量的游戲，實(shí)際上考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)的配合與默契。

　　素昧平生的應(yīng)聘者們，是否會根據(jù)自己的角色為隊(duì)友出力，不做“茍且偷生”之徒，某種程度上也是珍視團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)呢！

　　我愿為你擋刀，親愛的隊(duì)友，你記得繼續(xù)守衛(wèi)我們的江山。

【HR招聘新技能】相關(guān)文章：

HR招聘面試技巧02-22

hr培訓(xùn)：招聘技巧02-11

HR招聘的面試技巧04-20

如何提升HR招聘能力11-17

HR的招聘面試技巧11-13

HR如何提升招聘效率10-07

HR校園招聘技巧流程02-11

HR如何做好招聘11-18

HR如何做好現(xiàn)場招聘11-17