HR教畢業(yè)生如何應(yīng)對“就業(yè)大戰(zhàn)”
這兩年,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)接近700萬。有近兩成畢業(yè)生,畢業(yè)就意味著失業(yè);而專業(yè)不對口,薪資、崗位不理想,則成為許多大學(xué)生即便找到工作卻仍頻繁跳槽的主要原因。校招季節(jié),應(yīng)屆生如何把握就業(yè)機遇展開有效競爭?求職“菜鳥”可以聽聽杰出華商國際集團HRD王勝軍、安利(中國)有限公司人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人及白領(lǐng)世界董事長呂基富等嘉賓的意見。
技巧1 名企實習(xí)經(jīng)歷比當(dāng)學(xué)生會主席重要
知名企業(yè)的實習(xí)/工作經(jīng)驗非常重要,這比你拼命地爭取學(xué)生會主席、社團團長等職位重要得多。有些學(xué)生,怕因為找工作、去實習(xí)會耽誤學(xué)習(xí),便放棄了一些校外實習(xí)機會;或者僅僅是個校內(nèi)“活動家”,參加學(xué)生會和各種社團并擔(dān)當(dāng)一定職務(wù),這些最后都敵不過名企的實習(xí)經(jīng)歷。
公司招聘員工,在乎的不只是你的成績或者你在學(xué)校官當(dāng)?shù)枚啻,更重要的是你是否能夠勝任某個崗位的工作,如果你有類似的.工作經(jīng)驗,那么哪怕與一些學(xué)歷更出彩但毫無經(jīng)驗者在一起,你也有一定的優(yōu)勢。
此外,不少公司的實習(xí)生,比如寶潔、四大、IBM這些都是有轉(zhuǎn)正機會的,把握機會就能避免到大四再從頭開始從人海中一輪一輪“搏出位”的痛苦。
當(dāng)然,一定會有同學(xué)提出異議,“公司要我一周去實習(xí)四五天,和課程沖突,如果不上課,老師會掛我課,也會影響學(xué)習(xí)和畢業(yè),怎么辦?”這時,就需要時間管理和區(qū)分優(yōu)先級的學(xué)問,你需要在上課和公司之間平衡和周旋。有的課可以簡單應(yīng)付;有的課一定得上,或是有重要考試等,就和公司請假或調(diào)整時間。來不及修的課可以在大四第二學(xué)期找好工作后重修,有些學(xué)習(xí)任務(wù)也可以和老師協(xié)商自學(xué),畢竟學(xué)校也希望學(xué)生有個好出路。
技巧2 通過校園活動社會實踐彌補專業(yè)不足
除了研發(fā)、工程制造類崗位,很多職位并沒有嚴(yán)格的專業(yè)限制,比如管理、銷售、市場、公關(guān),甚至是財務(wù)等職位。關(guān)鍵看適不適合,工作中能否勝任。沒有相應(yīng)的專業(yè)背景,可以通過校園活動和社會實踐來彌補。
有物理專業(yè)的博士轉(zhuǎn)行做銷售,也有物理專業(yè)的去做HR或者是網(wǎng)絡(luò)營銷,更有做人力資源管理的轉(zhuǎn)去做PR的……每個人在人生的不同階段,對自己的認(rèn)識、適合的工作和職能,還有對自己特長的展現(xiàn)和挖掘可能都不盡相同,這是一個探索和磨合的過程。
因此千萬別被專業(yè)限制住求職的方向和范圍,可以盡可能地去嘗試,去應(yīng)聘。搜索師兄師姐關(guān)于工作的文字記錄,找到你的興趣所在,然后從職位的技能要求、素質(zhì)要求出發(fā),通過校園活動、實習(xí)和社會實踐來彌補自己的不足。
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