亮劍的執(zhí)行力精神

　　對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務；對企業(yè)而言就是在預定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。以下是小編精心整理的亮劍的執(zhí)行力精神，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　執(zhí)行力的強弱，直接影響黨委政府戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，影響團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。所謂“亮劍”精神，就指電視連續(xù)劇《亮劍》中的主人公李云龍身上，那種敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的精神，那種善打硬仗、能打硬仗的能力，其歸結到一點，就是強烈的執(zhí)行力。而強烈的執(zhí)行力，正是干事創(chuàng)業(yè)中必不可少的，也是需要我們學習和發(fā)揚的。從《亮劍》中，我們可以悟出，要提高執(zhí)行力應從四方面著手：

　　一是要樹立頑強的戰(zhàn)斗意志。

　　“亮劍”精神，就要“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝�！痹诮�(jīng)濟發(fā)展為主的今天，面對問題和困難，我們是臨陣退卻呢，還是知難而上呢？毫無疑問，必須敢于亮劍出招，沒有其它什么理由，解決問題就是真。如果退縮了，我們將會無所作為。端正工作態(tài)度，真正地將“亮劍”精神運用到工作中去，我們的事業(yè)才能充滿生機和活力，我們才會具有強勁的執(zhí)行力，才能攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

　　二是管理人員要以身作則。

　　“一個部隊組建時的領導主觀的性格精神，必然決定著這個部隊的戰(zhàn)斗作風和精神面貌，”無論政府部門的負責人，甚至一個工作小組的`組長，其個人的行為無不為團隊的行為留下深深的烙印，影響著團隊的執(zhí)行力。作為一個優(yōu)秀的領導者，必須身先士卒、百折不撓，由此產(chǎn)生的巨大的示范和凝聚作用，會有效的激勵和團結員工，共同實現(xiàn)工作目標。

　　三是要團結協(xié)作，發(fā)揚團隊精神。

　　“亮劍”精神是一種團結精神，而現(xiàn)代社會是一個講究協(xié)作的社會，團隊內(nèi)部對協(xié)作的要求更加嚴格，一個部門和員工的任務完不成，就會影響整個目標。一個團隊的執(zhí)行力不僅取決于每一名成員的能力，也取決于成員與成員之間的相互協(xié)作、相互配合，團結能夠增強凝聚力、向心力，提高團隊的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。因此，我們在日常工作中，要牢固樹立“一盤棋”的思想，心往一塊想，勁往一處使，形成團結一心、群策群力的整體合力。

　　四是要勇于創(chuàng)新，富有創(chuàng)新精神。

　　《亮劍》是的李云龍常常出奇招怪招，不按常規(guī)出兵，卻能夠出奇制勝，這放在今天講，就是一種創(chuàng)新精神。我們要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，學習、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創(chuàng)立新方法新工藝等，使之轉化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟財富。同時，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自己，利用有利機遇突破發(fā)展。

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