成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

臨時(shí)工聘用合同

時(shí)間:2021-01-20 10:24:51 其他合同范本 我要投稿

臨時(shí)工聘用合同

  **縣雙龍中心衛(wèi)生院

臨時(shí)工聘用合同

  甲方(聘用單位)名稱:**縣雙龍中心衛(wèi)生院

  法定代表或委托代理人:

  地 址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(受聘人員)

  姓 名:

  性 別:

  出生年月:

  身份證號(hào):

  住 址:

  聯(lián)系電話:

  甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  本協(xié)議自20 年 月 日至20 年 月 日止,期限為 年。

  二、工作任務(wù)

  甲方聘請(qǐng)乙方主要在 崗位工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位或兼職工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇

  1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)**合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的`崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

  3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休5天(春節(jié)及直系親屬婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。

  4、乙方基礎(chǔ)工資根據(jù)崗位確定,另加崗位提成,同時(shí)享受工齡工資20元/年(從合同簽訂次年算起)。試用期3-6個(gè)月,試用期滿,根據(jù)科室意見(jiàn)最終決定是否聘用,試用期不享受崗位提成及醫(yī)院獎(jiǎng)金。分管工作在上級(jí)單位考核中名列后3名者,不享受工齡工資。

  5、1年內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)30天的不享受年終獎(jiǎng);每年在崗時(shí)間不夠12個(gè)月的,不享受年終獎(jiǎng)。

  6、上級(jí)人事部門(mén)或衛(wèi)生部門(mén)招工,如基本條件相符,甲方可根據(jù)乙方日常工作表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取;乙方有權(quán)優(yōu)先競(jìng)聘現(xiàn)就職崗位的權(quán)利。

  四、終止解除聘用協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件、不能勝任工作的,續(xù)聘考試不合格者;

  (2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)20天,或1年內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)40天。

  (3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者,參與黃賭毒者;

  (5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù),不服從工作分配或年度考核不稱職的;分管工作在上級(jí)單位考核中名列后3名且屢教不改者。

  (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)有推諉患者、吃拿卡要、收受賄賂及其他行為,嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位緊急或社會(huì)利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:

  (1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。

  五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)

  1、乙方在聘用期間由于某種原因所造成的醫(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方向甲方上繳1000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過(guò)1000元者必須繳清,必要時(shí)通過(guò)法律途徑追繳。

  3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿5年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過(guò)法律途徑追繳;(乙方學(xué)習(xí)期間工資暫停,待服務(wù)期滿1次性補(bǔ)足。)也可選擇無(wú)薪進(jìn)修,回院后必須在甲方工作滿2年,否則扣除風(fēng)險(xiǎn)金。

  4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。

  5、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  六、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  七、本協(xié)議書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  甲 方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

  乙 方(簽名或蓋章):

  年月日

【臨時(shí)工聘用合同】相關(guān)文章:

醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本12-16

簡(jiǎn)單聘用合同01-20

臨時(shí)工勞動(dòng)合同范例02-11

臨時(shí)工勞動(dòng)的合同范本03-11

勞動(dòng)聘用合同范本01-11

聘用兼職合同范本03-03

勞動(dòng)合同聘用合同范本05-02

工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本02-24

臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)的范本12-15

臨時(shí)工的勞動(dòng)合同范本03-04