離職保密協(xié)議【優(yōu)】
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的離職保密協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職保密協(xié)議1
甲方：___________
乙方：___________
一、乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔(dān)賠償?shù)确韶?zé)任，與甲方無關(guān)。
二、乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)如下：
1、基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運(yùn)作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
3、可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密客戶資料、技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文件等方面的內(nèi)容。
4、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
①公司重大決策中的秘密事項;
�、诠緝�(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、會議紀(jì)要;
�、酃疽�(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等;
�、軕�(yīng)公司客戶要求保密的資料;
�、菔箚挝恢苯踊蜷g接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項;
�、抻绊憜挝粚ν饨涣骱蜕虡I(yè)談判順利進(jìn)行的事項;
�、哂绊憜挝环�(wěn)定和安全的事項;
�、嘤绊憜挝粚ν獬袚�(dān)保密義務(wù)的事項。
三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的`措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。
四、乙方因工作需要或其他原因調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
五、違約責(zé)任
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。
六、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商一致，并簽署書面文件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議簽訂后，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以對本協(xié)議有關(guān)條款進(jìn)行變更或者補(bǔ)充，但應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。
七、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發(fā)生后，在對爭議進(jìn)行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權(quán)利，并應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起二年內(nèi)有效。本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
身份證號碼：
年月日年月日
離職保密協(xié)議2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致終止（解除）勞動關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方自本協(xié)議簽訂之日辦理工作移交手續(xù)，乙方必須將與甲方經(jīng)營有關(guān)的文件（尤其是技術(shù)資料、工藝單中設(shè)計花型、整只襪子的結(jié)構(gòu)、尺寸等）全部交與上級主管或者甲方指定的其他人員（例如行政等），乙方不得未經(jīng)甲方同意將任何甲方經(jīng)營資料、技術(shù)信息、文件擅自帶離，嚴(yán)禁使用可挪移磁盤或其他設(shè)備舉行拷貝、復(fù)制。
2、乙方允許在離職后，對因在甲方任職期間所獲悉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任，不擅自對外披露和使用，不傷害甲方的商業(yè)利益和聲譽(yù)。甲方一次性支付保密補(bǔ)償金元（人民幣大寫：元）。
3、甲乙雙方協(xié)議勞動關(guān)系終止時光為年月日。甲方在乙方遵守本協(xié)議約定并辦理移交手續(xù)后發(fā)給乙方一次性支付保密補(bǔ)償金元（人民幣大寫：元）。本人確認(rèn)領(lǐng)取上述款項，至此，與本公司之間不再有其他任何爭議事宜。
4、乙方確認(rèn)：在本協(xié)議簽訂時，所有薪酬及其他福利、津貼等勞動關(guān)系項下的`待遇酬勞等，皆已核銷結(jié)清。本協(xié)議簽訂起，乙方放棄向甲方提出任何主張的權(quán)利。
5、乙方離職后在外的一切行為均與甲方無關(guān)。
6、乙方在此聲明：已仔細(xì)閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有內(nèi)容，并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。
7、違約責(zé)任
1）乙方假如違反本協(xié)議約定，則乙方應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金為甲方應(yīng)為乙方支付保密補(bǔ)償金總額的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日內(nèi)一次性支付完畢。乙方支付后，仍應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。
2）乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因?yàn)橐曳绞褂霉驹O(shè)計花型或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責(zé)任。
3）甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），應(yīng)當(dāng)包含在傷害賠償金額之內(nèi)。
8、雙方未簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，若甲方繼續(xù)從事或經(jīng)營范圍包括但不限于創(chuàng)造：襪、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技術(shù)資料中的設(shè)計花型、整只襪子結(jié)構(gòu)、尺寸等，如乙方違約，甲方將按本協(xié)議（第7條）的相關(guān)約定舉行處理，并保留追究乙方經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的權(quán)利。
9、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律約束力。
甲方： 乙方：
簽字日期： 簽字日期：
簽約地點(diǎn)：
離職保密協(xié)議3
甲方：
乙方：身份證號：
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
�。�1）甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；
�。�2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和資料；（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料；
�。�4）甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；
�。�5）甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；
（6）甲方所有的'技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密；
（7）乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密職責(zé)
1、乙方務(wù)必對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的.保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約職責(zé)
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責(zé)。
五、個性約定
1、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：乙方：
蓋章：簽字：
日期：日期：
離職保密協(xié)議4
一、保密協(xié)議內(nèi)容
1、明確保密信息范圍
用人單位在約定保密內(nèi)容時，務(wù)必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。
2、明確保密主體
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。
3、約定保密期限
保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務(wù)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時間，以免引起不必要的糾紛。
4、明確雙方的權(quán)利、義務(wù)
在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。
此外，根據(jù)《勞動合同法》的`規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設(shè)定違約金，若約定違約金存在被認(rèn)定為無效的風(fēng)險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責(zé)任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務(wù)的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。
二、保密協(xié)議員工離職生效條件
l、合同當(dāng)事人訂立合同時具有相應(yīng)的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認(rèn)才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同，以自己的行為取得民事權(quán)利或承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格。
2、合同當(dāng)事人意思表示真實(shí)。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構(gòu)成法律行為的要素。意思表示真實(shí)是構(gòu)成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實(shí)意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。
3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當(dāng)然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當(dāng)事人必須遵守、不得通過協(xié)商加以改變的強(qiáng)行性法律規(guī)定。
4、合同的內(nèi)容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當(dāng)事人之間猶如法律”。因此，作為確定當(dāng)事人各自權(quán)利義務(wù)依據(jù)的合同內(nèi)容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能，是指合同所規(guī)定的特定事項在客觀上具有實(shí)現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實(shí)不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。
三、離職后保密協(xié)議是否有效
勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動者的義務(wù)，違約就要承擔(dān)約定的違約責(zé)任。
綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實(shí)現(xiàn)的可能性，滿足這幾點(diǎn)時保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。
離職保密協(xié)議5
__________公司離職人員保密責(zé)任確認(rèn)書
甲方：____________________有限公司
乙方： ____________________身份證號：________________________________________
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的`載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：____________________有限公司 乙方：________________
蓋章: __________ 簽字（蓋章）:__________
日期：____________________ 日期：__________________________
離職保密協(xié)議6
甲方：
法定代表人：
住所：
乙方：
身份證號碼：
住所：
因乙方曾經(jīng)為甲方及甲方所屬子公司提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》《中華人民共和國勞動合同法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。
第一條 商業(yè)秘密
1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：業(yè)務(wù)信息、客戶信息、對外合作信息、企業(yè)經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。
第二條 保密義務(wù)人
1、乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)工作而知悉甲方商業(yè)秘密的人員。
2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。
第三條 乙方的保密義務(wù)
1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。
2、在勞動合同關(guān)系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的'文件或文件副本。
3、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。
4、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)資料等交還甲方。
第四條 違約責(zé)任
1、乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)對甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。
3、甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、公證費(fèi)、取證費(fèi)等，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給甲方造成嚴(yán)重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。
第五條 爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第六條 協(xié)議的效力和變更
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
第七條?本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人或
委托代理人（簽字）：
年 月 日
離職保密協(xié)議7
甲方：
乙方：
為維護(hù)乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方_______與甲方于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，"甲方"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"乙方";"乙方"承諾為維護(hù)"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。
2."商業(yè)秘密"的歸還
"甲方"及"乙方"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"乙方"必須立即歸還"甲方"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"甲方"客戶的信息，以及"甲方"個人及商業(yè)記錄，和"甲方"其他的資產(chǎn)。
離職保密協(xié)議競業(yè)生活中，像粉筆這樣具有默默無聞，無私奉獻(xiàn)的人還有很多。美麗的清潔工就是這樣的人。;城市美容師;這個名號絕不是徒有虛名。當(dāng)天還蒙蒙亮?xí)r，清潔工人們拿著掃帚，畚箕，默默地在空無一人的大街上，開始了工作。無論是酷熱還是嚴(yán)寒，無論風(fēng)雨交加還是大雪紛飛，他們總是在大街上賣力地，任勞任怨地工作，為了城市的衛(wèi)生，他們無私地奉獻(xiàn)出了自己的青春年華，從風(fēng)華正茂到滿頭銀絲，一直都在城市衛(wèi)生的第一線。但是，有多少人去銘記他們呢?我不禁為現(xiàn)代人追逐流量，追逐熱潮，這樣舍本逐末的做法而悲哀了。我愛粉筆，更愛那些生活中的粉筆，具有無私奉獻(xiàn)精神的人。
3.不得濫用或泄漏"甲方"的"商業(yè)秘密"
"乙方"在未得"甲方"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的"甲方"的"商業(yè)秘密"。
4.不得誘使"甲方"的乙方
在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"乙方"在未得到"甲方"書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。
5.延伸
若"乙方"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"乙方"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準(zhǔn)。
7.違約補(bǔ)償
"乙方"認(rèn)識到，"乙方"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協(xié)議。如果"乙方"構(gòu)成對本協(xié)
議條款任何一項的違約，"乙方"進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及"甲方"與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權(quán)
A."乙方"執(zhí)行"甲方"布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用"甲方"的物質(zhì)條件("甲方"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"甲方"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"甲方"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。
B."乙方"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的.產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"甲方"。這些"發(fā)明"是"乙方"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"甲方"的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
C.如果申請、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"乙方"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"甲方"要求并由"甲方"承擔(dān)費(fèi)用的情況下，"乙方"應(yīng)予以提供協(xié)助。
9."乙方"的認(rèn)可
"乙方"對以下各項表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)"甲方"的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"甲方"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會影響"乙方"的生計。
10.可除性
雙方同意限制"乙方"行為的唯一目的，只是為了維護(hù)"甲方"合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。
11.不放棄
"甲方"未有及時對"乙方"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著"甲方"默許"乙方"的違約行為，也并不意味著"甲方"放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著"甲方"放棄了要求"乙方"在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"甲方"、"甲方"的繼任人、"甲方"指定的人、"乙方"、"乙方"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。
14.轉(zhuǎn)移
本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由"甲方"轉(zhuǎn)移給"甲方"指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障"甲方"本協(xié)議項下的權(quán)利，"甲方"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"甲方"這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認(rèn)
簽署本協(xié)議以后，"乙方"承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"乙方"認(rèn)識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"乙方"已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
乙方(簽名)
甲方(簽章)
法定代表人_________
__________
_年_月_日_年_月_日
離職保密協(xié)議8
甲方：
乙方：
身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度、采取任何必要、合理的`措施，保持其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
四、違約責(zé)任：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的責(zé)任，一次性向甲方支付違約金____________元，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職保密協(xié)議9
甲方：申歡
乙方：成都共創(chuàng)海格科技有限公司
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
二、保密責(zé)任
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的.乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，甲方離職之后1_年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
四、違約責(zé)任
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方_壹_萬元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
五、特別約定
1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：成都共創(chuàng)海格科技有限公司身份證號碼：蓋章：
日期：20xx年10月08日日期：20xx年10月08日
離職保密協(xié)議10
甲方：
乙方：
身份證號：
經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達(dá)成協(xié)議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1、乙方保證并確認(rèn)：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟(jì)糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機(jī)密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數(shù)回到。
6、不得以甲方公司商業(yè)機(jī)密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業(yè)機(jī)密秘密并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的`態(tài)度、采取任何必要、合理的"措施，持續(xù)其機(jī)密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
四、違約職責(zé)：
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的職責(zé)，一次性向甲方支付違約金，違約金應(yīng)為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應(yīng)還給甲方。
五、協(xié)商效力：
本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，務(wù)必采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：
河南__有限公司
乙方：
蓋章：
蓋章：
日期：
日期：
離職保密協(xié)議11
甲方：___________
乙方：___________身份證號：___________
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
�。ㄒ唬┍颈Ｃ軈f(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
1、甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件；
2、甲方簽訂的`所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容；
3、甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀(jì)要以及其他存檔材料；
4、甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計臺帳等客戶資料和信息；
5、甲方各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表；
6、甲方所有的技術(shù)資料及現(xiàn)有科研成果、技術(shù)秘密；
7、乙方在甲方認(rèn)知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息。
�。ǘ┍Ｃ苄畔⒌妮d體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機(jī)軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密責(zé)任
（一）乙方必須對所有來自甲方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
�。ǘ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
�。ㄈ┮曳讲荒芡嘎渡婕吧虡I(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸甲方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約責(zé)任
乙方泄露甲方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴(yán)重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
五、特別約定
（一）乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費(fèi)。
�。ǘ╇p方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
�。ㄋ模┍緟f(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
（五）本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：___________ 乙方：___________
蓋章：___________ 簽字：___________
日期：___________ 日期：___________
離職保密協(xié)議12
公司：___________________
日期：20xx年xx月xx日
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住所：
身份證號碼：
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計劃、工程及采購計劃、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
二、保密責(zé)任
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，甲方離職之后__年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的.屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
四、違約責(zé)任
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
五、特別約定
1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽字：蓋章：
日期：日期：
離職保密協(xié)議13
一、引言
財務(wù)部門是企業(yè)中非常敏感且重要的部門，掌握著企業(yè)的財務(wù)信息和核心數(shù)據(jù)。財務(wù)離職保密協(xié)議是保障企業(yè)財務(wù)信息安全的一項重要措施。本文將詳細(xì)介紹財務(wù)離職保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性，并提供一些建議，以幫助企業(yè)有效管理財務(wù)離職保密事項。
二、財務(wù)離職保密協(xié)議的內(nèi)容
1.離職員工的保密義務(wù)
離職員工應(yīng)承諾在離職后繼續(xù)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露或利用企業(yè)的財務(wù)信息。離職員工還應(yīng)明確了解保密義務(wù)的重要性，以及泄露財務(wù)信息可能產(chǎn)生的不良后果。
2.保密期限
財務(wù)離職保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限，一般為離職后的一定年限，例如一年或兩年。保密期限的設(shè)定應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和財務(wù)信息的敏感程度來確定。
3.保密內(nèi)容
財務(wù)離職保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定保密的具體內(nèi)容，包括但不限于財務(wù)報表、資金流向、稅務(wù)信息、合同、薪酬等。保密內(nèi)容的范圍應(yīng)涵蓋企業(yè)的核心財務(wù)信息，以保證企業(yè)的商業(yè)機(jī)密不會泄露。
4.違約責(zé)任
財務(wù)離職保密協(xié)議應(yīng)明確規(guī)定離職員工違反保密義務(wù)的后果和違約責(zé)任。違約責(zé)任一般包括經(jīng)濟(jì)賠償和法律追究。此外，還可以考慮約定離職員工必須賠償企業(yè)因泄露財務(wù)信息而造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
三、財務(wù)離職保密協(xié)議的重要性
1.保護(hù)企業(yè)財務(wù)信息安全
財務(wù)信息是企業(yè)的核心資產(chǎn)之一，泄露財務(wù)信息可能導(dǎo)致企業(yè)的商業(yè)機(jī)密流失，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。財務(wù)離職保密協(xié)議的簽訂可以有效防止離職員工將財務(wù)信息帶走或泄露給競爭對手。
2.維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)
企業(yè)的財務(wù)信息一旦在外界泄露，將對企業(yè)形象和聲譽(yù)造成極大的損害。而財務(wù)離職保密協(xié)議的簽訂可以提高離職員工對保密義務(wù)的認(rèn)識和重視程度，從而降低財務(wù)信息泄露的風(fēng)險，維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)。
3.保障合法權(quán)益
財務(wù)離職保密協(xié)議規(guī)定了離職員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任，可以有效維護(hù)企業(yè)的.合法權(quán)益。一旦離職員工違反保密義務(wù)，企業(yè)可以依法追究其責(zé)任，并要求賠償損失。
四、財務(wù)離職保密協(xié)議的管理建議
1.充分培訓(xùn)和教育
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對離職員工的保密意識教育和培訓(xùn)，讓員工充分了解保密義務(wù)的重要性和泄露財務(wù)信息可能帶來的后果。培訓(xùn)內(nèi)容可以包括保密協(xié)議的具體內(nèi)容、保密期限、保密內(nèi)容和違約責(zé)任等。
2.管理和監(jiān)控
企業(yè)應(yīng)建立健全的財務(wù)離職保密協(xié)議管理制度，確保協(xié)議的簽訂和執(zhí)行。同時，還應(yīng)加強(qiáng)對離職員工的監(jiān)控和管理，及時發(fā)現(xiàn)和防范潛在的泄密風(fēng)險。
3.制定明確的制度和流程
企業(yè)應(yīng)制定明確的財務(wù)信息保護(hù)制度和流程，規(guī)范財務(wù)信息的存儲、傳輸和使用，避免財務(wù)信息在離職過程中被濫用或泄露。
4.加強(qiáng)技術(shù)手段和安全措施
企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)信息系統(tǒng)的安全措施，采用技術(shù)手段對財務(wù)信息進(jìn)行加密和防護(hù)，確保離職員工無法通過非法途徑獲取財務(wù)信息。
五、結(jié)論
財務(wù)離職保密協(xié)議是保障企業(yè)財務(wù)信息安全的重要措施，對于企業(yè)的發(fā)展和利益具有重要意義。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)離職保密協(xié)議的管理和執(zhí)行，確保離職員工對保密義務(wù)的履行，從而保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密和核心財務(wù)信息的安全。同時，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，制定明確的制度和流程，加強(qiáng)技術(shù)手段和安全措施，也是有效管理財務(wù)離職保密事項的關(guān)鍵。
離職保密協(xié)議14
甲方：_________
乙方：_________
為了保護(hù)甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的專有信息（如本協(xié)議第一款所定義的內(nèi)容），經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
一、定義：
�。ㄒ唬⿲Ｓ行畔⒌亩x：
本協(xié)議所稱的“專有信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息。
�。ǘ敖邮辗健保罕緟f(xié)議所稱的“接收方”是指接收專有信息的一方。
�。ㄈ巴嘎斗健保罕緟f(xié)議所稱的“透露方”是指透露專有信息的一方。
二、權(quán)利保證：
“透露方”保證其向“接受方”透露的專有信息不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)及其它權(quán)益。
三、保密義務(wù)：
�。ㄒ唬敖邮辗健蓖鈬�(yán)格控制“透露方”所透露的專有信息，保護(hù)的程度不能低于“接收方”保護(hù)自己的專有信息。但無論如何，“接收方”對該專有信息的保護(hù)程度不能低于一個管理良好的技術(shù)企業(yè)保護(hù)自己的專有信息的保護(hù)程度。
�。ǘ敖邮辗健北ＷC采取所有必要的方法對“透露方”提供的專有信息進(jìn)行保密，包括（但不限于）執(zhí)行和堅持令人滿意的作業(yè)程序來避免非授權(quán)透露、使用或復(fù)制專有信息。
�。ㄈ敖邮辗健北ＷC不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。
四、例外情況：
�。ㄒ唬敖邮辗健北Ｃ芎筒皇褂玫牧x務(wù)不適用于下列專有信息：
1、有書面材料證明，“透露方”在未附加保密義務(wù)的情況下公開透露的信息；
2、有書面材料證明，在未進(jìn)行任何透露之前，“接收方”在未受任何限制的情況下已經(jīng)擁有的專有信息；
3、有書面材料證明，該專有信息已經(jīng)被“接收方”之外的他方公開；
4、有書面材料證明，“接收方”通過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有信息。
�。ǘ┤绻敖邮辗健钡穆蓭熗ㄟ^書面意見證明“接收方”對專有信息的透露是由于法律、法規(guī)、判決、裁定（包括按照傳票、法院或政府處理程序）的要求而發(fā)生的，“接收方”應(yīng)當(dāng)事先盡快通知“透露方”，同時，“接收方”應(yīng)當(dāng)盡最大的努力幫助“透露方”有效地防止或限制該專有信息的透露。
五、否認(rèn)許可：
除非“透露方”明確地授權(quán)，“接收方”不能認(rèn)為“透露方”授予其包含該專有信息的任何專利權(quán)、專利申請權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密或其它的知識產(chǎn)權(quán)。
六、補(bǔ)救方法：
�。ㄒ唬╇p方承認(rèn)并同意如下內(nèi)容：
1、“透露方”透露的專有信息是有價值的'商業(yè)秘密；
2、遵守本協(xié)議的條款和條件對于保護(hù)專有信息的秘密是有必要的；
3、所有違約對該專有信息進(jìn)行未被授權(quán)的透露或使用將對“透露方”造成不可挽回的和持續(xù)的損害。
�。ǘ┤绻l(fā)生“接收方”違約，雙方同意如下內(nèi)容：
1、“接收方”應(yīng)當(dāng)按照“透露方”的指示采取有效的方法對該專有信息進(jìn)行保密，所需費(fèi)用由“接收方”承擔(dān)；
2、“接收方”應(yīng)當(dāng)賠償“透露方”因違約而造成的所有損失，包括（但不限于）：法院訴訟的費(fèi)用、合理的律師酬金和費(fèi)用、所有損失或損害等等。
七、保密期限：
�。ㄒ唬┳员緟f(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
�。ǘ┏恰巴嘎斗健蓖ㄟ^書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項專有信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的專有信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
八、適用法律：
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進(jìn)行解釋。
九、爭議的解決：
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定經(jīng)_________仲裁委員會解決。
十、生效及其它事項：
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
（二）本協(xié)議自簽訂之日起生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
�。ㄈ┍緟f(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協(xié)議相抵觸時以本協(xié)議為準(zhǔn)。
（四）未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職保密協(xié)議15
摘要：保密協(xié)議是雇傭關(guān)系中的一項重要法律約定，旨在保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。然而，離職后保密協(xié)議是否仍然有效一直存在爭議。本文將探討離職后保密協(xié)議的有效性，并分析在不同情況下協(xié)議的適用性和限制。文章將從以下幾個方面進(jìn)行論述：保密協(xié)議的定義和目的、保密協(xié)議的有效期限、離職后的保密義務(wù)、對保密協(xié)議的違約行為的處罰、保密協(xié)議的.限制和合理性、以及如何解決保密協(xié)議的爭議。
1.保密協(xié)議的定義和目的
保密協(xié)議是雇傭合同中一項重要的法律約定，雙方約定在雇傭關(guān)系中，雇員對雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息保密。保密協(xié)議的目的是確保雇主的商業(yè)秘密不會在員工離職后泄露給競爭對手或其他潛在利益相關(guān)方。
2.保密協(xié)議的有效期限
保密協(xié)議通常在雇傭合同中明確規(guī)定具體的有效期限。一般來說，保密協(xié)議的有效期從雇傭關(guān)系結(jié)束之日起開始計算。有效期限的長短可以根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商，但通常不應(yīng)超過合理的時間范圍。
3.離職后的保密義務(wù)
離職后，雇員仍然有責(zé)任繼續(xù)遵守保密協(xié)議，并保守雇主的商業(yè)秘密。這意味著即使雇員已經(jīng)離開公司，他們?nèi)匀挥辛x務(wù)不泄露或利用公司的商業(yè)機(jī)密。保密義務(wù)的延續(xù)是保護(hù)雇主利益的重要手段。
4.對保密協(xié)議的違約行為的處罰
保密協(xié)議通常會明確規(guī)定對違反協(xié)議的行為進(jìn)行處罰。違反保密協(xié)議可能會導(dǎo)致法律訴訟，雇員可能需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或其他法律后果。這些處罰旨在警示雇員不要泄露或?yàn)E用商業(yè)機(jī)密。
5.保密協(xié)議的限制和合理性
保密協(xié)議并非沒有限制的。法律對保密協(xié)議的有效性和限制性進(jìn)行了一定的規(guī)定。保密協(xié)議必須合理，不能過度限制雇員的就業(yè)自由和個人權(quán)益。如果保密協(xié)議被認(rèn)為過于苛刻或不合理，法院可能會對其進(jìn)行限制或無效宣判。
6.如何解決保密協(xié)議的爭議
如果在離職后涉及保密協(xié)議的爭議，雙方可以通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。雙方可以共同商議并簽署解除協(xié)議，或者通過第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。根據(jù)具體情況，爭議的解決方式可以有所不同。
離職后保密協(xié)議的有效性是一個復(fù)雜的問題，涉及多個因素和法律規(guī)定。保密協(xié)議的目的是確保雇主的商業(yè)機(jī)密得到保護(hù)，但同時也需要平衡雇員的就業(yè)自由和個人權(quán)益。在制定保密協(xié)議時，雇主應(yīng)合理規(guī)定協(xié)議的范圍和限制，遵守相關(guān)法律規(guī)定，以確保協(xié)議的有效性。雙方在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，并通過協(xié)商或其他方式解決爭議，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。
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