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餐飲簡單勞動合同范本
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家整理的餐飲簡單勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
餐飲簡單勞動合同范本1
甲方:_____________________
乙方:____________________
住址:_____________________
身份證號碼:__________________________________________
1.甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。
3.雇用期間:自______年____月____日起至______年____月____日止
4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時間:上午________時_________分至下午________時________分止
6.休息時間:自________時________分至________時________分止
7.薪資:時薪、日薪
8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。
9.異動:若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)____________
乙方:(簽章)____________
_____年____月____日
餐飲簡單勞動合同范本2
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本。
一、勞動合同期限
。ㄒ唬┘、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限:
1、有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:自________年____月____日起至____止。
其中,試用期自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
。ǘ└鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。
。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會_____
。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY,每月____日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為________元/月。
。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
。ò耍┮曳皆谠衅,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
四、_____和勞動條件
。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑.食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求。
。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
。ㄊ┯萌藛挝粦(yīng)當(dāng)將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。____職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀(jì)律
。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧右(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
。ㄊ模┮曳阶杂X遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。
。ㄊ撸┮曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。
六、勞動合同的解除和終止
。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
。ǘ┙獬,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳絼趧雍贤瑧(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
。ǘ┘,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
。ǘ模┘,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
。ǘ澹┍緞趧雍贤c國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人或者委托代理人簽字
簽字日期:____年____月____日
乙方(簽字)
簽字日期:____年____月____日
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