醫(yī)生聘用合同
在不斷進步的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的醫(yī)生聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
醫(yī)生聘用合同1
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自
年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方報酬
乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元,紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對公司董事會負責,享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務;
2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;
3、根據(jù)董事會要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資
方案,報董事會批準;
4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資
方案;
5、根據(jù)實際需要,組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配
方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;
8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;
9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;
第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;
1、直接對董事會負責,在董事會決策和
領導下開展工作;
2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);
3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;
4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;
5、充分發(fā)揮個人
領導和管理能力,推動公司業(yè)務的迅速增長,為公司牟取利益;
6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法
及本公司章程;
7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務:
(1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;
(2)按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外,不得與其他公司訂立合同、交易、參與或進行關聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的'活動;
4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務
提供擔保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責任
1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導致嚴重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
法人代表:
簽訂日期: 年 月 日
醫(yī)生聘用合同2
甲方(診所):_____
乙方(醫(yī)生):_____
身份證號碼:_____
電話:_____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方擁有_____ 門診營業(yè)執(zhí)照, 聘用乙方_____ 醫(yī)師為本診所醫(yī)生,。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自20____年9月4日至 20____年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
五、工作時間:
甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每周工作在40小時以內(nèi),每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
乙方的報酬實行月工資制,按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,每月5000元,效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè),防止診療過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權(quán)依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的'合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結(jié)清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
醫(yī)生聘用合同3
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門:
電話:
受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):
從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、 待遇與獎懲
1、試用期月
為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月
為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月
扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月
中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務:
1、積極為乙方
提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前
7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方
提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務:
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前
7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內(nèi)領取相應**等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的'節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應
。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月 獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(
1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,
(3)院務會討論決定試用或聘用,
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定 標準并簽字認可,
(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章): 年 月 日
具體應聘部門負責人: 年 月 日
乙方(簽): 年 月 日
丙方(簽): 年 月 日
附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1、擁護
黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師、技師資格,畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定
一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規(guī)定發(fā)放**及實施獎
懲。
二、 規(guī)定:試用期月 醫(yī)生、護士、技師均為 – 元,正式聘用期月 為醫(yī)生 – 元,護士與技師為 – 元,具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。
三、獎金規(guī)定:試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,報院財務備案。
四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程序:部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘
用(試用)人員商定 標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三: 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,我愿為同志作擔保人。
2、在同志合同期內(nèi),保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。
3、在合同期內(nèi),被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,根據(jù)案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫(yī)院辦
公室一份。
擔保人簽字:
用人部門蓋章:
年 月 日
年 月 日
醫(yī)生聘用合同4
聘用單位:_______________(以下簡稱甲方):_______________聯(lián)系電話:_______________
受聘人:_______________(以下簡稱乙方):_______________身份證號碼:_______________聯(lián)系電話:_______________
受聘崗位:口腔醫(yī)生
茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):_______________從事口腔醫(yī)療工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
(一)、聘用期限:
自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止,聘用_______________年。聘期滿前_______________月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
(二)、工資待遇與獎懲
正式聘用期月工資為:_______________元,月假四天。原則上不可連休。
(三)、甲方的權(quán)利和義務:
1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,設施及必要用品,有具體聘用部門負責安排。
2.及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
按照口腔診所工作要求,甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并查備,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
(四)、乙方的權(quán)力與義務:
1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的'開展。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術(shù)工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。
(五)、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
(六)、合同生效與終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
(七)、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)甲方提出聘用申請,(2)乙方同意(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。(4)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
(八)、其他
本合同一式2份,甲、乙方各一份。
甲方負責人(簽章):_______________
乙方(簽字):_______________
_______________年_______________月_______________日
醫(yī)生聘用合同5
甲方(診所):
乙方:
身份證:
電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方有門診營業(yè)執(zhí)照,租用乙方醫(yī)師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經(jīng)營此門診,營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起開始生效,有效期為x年(自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作:乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方有義務服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下:
。1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性。
(2)乙方擁有有效資格(證件)。
五、工作時間
甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,每月xx元。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關條款需經(jīng)雙方簽字蓋章后即可生效。
2、有下列情況其中之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
。1)甲方未按合同的'約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方簽名:乙方簽名:
xx年xx月xx日
醫(yī)生聘用合同6
甲方:_________________
乙方:_________________
甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議。
一、協(xié)議工作時間:
經(jīng)甲方隆重邀請,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。
兩年聘用期滿以后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間可以自動續(xù)延至甲乙雙方重新協(xié)商終止本協(xié)議為止。
如需中途終止本協(xié)議,甲乙雙方均須提前三個月通知對方。
二、待遇:
1、工作底薪:初定每月8000元。
2、科主任績效獎勵:_________________根據(jù)科室效益按照醫(yī)院現(xiàn)有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現(xiàn)。
3、科主任綜合目標責任制完成獎勵:_________________根據(jù)醫(yī)院與科室簽訂的綜合目標責任書,年終由醫(yī)院一次性給予獎勵。
4、全年月均待遇按12000元保底,上不封頂。
三、雙方職責:
(一)甲方職責:
1、甲方聘請乙方為甲方內(nèi)科首席專家、大內(nèi)科(內(nèi)一科)主任、內(nèi)科主任醫(yī)師,相關職責在聘書中明確。
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長、出診時間,在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等)。
3、甲方全力支持乙方把大內(nèi)科中的心血管內(nèi)科打造成本市二甲醫(yī)院中的臨床重點?(按照學科建設規(guī)劃逐年投入)。
4、甲方對乙方的'醫(yī)療行為進行規(guī)范管理。
(二)乙方職責:_________________
1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項。希望對你的坐診醫(yī)生聘用合同的問題有所幫助
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
____年_____月_____日
醫(yī)生聘用合同7
甲方(聘用單位)名稱:____________________
乙方(鄉(xiāng)村醫(yī)生)姓名:____________________
身份證號:____________________
性別:_______________________
出生年月:____________________
學歷:______________________
鄉(xiāng)村醫(yī)生聘用遵循“縣聘、鄉(xiāng)管、村用”的原則,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為甲方,屬行縣衛(wèi)生行政部門符于的各項管理職能,實行鄉(xiāng)村一體化管理。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》,以及有關法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,并根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡和勞動的特殊性,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所立條款。
一、勞動合同類型和期限:
第一條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,雙方選擇固定期限形式確定本協(xié)議期限。自______年______月______日開始訂立聘用協(xié)議,協(xié)議期限每貳年簽訂一次。
二、工作內(nèi)容和工作地點:
第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的村衛(wèi)生室(性質(zhì)為村級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu))規(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療(新農(nóng)合)服務工作,接受衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務工作和指令性任務,管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產(chǎn)。
第三條:乙方按照甲方和各級衛(wèi)生行政部門的要求,并根據(jù)《烏魯木齊縣村衛(wèi)生室管理辦法》在所在村開展醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。服從甲方對村衛(wèi)生室的一體化管理、指導和考核。
三、勞動報酬:
第四條:鄉(xiāng)村醫(yī)生的勞動報酬由鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費所在衛(wèi)生室的經(jīng)營收入、承擔基本公共衛(wèi)生工作的補助經(jīng)費和其他補助構(gòu)成。
1、鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費:由縣財政列入預算按《縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化服務管理辦法》文件精神執(zhí)行,對持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證的人員每人每月______元,執(zhí)業(yè)助理以上人員每人每月______元。
邊遠牧區(qū)每人每月增加______元,具體由縣衛(wèi)生行政部門另文規(guī)定。
2、經(jīng)營收入:為鄉(xiāng)村醫(yī)生在為村民提供醫(yī)療服務過程中符合各類政策范圍內(nèi)的合理收入,主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發(fā)放標準按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村衛(wèi)生室的績效考核規(guī)定執(zhí)行,原則上按勞取薪,多勞多取,全額返回。
3、基本公共衛(wèi)生服務費用:基本公共衛(wèi)生服務費用執(zhí)行上級部門規(guī)定水平。鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔50%左右的基本公共衛(wèi)生服務量,其費用按所服務村的戶籍人口計算40%的服務經(jīng)費均分到12個月,逐月發(fā)放10%列入年底村衛(wèi)生室績效考核。
4、其他收入:按各類政策鄉(xiāng)村醫(yī)生可享受的其他補助和提供中醫(yī)藥服務的收費。
四、社會保險:
第五條:根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的年齡、既往參保情況繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。醫(yī)療保險以參加本地新型農(nóng)牧區(qū)合醫(yī)療保障和交費標準執(zhí)行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執(zhí)行:
。ㄒ唬┤〉每h衛(wèi)生行政部門鄉(xiāng)村醫(yī)生證書或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格并在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位服務者,符合參保年齡的(男60周歲以下,女55周歲以下)鄉(xiāng)村醫(yī)生,由甲方給予辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)金。
。ǘ├U費標準:按社保部門規(guī)定標準繳納,費用全部由鄉(xiāng)村醫(yī)生個人承擔。衛(wèi)生院根據(jù)縣衛(wèi)生行政部門具體政策給予補助。
(三)繳費方式:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生的意愿,自愿選擇繳費基數(shù),按相關政策規(guī)定為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一辦理和代交養(yǎng)老保險費用。
五、鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制:
第六條:已經(jīng)辦理基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生,到達退休年齡后(男60周歲,女55周歲)享受申請養(yǎng)老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛(wèi)生室,不再在村衛(wèi)生室從業(yè)者,自其離開村衛(wèi)生室之日起,由其本人續(xù)繳全部養(yǎng)老保險費用直至退休年齡后,再自行申請養(yǎng)老金。
六、勞動紀律:
第七條:甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方在工作期間,嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,履行好崗位職責,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作、收費規(guī)定,保證工作質(zhì)量和醫(yī)療安全。
第八條:乙方違反勞動紀律,甲方可以依據(jù)各項規(guī)章制度,給予其相應的處理、處分及經(jīng)濟處罰,直至解除本協(xié)議。
七、甲方的權(quán)利和義務
第九條:權(quán)利:乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議:
1、年度考核或者聘期考核不合格的。
2、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的。
3、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的'。
4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養(yǎng)的。
5、違反合作醫(yī)療規(guī)定和政策者。
第十條:義務:
1、積極為乙方創(chuàng)造和提供方便的工作條件和環(huán)境。
2、定期對村衛(wèi)生室進行法律、法規(guī)、政策和業(yè)務培訓。
3、定期對村衛(wèi)生室業(yè)務工作進行指導和考核,現(xiàn)場解決業(yè)務工作中的疑難問題。
4、每月10日前,根據(jù)考核情況按時發(fā)放村醫(yī)補助費,與衛(wèi)生院聘用人員一并繳納養(yǎng)老保險等費用。
八、乙方在聘用期間享有以下權(quán)利和義務。
第十一條:權(quán)利:
1、按月領取依照國家和地方政府規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助費、基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務等相關的補助經(jīng)費。
2、有權(quán)參加上級業(yè)務單位組織的相關培訓,以及經(jīng)縣衛(wèi)生主管部門批準同意的臨床進修等活動。
3、有權(quán)享受地方政府規(guī)定的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險政策。
4、有權(quán)享受國家和地方政府制定的對鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項優(yōu)惠政策。
5、有權(quán)對甲方管理存在問題不服者,可向縣衛(wèi)生主管部門提出申訴。
第十二條:義務:
1、嚴格遵守各項規(guī)章制度,執(zhí)行相關規(guī)程、規(guī)范,認真履行村醫(yī)職責,做好本職工作,接受上級單位的指導檢查和考核。
2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農(nóng)村衛(wèi)生工作政策,為當?shù)厝罕娞峁﹥?yōu)質(zhì)衛(wèi)生服務。
3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產(chǎn)。若有損壞或丟失者,照價賠償。
九、其他事項:
第十三條:____________未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。
第十四條:____________本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上報縣衛(wèi)生局一份備案。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________
法定代表人(簽名):____________
醫(yī)生聘用合同8
類用人單位(以下簡稱甲方):_________
員工(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________
用人單位決定聘用乙方(員工)從事相關工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
聘用期限自聘用期限屆滿前_________年_________月_________日起計算。
二、待遇和獎懲:
2、正式就業(yè)期間的月薪為人民幣。
3、考慮到醫(yī)療風險和工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,每月扣除50元作為保證金,聘期結(jié)束后雙方交接時無異議退還一次保證金。
5、在聘用期間享受本部門(部門)相應職稱的獎金。部門具體數(shù)額根據(jù)工作表連續(xù)工作時間長短確定,并報院財務備案。
6、在正式就業(yè)期間,值班和加班津貼與正式員工相同。
7、聘用期間,有突出貢獻的獎懲或勞動紀律、規(guī)章制度、質(zhì)量考核等。,相當于按我們員工標準實施的獎懲。
三、甲方的權(quán)利和義務:
1、積極為乙方提供工作所需的辦公場所、設施和必要的用品,具體由具體用人部門安排。
2、按照相關標準及時向乙方兌現(xiàn)工資和獎懲。
3、在用工期間,如乙方不能勝任工作或因違法行為和重大醫(yī)療事故,甲方有權(quán)單方面解除用工,并應提前15天通知乙方,并在解除用工后30天內(nèi)兌現(xiàn)應付給乙方的.工資及其他費用。本段中的預告期限視物業(yè)、信息等特殊部門的具體情況而定,不參照本條款。
4、如果相關技術(shù)工作依法需要相應的資格證書等證件,甲方有權(quán)要求乙方提供備查,同時協(xié)助、指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)務科指派醫(yī)生、技術(shù)人員,護理科指派護士,辦公室指派其他人員協(xié)助、指導)。
四、乙方的權(quán)利和義務:
1、原則上就業(yè)期間不允許辭職。無故辭職者應提前30天通知甲方并做好一切交接工作,并在交接后30天內(nèi)領取相應的工資及其他報酬,但押金不予退還。
2、試用期打算繼續(xù)就業(yè)的,必須在就業(yè)期間積極辦理各種變更登記和登記手續(xù),有利于就業(yè)期的發(fā)展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和相關技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,特別是無故拒絕值班、加班等必要的工作。
4、與我們員工同時工作的員工將不再享受法定節(jié)假日以外的其他假期。如有特殊情況需要休息,須征得科室負責人同意并辦理我院請假制度,并按具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息的,在7天內(nèi)按曠工處理,7天后甲方有權(quán)單方辭退,并扣除當月工資獎金和全部存款。
5、甲方的技術(shù)資料、病歷等技術(shù)資料不得泄露給第三方,否則將扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和質(zhì)量、
7、未經(jīng)甲方同意,乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或出借、贈送或轉(zhuǎn)讓給他人。
8、因乙方非法操作或疏忽、不負責任等造成醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故的。,乙方應承擔相應的后果。如有必要,甲方可單方面解除并扣除保證金。
違約責任:
甲乙雙方應嚴格執(zhí)行本合同。如發(fā)生違約,違約方應按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
不及物動詞合同的生效和終止:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、試用期或聘用期屆滿,合同終止。雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同的,應在期滿前一個月內(nèi)辦理,期滿后報名的不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署和爭議:
1、具體程序如下:
。1)部門負責人提出錄用申請和候選人卡討論;
(2)醫(yī)務處、辦公室根據(jù)所需條件予以認可;
。3)理事會將討論和決定就業(yè)問題;
(4)乙方應將畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證復印件交醫(yī)務處或辦公室;
。5)甲乙雙方具體部門負責人商定工資標準并簽字認可;
(6)經(jīng)甲方簽字蓋章后生效,并與乙方的各種證件一同復印,交甲方人事部門保管,其余分別由甲方和乙方具體部門保管。
2、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。如雙方對本合同有任何爭議,雙方應首先選擇通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的,可以考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式兩份,甲方負責人一份,乙方一份。
甲方(簽名和蓋章):_________
_________年_________月_________日
乙方(簽字):_________
_________年_________月_________日
醫(yī)生聘用合同9
甲方:中心衛(wèi)生院負責人:________ 乙方姓名:________專業(yè)資質(zhì):________
根據(jù)衛(wèi)計發(fā)的通知規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方聘用乙方在_________________________村衛(wèi)生室工作,特簽定本協(xié)議。
一、合同期限一年,________。
二、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務:
1.建立居民健康檔案:在自愿的基礎上,為轄區(qū)內(nèi)常住人口并建立統(tǒng)一規(guī)范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫(yī)療衛(wèi)生服務記錄等,并及時摸底新增,更新健康檔案內(nèi)容。著力開展健康檔案核查清理活動,規(guī)范檔案的應用、調(diào)取、轉(zhuǎn)移,穩(wěn)步提高使用率。按月新生兒,死亡人口報表。
2.健康教育:按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求,著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進,向城鄉(xiāng)居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內(nèi)容。
3.預防接種:摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住適齡兒童數(shù)量,及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%,適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作,應急接種和加強免疫工作,并及時發(fā)現(xiàn)和報告預防接種工作的異常反應情況,并協(xié)助調(diào)查處理。
4.傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理:強化法制意識,完善相關制度,及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)的傳染病病例、疑似病例和突發(fā)公共衛(wèi)生事件。開展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告率、及時率達100%。
5.0-6歲兒童健康管理:摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住0-6歲兒童數(shù)量,建立花名冊。認真開展兒童保健工作,進行體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測和評價,開展心理行為教育、母乳喂養(yǎng)、意外傷害預防、常見疾病防治等,規(guī)范填寫健康檔案,及時按要求報表。
6.孕產(chǎn)婦健康管理:摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住孕產(chǎn)婦數(shù)量,建立花名冊。接受技術(shù)培訓和業(yè)務指導,提升孕產(chǎn)婦健康服務水平,做好產(chǎn)后隨訪工作,及時按要求報表。
7.老年人健康管理:摸清轄區(qū)內(nèi)所有常住65歲以上老年人數(shù)量,建立花名冊。進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查,提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛(wèi)生院為65歲以上老年人進行一次規(guī)范的健康體檢。
8.高血壓患者,糖尿病患者健康管理:對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓,對確診高血壓患者進行登記管理,每年隨訪至少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄,每年配合衛(wèi)生院對高血壓患者進行一次規(guī)范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理,每年隨訪至少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄,每年配合衛(wèi)生院對2型糖尿病患者進行一次規(guī)范的健康體檢。及時按要求報表。
9.嚴重精神障礙患者健康管理:按照“應管盡管”的原則,對轄區(qū)內(nèi)診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理,每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。
10.肺結(jié)核患者健康管理:對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛(wèi)生院的指導下,完善信息傳遞與管理制度,切實做好結(jié)核病防控工作。穩(wěn)步提高結(jié)核病患者健康管理率、規(guī)范服藥率。
11.中醫(yī)藥健康管理:認真學習貫徹《中醫(yī)藥法》,提升中醫(yī)藥服務能力,進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫(yī)體質(zhì)辨識和中醫(yī)藥保健指導,為0-36月兒童家長進行中醫(yī)飲食調(diào)養(yǎng)、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。
12.衛(wèi)生計生監(jiān)督協(xié)管:按要求完成相關工作和各類信息的報告。
13.作為家庭醫(yī)生簽約服務的`主體,要優(yōu)先覆蓋轄區(qū)貧困人口、老年人、慢性病患者、結(jié)核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人等重點人群,逐步擴大范圍。
14.有醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證并有執(zhí)業(yè)資格的要為居民提供基本醫(yī)療服務,使用適宜技術(shù)和國家基本藥物做好常見病多發(fā)病的一般診治,實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。按時參加例會,完成區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局,衛(wèi)生院交付的其他工作。
三、乙方在工作期間,應當遵守《00000區(qū)村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量。
四、乙方有以下行為之一的,甲方有權(quán)解除聘用合同:
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、不執(zhí)行《00000村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生服務管理辦法》和衛(wèi)生院管理制度的。
3、長期外出或離崗不履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責的。
4、在本村服務質(zhì)量差,群眾意見大,影響壞的。開會時間觀念差,遲到或早退現(xiàn)象嚴重的。
5、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;
6、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
7、受到刑罰處罰,或者被勞動教養(yǎng)的。
五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效。衛(wèi)生院存檔一份,被聘任鄉(xiāng)村醫(yī)生自存一份。
甲方負責人簽字:
乙方簽字:
________月________日
醫(yī)生聘用合同10
具體部門:__________________________
受聘人(以下簡稱乙方):_______________
身份證號碼:________________聯(lián)系電話:________________
受聘崗位:醫(yī)生
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):__________身份證號碼:____________________
茲有聘用單位(甲方):_____________決定聘用乙方(受聘人):_____________從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為:醫(yī)生_______元。
2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生_______元。
3、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
4、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
5、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的.用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前____天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同時應提前____天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務:
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前____天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前____天通知甲方并作好各項交接工作,交接后____日內(nèi)領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,____天以內(nèi)按曠工對待,超過____天甲方有權(quán)單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:
。1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,
。2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,
。3)院務會討論決定試用或聘用,
。4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
。5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,
。6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章):_________________ ______年____月____日
具體應聘部門負責人:_______________ ______年____月____日
乙方(簽):______________ ______年____月____日
丙方(簽):______________ ______年____月____日
甲方:______________醫(yī)院
乙方:______________
身份證號碼:__________________住址:____________________
醫(yī)生聘用合同11
甲方:診所
乙方:
身份證號碼: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _ 年(自二0 年日至二0年 月 日), 其中試用期為3個月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在事 工作。乙方職稱(或職務) 。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,
。1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
。2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規(guī)定,給予乙方適當?shù)腵加班工資。
五、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,效益提成另計。
六、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
。2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章: 乙方簽名:
二零 xx 年月日 二零 xx年月日
醫(yī)生聘用合同12
甲方診所:___________
乙方:___________
身份證號碼:___________
電話:___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協(xié)商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:
一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照,租用乙方醫(yī)師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經(jīng)營此門診,營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為___________年(自_____________年___________月___________日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下:
。1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:
。2)乙方擁有有效資格。(證件)
五、工作時間:甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,規(guī)定乙方的工作時間,每天工作時間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的'合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。
。1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
。2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方簽名:___________
乙方簽名:___________
___________年___________月___________日
醫(yī)生聘用合同13
聘用單位(以下簡稱甲方):
具體部門: 電話:
受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方): 身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方): 決定聘用乙方(受聘人): 從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、**待遇與獎懲
1、試用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月**為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月**扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同 時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的**等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相關技術(shù)工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦 公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務:
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接 工作,交接后30日內(nèi)領取相應**等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需
要休息的',須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應** 。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月**獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議:
1、具體程序為:(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身
份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存, 其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負責人(簽章): 年 月 日
具體應聘部門負責人: 年 月 日
乙方(簽): 年 月 日
丙方(簽): 年 月 日
醫(yī)生聘用合同14
甲方____________因工作需要,現(xiàn)聘用乙方____________從事醫(yī)生工作。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達成一致意見,茲訂立協(xié)議如下,以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:
一、到崗日期
乙方應于______年______月______日,帶相關證件(身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、進修證)到醫(yī)院辦理相關上崗手續(xù),試用期_個月,過試用期后,如雙方均無異議,正式簽訂勞動合同,辦理所有相關保險手續(xù)。
二、協(xié)議有效期
自簽訂之日起到簽訂正式勞動合同為止。
三、薪金待遇
1、甲方按照許昌市衛(wèi)生事業(yè)單位工資制度標準執(zhí)行工資的發(fā)放。
2、甲方負責給乙方辦理五險一金手續(xù),承擔單位所應支付部分。
3、甲方按當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定發(fā)放夜班、水電、取暖、降溫等福利補助。
4、根據(jù)工作績效發(fā)放相應獎金。
5、試用期內(nèi)只發(fā)放工資,不享受獎金、福利等待遇。
三、甲方義務
1、甲方負責給乙方安排相應的`科室和崗位。
2、甲方負責辦理乙方在該院的執(zhí)業(yè)地點變更、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關手續(xù)。
四、乙方義務
1、乙方在上崗時應辦理好與前單位的辭職手續(xù)。
2、乙方應服從該醫(yī)療集團內(nèi)在各成員單位的統(tǒng)一崗位調(diào)配。
五、違約責任
1、在使用期內(nèi),甲方若未能按約定待遇支付乙方或甲方有違反本協(xié)議書條款等其他違約行為,乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議,甲方須賠償違約金3000元人民幣。
2、若乙方未能及時到崗,甲方有權(quán)終止本協(xié)議,乙方須賠償違約金____________元人民幣。
3、如雙方中一方未按協(xié)議執(zhí)行,另一方有權(quán)到對方單位的上級主管行政部門進行投訴,要求給予行政性處理。
六、協(xié)議自雙方簽訂之日生效,協(xié)議一式______份,雙方各持一份。
甲方(簽章)____________
乙方(簽章)____________
醫(yī)生聘用合同15
甲方(聘用單位):___________
法定代表人:___________
地址:___________
聯(lián)系方式:___________
乙方(受聘人):___________
法定代表人:___________
地址:___________
聯(lián)系方式:___________
甲乙雙方協(xié)商同意,就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議,以資共同遵守。
一、協(xié)議聘用時間
1、經(jīng)甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作,聘用期限定為拾年(______年______月______日至______年______月______日)。
2、期限屆滿后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間目動續(xù)延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。
二、薪資待遇
1、乙方在聘用期的1-5年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥_______________元),其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(¥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥__________元);
2、乙方在聘用期第6-10年內(nèi)毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整(¥__________元)。其中__________元整(¥__________元)按照每月發(fā)放,計每月_______________元整(¥__________元),個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整(¥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分別發(fā)放__________元整(¥_______________元);
3、上述薪資待遇的發(fā)放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶,銀行卡號:___________(附銀行卡復印件);
4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。
三、雙方職責
(一)甲方職責
1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長,出診時間,在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等);
3、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理;
4、及時足額的發(fā)放各項薪資待遇,為乙方履職提供必備的條件。
(二)乙方職責
1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,盡職勤勉,自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度;
2、乙方須嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和診療規(guī)范,避免醫(yī)療事故和差錯的發(fā)生。
四、乙方須嚴格執(zhí)行保密制度,如乙方故意泄露本協(xié)議約定的保底工資、獎金總額的,則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照:
□醫(yī)院規(guī)定的相應醫(yī)生職級的工資、獎金數(shù)的最低檔發(fā)放。
□本協(xié)議約定保底工資、獎金總額的70%發(fā)放。
五、甲乙雙方均須履行本協(xié)議合同期限。
1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執(zhí)行醫(yī)院相關政策文件規(guī)定的相應醫(yī)生職級工資、獎金的'最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協(xié)議約定的保底工資、獎金標準發(fā)放的超過醫(yī)院規(guī)定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數(shù)額。
2、如甲方以任何理由提前終止合同,則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協(xié)議應支付的工資(包括保底工資、獎金)的總額的30%的違約金。
3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協(xié)議,不適用本條第一款的約定。
六、本協(xié)議未明確事頂,由甲乙雙方友好協(xié)商解決。
七、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。
(以下無正文)
甲方:___________乙方:___________
______年______月______日______年______月______日
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