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薪酬合同高管
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的薪酬合同高管，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：___________
身份證號(hào)：____________
乙方：___________
身份證號(hào)：____________
甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方為甲方的副總經(jīng)理或總經(jīng)理，根據(jù)雙方友好協(xié)商達(dá)成以下待遇要求協(xié)議：____________
一、雙方約定乙方工資采用年薪制
約定為_(kāi)_年薪人民幣_(tái)_________元（年長(zhǎng)度以正式上班日為起點(diǎn)）。工資的構(gòu)成為基本固定工資加績(jī)效工資�；竟潭üべY為人民幣_(tái)_________元每月發(fā)放。其余部分為績(jī)效工資，甲方在每年的春節(jié)放假前提前十天經(jīng)績(jī)效考核后發(fā)放給乙方。乙方工作滿一年，乙方的績(jī)效工資過(guò)低時(shí)，甲方承諾為乙方提供保底人民幣_(tái)_________元的年薪。
二、職務(wù)概要
協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
三、工作內(nèi)容
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5、開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作；
8、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
9、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
10、負(fù)責(zé)公司各環(huán)節(jié)的成本核算與控制，確保公司盈利的維持與提高。
四、第一年工作目標(biāo)
1、改革公司的薪酬體系。
2、改革公司的組織結(jié)構(gòu)、管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和廠務(wù)制度
3、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，為公司發(fā)展明確方向
五、第二年工作目標(biāo)
1、銷(xiāo)售目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元（不含稅）
2、利潤(rùn)目標(biāo)：人民幣_(tái)_________元
3、質(zhì)量目標(biāo)：貫徹質(zhì)量體系，年均準(zhǔn)時(shí)交貨率90%，年評(píng)顧客滿意率大于90%，年評(píng)大客戶丟失事件不超過(guò)一宗
4、年人均產(chǎn)值：不低于人民幣_(tái)_________萬(wàn)元/人
5、人才目標(biāo)：能獨(dú)立做項(xiàng)目的工程師4—5人，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員3名，售后服務(wù)人員3名，一線工人受過(guò)職業(yè)教育的比例大于50%，并建立質(zhì)量保證體系。
6、文化建設(shè)目標(biāo)：公司的價(jià)值理念，被員工的認(rèn)知度大于90%
7、建立公司的營(yíng)運(yùn)模式，產(chǎn)品技術(shù)資料完善率大于85%
六、其他約定事項(xiàng)
1、乙方在甲方公司工作期間，甲方為乙方提供住宿的便利，具體辦法是甲方為乙方租一室一廳的房子使用，并提供必需的食宿條件，房租由甲方承擔(dān)，水電、生活等費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
2、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)另協(xié)商議定。
3、如果按此協(xié)議規(guī)定經(jīng)考核乙方不能勝任該職務(wù)，甲方有權(quán)撤消其職務(wù)，進(jìn)行轉(zhuǎn)崗位或者不再續(xù)聘處理。
4、乙方在職期間實(shí)施每天八小時(shí)，每周五天工作日的工作制度。并享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。
5、乙方在職期間甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)中規(guī)定的“五險(xiǎn)”。
6、乙方年薪酬在人民幣壹拾伍萬(wàn)元內(nèi)為稅后薪酬，超出年薪酬人民幣壹拾伍萬(wàn)元時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)超出部分個(gè)人所得稅。
7、雙方約定協(xié)議期為兩年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
簽署時(shí)間：__年______月______日
甲方：___________
聯(lián)系人：____________
聯(lián)系方式：____________
地址：___________
乙方：___________
聯(lián)系人：____________
聯(lián)系方式：____________
地址：___________
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