無(wú)限期勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-04-09 15:28:18 其他合同范本我要投稿

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無(wú)限期勞動(dòng)合同范本

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的無(wú)限期勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。

無(wú)限期勞動(dòng)合同范本

無(wú)限期勞動(dòng)合同范本1

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　文化程度：____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________

　　籍貫：____________________住址：_____________________________

　　身份證號(hào)碼：_________________________________________________

　　雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來(lái)確定本合同期限：

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

　　4、勞動(dòng)合同期間，乙方應(yīng)提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶(hù)籍證明的復(fù)印件。

　　二、工作崗位及薪資：

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。

　　2、乙方基本薪資為_(kāi)_________元∕月，試用期薪資為_(kāi)_________元/月。

　　3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方，乙方銀行賬戶(hù):__________________________________________。

　　三、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

　　1、維持公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;

　　2、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然;

　　3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并逐出;

　　4、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則;

　　5、加強(qiáng)防火活動(dòng)，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，并消除之;

　　6、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報(bào)告;

　　7、配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況;

　　8、支持、協(xié)助門(mén)衛(wèi)履行職責(zé);

　　9、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用;

　　10、正確記錄值班日志和案件筆錄，及進(jìn)提出專(zhuān)案報(bào)告;

　　11、完成安保部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實(shí)行輪流運(yùn)轉(zhuǎn)工作制;

　　2、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，依法給予乙方加班加點(diǎn)工資;

　　3、甲方為乙方安排帶薪休假。

　　五、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時(shí)可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的';

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內(nèi);

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　(三)本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，無(wú)法達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

　　(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

　　(三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

　　八、其他約定事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　九、爭(zhēng)議解決

　　本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人：______________________ 身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

無(wú)限期勞動(dòng)合同范本2

　　方：方：編號(hào) ：JYTW 勞動(dòng) 合同書(shū)

　　甲乙簽訂日期：

　　勞動(dòng) 合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：性別：文化程度：

　　居民身份證號(hào)碼：出生日期：年月日現(xiàn) 住址：郵政編碼：家庭住址：郵政編碼：戶(hù)口所在地：所屬街道辦事處：郵政編碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條合同期限

　�。ㄒ唬┖贤谙�

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2．無(wú)固定期限：從年月日起至終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3．以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

　�。ǘ┰囉闷谙�

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限：

　　1．無(wú)試用期。

　　2．試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)甲方崗位責(zé)任書(shū)。

　　第四條甲方可根據(jù)工作需要，依據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。但需和乙方協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除本合同。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制。即每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。

　　第六條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

　　第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方每月日將稅后工資打至乙方工資卡，月工資，實(shí)行先工作后付薪金。工資基本構(gòu)成為：

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

　　績(jī)效獎(jiǎng)金：按各部門(mén)規(guī)定發(fā)放

　　午餐補(bǔ)貼：

　　第十條乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方的規(guī)章制度和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定并支付。

　　第十一條乙方調(diào)動(dòng)崗位后的工資及相關(guān)待遇，按甲方所規(guī)定的工資制度執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供其它福利待遇詳見(jiàn)公司管理制度福利待遇相關(guān)規(guī)定。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度（以在公司內(nèi)部公示的版本為主）進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格履行甲方確定的崗位職責(zé)，最大限度發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行包括但不僅限于下列義務(wù)：

　　（一）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

　　（二）遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度；

　　（三）遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

　�。ㄋ模⿶�(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

　�。ㄎ澹┓e極參加甲方組織的培訓(xùn)及其它活動(dòng)，提高自身素質(zhì)；

　�。┚S護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

　�。ㄆ撸┲矣诼毷�，勤奮工作；

　　（八）保守甲方商業(yè)秘密；

　�。ň牛┮曳綖槿毠蛦T，在受聘期間不得直接或間接地受聘于任何第三方；

　�。ㄊ� 乙方不得在受聘期間直接或間接地成立公司而從事與甲方類(lèi)似的業(yè)務(wù)并成為該公司的直接或間接擁有者或經(jīng)營(yíng)者（如董事、法定代表人、經(jīng)理或員工等）；

　�。ㄊ唬� 乙方保證其所提供個(gè)人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并按照甲方的要求如實(shí)填寫(xiě)員工登記表并提供相關(guān)的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位或其它相關(guān)技能證明材料原件及復(fù)印件。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；

　�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十八條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。

　　第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以通知乙方解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可

　　以解除勞動(dòng)合同的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┬孤┕緳C(jī)密或謊報(bào)事實(shí)者；

　　（五）在工作場(chǎng)所斗毆，行為不檢，品行不端并屢教不改者；

　�。┪醋駨募追綄�(zhuān)職工作的規(guī)定，在外兼職者或利用工作之便為己謀利益者。

　�。ㄆ撸┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；

　�。ò耍┨峁┨摷俚膫€(gè)人信息。

　　第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ╇p方不能依據(jù)本合同第十九條第（三）項(xiàng)規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄋ模┘追酱_需依法裁減人員的。

　　第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條終止、解除本合同，但符合第二十條的情況除外：

　�。ㄒ唬┰诒締挝换悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）在本單位連續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　　第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方并配合辦理工作交接直接結(jié)束，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)離職手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　�。ㄈ┘追讲荒馨凑毡竞贤�(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)的；

　�。ǘ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的或死亡的；

　�。ㄈ┮曳较聧彺负�，無(wú)法重新上崗的；

　　（四）甲方依法破產(chǎn)、解散、歇業(yè)或撤消的；

　　（五）乙方連續(xù)六個(gè)月沒(méi)有通過(guò)甲方的考核指標(biāo)的；

　�。┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

　　第二十七條勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知勞動(dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十八條甲方為乙方出資培訓(xùn)等情況，乙方違反本合同的約定解除合同應(yīng)按照以下方法賠償甲方相關(guān)費(fèi)用。

　　未履行服務(wù)年限

　　賠償費(fèi)＝實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)總額 X ——————————

　　合同約定服務(wù)年限

　　第二十九條如本合同期滿(mǎn)而乙方在培訓(xùn)協(xié)議中承諾的服務(wù)期未滿(mǎn)，本合同不能終止，應(yīng)順延至服務(wù)期滿(mǎn)。

　　第三十條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十一條乙方存在本合同第二十一條第（二）及第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十二條乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方可單方解除本合同。如乙方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　　第三十三條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十四條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　（二）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十五條競(jìng)業(yè)禁止及守密義務(wù)：

　�。ㄒ唬┮曳截�(fù)有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、透露給任何第三方，無(wú)論這種提供和透露是有償?shù)倪€是無(wú)償?shù)模酂o(wú)論是故意或過(guò)失。

　　（二）乙方除應(yīng)對(duì)其自己因工作需要掌握的甲方的商業(yè)秘密負(fù)嚴(yán)格保密之責(zé)任外，還應(yīng)采取合理之必要保護(hù)措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管理的部門(mén)獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密資料。

無(wú)限期勞動(dòng)合同范本3

　　用人單位（甲方）名稱(chēng)：___________

　　法人代表：___________

　　地址：___________

　　勞動(dòng)者（乙方）姓名：___________

　　居民身份證號(hào)碼：___________

　　家庭住址：___________

　　電話(huà)號(hào)碼：___________

　　根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需要試用的精神，在雙方平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，制定本試用期勞動(dòng)合同。

　　一、本合同為試用期勞動(dòng)合同，雙方約定的`試用期為_(kāi)__________個(gè)月，既自___________ 年___________ 月 ___________日起至 ___________年 ___________月 ___________日止。

　　二、乙方的聘用崗位為：___________在試用期內(nèi)，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

　　三、乙方在試用期間工資為_(kāi)__________元/月，此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月( 4 )日發(fā)放工資，如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。

　　四、乙方報(bào)到時(shí)，應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件，學(xué)歷證原件（學(xué)位證），職稱(chēng)證原件，暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明。甲方將復(fù)印留底、歸檔。

　　五、在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范，維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式披露、公開(kāi)、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。

　　六、乙方如在報(bào)到后主動(dòng)提出辭職，需提前三日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，工作時(shí)間不滿(mǎn)一個(gè)月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放。超過(guò)一個(gè)月的，工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。

　　七、在試用期內(nèi)，如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條。

　　八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)造成損害的，或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

　　九、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

　　十、在試用期內(nèi)，甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動(dòng)硬盤(pán)等辦公用品。如被乙方損壞或丟失，乙方須照價(jià)賠償。

　　十一、試用期滿(mǎn)前一周，乙方提出書(shū)面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估，合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正后，乙方享受正式員工待遇，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。評(píng)估不合格者將予以解雇。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　十四、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：___________（公章）

　　乙方：___________（簽字）

　　日期：___________ 日期：___________

無(wú)限期勞動(dòng)合同范本4

　　甲方（單位）：____________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月的支付時(shí)間為次月5日前發(fā)放。

　　2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付。

　　3、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_(kāi)________元，試用期工資每月為_(kāi)________

　　4、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、勞動(dòng)合同的解除

　　1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對(duì)方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

　�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，對(duì)用人單位利益造成重大傷害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　�。�3）甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　七、合同的變更

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　八、合同的`終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的；

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。

　　有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：____________________簽訂日期：_____年____月 ___日

　　乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_____年____月 ___日

無(wú)限期勞動(dòng)合同范本5

　　甲方:___________

　　乙方:___________

　　基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同)，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

　　第一章工作內(nèi)容

　　一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內(nèi)，變動(dòng)乙方但當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧?/p>

　　二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度和下列各項(xiàng)規(guī)定。

　　四、乙方同意并服從甲方的工作安排，從事保安員工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

　　1、執(zhí)行門(mén)衛(wèi)、守護(hù)、巡邏、人群控制等保安服務(wù)任務(wù)。

　　2、利用科技手段和設(shè)備執(zhí)行保安服務(wù)任務(wù)。

　　3、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和治安災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告客戶(hù)單位和當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

　　4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認(rèn)識(shí),落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災(zāi)害事故等防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的安全隱患，立即報(bào)告本公司和客戶(hù)單位，并協(xié)助予以處置。

　　5、保安員對(duì)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門(mén)處理。支持、配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門(mén)依法執(zhí)行公務(wù)。

　　6、遵守國(guó)家法律，遵守公司的各項(xiàng)條款，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的命令。

　　7、維護(hù)公司的名譽(yù)和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。

　　8、工作中如有任何問(wèn)題，要及時(shí)向公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示，不得隱瞞事實(shí)。

　　9、不得利用職務(wù)之便謀取私利或不正當(dāng)?shù)氖褂霉疚锲�，利用職�?wù)向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟(jì)利益。

　　10、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶(hù)要求或接受財(cái)、物，不得過(guò)分接待，發(fā)生金錢(qián)接待關(guān)系。

　　11、在本公司工作期間，未經(jīng)公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經(jīng)營(yíng)自身業(yè)務(wù)的`行為。

　　12、不得利用職務(wù)之便從事與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事宜。

　　13、不得擾亂公共秩序、勞動(dòng)紀(jì)律，酗酒、任何不禮貌的行為。

　　14、不得對(duì)他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務(wù)工作;不得偷盜等違法行為。

　　15、非工作上的目的不得使用公司設(shè)備物品不得損壞丟失匿藏公司的設(shè)備和物品未經(jīng)公司許可不得帶離公司

　　16、無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故缺勤遲到早退。

　　17、不得將個(gè)人情緒帶到工作中來(lái)不得有打擊報(bào)復(fù)等不良行為。