勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間：2024-04-08 07:37:14 其他合同范本我要投稿

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勞動(dòng)合同書(shū)（合集）

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編精心整理的勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動(dòng)合同書(shū)（合集）

　　甲方：___________

　　經(jīng)營(yíng)地址：___________

　　乙方：___________

　　受聘人員：___________

　　性別：___________

　　身份證號(hào)：___________

　　居住地址：___________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同，合同期限內(nèi)雙方應(yīng)自覺(jué)遵守和履行本合同。

　　第一條、簽訂條件

　　受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動(dòng)合同：

　　1、按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù)；

　　2、能勝任本職工作；

　　3、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4、愿效忠本企業(yè)，愿為企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展不懈努力。

　　第二條、合同期限

　　合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日

　　第三條、工作內(nèi)容

　　1、本合同受聘人員的工作崗位為_(kāi)_____，工作內(nèi)容以崗位職責(zé)為基本要求。

　　2、公司有權(quán)根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn)，調(diào)整受聘人員的崗位，受聘人員應(yīng)服從公司的管理和安排。

　　3、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照崗位工作內(nèi)容及要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、公司實(shí)行月薪制。月薪額以招聘時(shí)確定的工資為起點(diǎn)，根據(jù)員工個(gè)人能力和貢獻(xiàn)大小，以及公司經(jīng)營(yíng)效益進(jìn)行調(diào)整。

　　2、本公司實(shí)行薪酬不公開(kāi)制度，任何受聘人員談?wù)撟约汉驮儐?wèn)他人薪酬都將被視為違規(guī)行為。

　　3、公司發(fā)薪日期為次月中下旬，實(shí)行先工作后付薪。

　　4、本合同受聘人員起始月薪為：______。

　　第五條、保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、對(duì)于受聘人員（轉(zhuǎn)正后公司負(fù)責(zé)辦理意外傷害保險(xiǎn)，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。

　　2、公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，員工自愿放棄繳納保險(xiǎn)的，公司給予員工每月保險(xiǎn)費(fèi)用支出，具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊(cè)]的相關(guān)條例。

　　3、受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。受聘人員需認(rèn)真閱讀并完全接受。

　　第六條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　公司應(yīng)為受聘人員提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第七條、教育培訓(xùn)

　　聘用期間，公司將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識(shí)、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個(gè)人能力提高，充分利用公司提供的平臺(tái)。

　　第八條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及社會(huì)公德；

　　2、受聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)；

　　3、受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺(jué)維護(hù)公司利益；

　　4、受聘人員違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

　　第九條、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)，勞動(dòng)合同可以解除；