[必備]無錫市勞動合同范本3篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編幫大家整理的無錫市勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

無錫市勞動合同范本1

　　甲方（聘用單位）：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：____________

　　乙方：___________

　　家庭住址：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限采用下列方式之一（）

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤�：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個月。

　�。ǘ�）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個月。

　�。ㄈ�）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時（或）______________止。

　�。ㄋ模┰囉闷谧訽_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期_____個月。

　　二、工作地點和工作條件

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。

　　（二）乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　三、勞動報酬

　　（一）甲方應(yīng)以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬。

　　四、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。

　�。ǘ�）乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

　　（一）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的'其他工作的；

　　2、乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤�期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　�。�六）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　五、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　六、其他事項

　　本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：____________

　　_______年____月_____日

　　乙方簽字：____________

　　_______年____月_____日

無錫市勞動合同范本2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年月日

　　無錫市勞動和社會保障局制

　　甲方（用人單位）名稱

　　單位勞動保障代碼□□□□□□

　　法定代表人負責(zé)人

　　甲方注冊登記地址郵編□□□□□□

　　乙方（勞動者）姓名 個人勞動保障代碼□□□□□□□□

　　居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　戶口所在地 戶口性質(zhì)

　　現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

　　聯(lián)系方式

　　依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：

　　A、無固定期限自 年 月 日起。

　　B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成一定工作任務(wù)為期限自年 月日起至該項工作任務(wù)完成止。 實行試用期制度的，其中試用期為個月，從 年月日起至 年月日止。（注:以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期）

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一）甲方根據(jù)工作需要依法制定工作時間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時工作制。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為

　　B、綜合計算工時工作制。

　　C、不定時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門批準(zhǔn)。

　　(二)甲方嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

　　五、勞動報酬

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。

　　A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。

　　B、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。其中，試用期月工資 元。

　　C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

　　D、其他形式 。

　�。ǘ�）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　�。ㄈ�）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補休或支付加班工資。雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 元。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　(六)甲方執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　(二)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng)簽字確認。

　　九、勞動合同解除和終止

　　(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)事先將理由通知本單位工會，并提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規(guī)定程序解除乙方勞動合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

　　2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

　　3、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。

　　甲方：

　　乙方：

無錫市勞動合同范本3

　　甲方（聘用單位）:法定代表人：地址：聯(lián)系方式：

　　乙方：家庭住址：聯(lián)系方式：

　　根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　一、合同期限第一條本合同期限采用下列方式之一（）

　　（一）固定期限合同：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年______個月。

　　（二）甲方聘用乙方至退休：自________年____月____日起，至________年____月____日止，為期________年_____個月。

　�。ㄈ�）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自________年____月____日起，至該任務(wù)完成時（或）______________止。

　�。ㄋ模┰囉闷谧訽_______年____月____日起，至________年____月____日止，為期_____個月。風(fēng)險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

　　1. 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2. 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3. 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　二、工作地點和工作條件

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門從事_________崗位的工作。

　�。ǘ�）乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

　　三、勞動報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)以貨幣形式每月____日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　（二）甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬。

　　四、社會保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的'部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。

　�。ǘ�）乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止風(fēng)險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

　�。ㄒ唬┍竞贤�經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家____省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

　　2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；

　　4、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　（四）本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤�期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　�。�六）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書；并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　七、其他事項本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：________年____月____日

　　乙方簽字：________年____月____日

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