生產(chǎn)廠長勞動(dòng)合同

時(shí)間：2024-01-16 08:20:15 其他合同范本我要投稿

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生產(chǎn)廠長勞動(dòng)合同范本

　　在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的生產(chǎn)廠長勞動(dòng)合同范本，歡迎大家分享。

生產(chǎn)廠長勞動(dòng)合同范本

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（生產(chǎn)廠長）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限年。即年月日始至年月日止。其中試用期2至3個(gè)月。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任生產(chǎn)廠長崗位工作。

　　2、生產(chǎn)廠長在廠方授權(quán)的崗位范圍行使職權(quán)。接受和執(zhí)行總經(jīng)理的指令和任務(wù)，接受廠方的監(jiān)督和管理。

　　3、生產(chǎn)廠長的工作出發(fā)點(diǎn)、指導(dǎo)思想提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)產(chǎn)品設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)工作任務(wù)按計(jì)劃如期完成，降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益、提高本廠技術(shù)力量。

　　4、生產(chǎn)廠長運(yùn)用管理方面的知識(shí)、方法、制度、藝術(shù)進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、控制活動(dòng)，達(dá)到企業(yè)正常生產(chǎn)。做到有章可循，違章處罰；按章管理，制止生產(chǎn)紊亂。

　　5、生產(chǎn)廠長首先要對(duì)本廠的制品部和門業(yè)部的生產(chǎn)過程與細(xì)節(jié)加深了解，并進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理，生產(chǎn)過程的組織，生產(chǎn)能力的開發(fā)，均衡生產(chǎn)；進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)、監(jiān)督與控制，確保生產(chǎn)工作任務(wù)的如期完成。

　　6、生產(chǎn)廠長進(jìn)行有效的產(chǎn)品制作過程的指導(dǎo)，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作及質(zhì)量方面的管理，確保生產(chǎn)品的品質(zhì)。

　　7、生產(chǎn)廠長應(yīng)進(jìn)行上下級(jí)關(guān)系的有效溝通，把廠方的指令、意思正確的傳達(dá)下屬；把下屬的意思活動(dòng)進(jìn)行信息反饋。學(xué)會(huì)對(duì)應(yīng)急問題、基本問題、根本問題的處理。重大管理事務(wù)實(shí)行報(bào)告制；

　　8、生產(chǎn)廠長做好生產(chǎn)訂單、每日發(fā)貨的訂單的登記統(tǒng)記工作，提高保證交貨及時(shí)率；并日寫廠記。

　　9、因生產(chǎn)廠長違紀(jì)、失職，廠方有權(quán)作相關(guān)處罰。

　　10、因生產(chǎn)廠長的能力（勝任工作）有限或有重大失職，廠方有權(quán)單方解聘或調(diào)整工作崗位。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、生產(chǎn)廠長的勞動(dòng)報(bào)酬是由基本工資和管理提成合并而成。

　　2、生產(chǎn)廠長的月薪為人民幣5千元，管理提成按年銷售額的1‰，月薪次月30日發(fā)放，管理提成年終足額發(fā)放。

　　3、甲方有權(quán)按乙方的工作能力而調(diào)整工資。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除本合同：

　　a、在試用期間，被證明不符合錄用條件。