明確工作內(nèi)容及范圍的勞務(wù)合同書

　　在人們越來越相信法律的社會中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的明確工作內(nèi)容及范圍的勞務(wù)合同書，歡迎大家分享。

　　甲方名稱：

　　法 定 代 表 人：

　　職 務(wù)：

　　乙方(勞務(wù)人員)姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　現(xiàn) 住 址：_____________________________

　　原 工 作 單 位：_____________________________

　　根據(jù)我國《勞動法》及本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 勞動崗位

　　1、甲方安排乙方從事________________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2、甲方有權(quán)在本企業(yè)總公司或分公司之間調(diào)動乙方從事的崗位工作。

　　3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位。

　　4、乙方的工作職責(zé)是：

　　1)

　　2)

　　3)

　　第三條 勞動報酬

　　甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　每月15日以貨幣形式支付。

　　第四條 工作時間和休假

　　(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產(chǎn)

　　經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。

　　(二)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據(jù)甲方生產(chǎn)需要由甲方安排。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：

　　甲方不為乙方繳納各項(xiàng)社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。

　　2、其它福利待遇約定如下：

　　與其他員工享受同等的福利待遇。

　　3、醫(yī)療期約定如下：

　　乙方如在工作中突發(fā)疾病，甲方給予乙方一個月的醫(yī)療期，醫(yī)療期間照發(fā)基本工資，醫(yī)療期滿乙方不能回本崗位繼續(xù)工作的，甲方有權(quán)與乙方解除合同，解除合同時甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

　　(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其

　　管理

　　人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

　　第七條 勞動紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，在合同期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　(二)甲方有權(quán)按上述《員工守則》、各項(xiàng)管理制度及崗位責(zé)任制，對乙方進(jìn)行管理。

　　(三)保密條款：乙方對從事的該項(xiàng)目必須保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給甲方造成損失，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律要求乙方賠償。

　　保密范圍：見《員工守則》的保密范圍

　　第八條 本合同的解除、變更、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

　　(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職位。

　　(二)本合同到期，自行終止。如續(xù)簽，雙方重新簽訂合同。

　　(三)雙方就本合同解除條件的約定：

　　1、乙方如在合同到期前解除合同，須提前30天通知甲方，辦理工作交接手續(xù)，如乙方未提前通知甲方并辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)在乙方工作交接手續(xù)辦理完畢后再支付乙方當(dāng)月工資。

　　2、甲方有權(quán)按《員工守則》解除合同的條款同乙方解除合同。

　　3、甲乙雙方適用本合同第五條第三款的規(guī)定。

　　4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)同乙方解除合同。

　　第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十條 爭議的解決

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人

　　民法

　　院提起訴訟。

　　第十一條 其他事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人或委托人：

　　(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

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