[優(yōu)秀]公司合同6篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的公司合同6篇，希望能夠幫助到大家。
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公司合同 篇1
供方：____________________
需方：____________________
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，經供需雙方友好協商，在供需雙方承諾嚴格履行雙方簽訂的《物資采購通則》諸規(guī)定的情況下，簽訂本合同，以資信守。
一、產品標示要求
供方的產品原則上要具有需方認可的永久性標志、廠家代碼標志、生產時間標志。如體積小，無注明標志的，應使用雙方共知的符號，以區(qū)別。
二、質量要求、技術標準、包裝標準、驗收標準、供方對質量負責的條件。
按雙方確認的國際通用編碼、圖紙、樣品進行生產和質量檢驗。因不符合圖紙和樣品的要求而引起的`索賠、補償均由供方承擔。
二、交提（貨）地點、方式
需方指定倉庫
三、結算方式
月結。本月發(fā)的貨物，需方將在收到供方正式開具的增值稅發(fā)票，需方將在收到供方發(fā)票一個月內付款，即付款周期為見票后一個月內，如需方資金緊張時，付款允許延期7天，如再無法付款而與供方協商不成的，供方可向需方按超過付款緩沖期天數每天按該批應付款的1%收取延遲費用。（備注：付款可分為承兌和電匯，電匯手續(xù)費由需方承擔）
四、違約責任
供方產品品種、規(guī)格、質量、數量、包裝等不符合合同要求，需方有權拒收和退貨。供方延期交貨時，因提前10天通知需方。需方中途變更合同，應提前一個月通知供方并與其協商解決，如一方終止合同，必須提前20天提出，雙方同意簽字后方能有效。當由于人力不可抗拒原因造成不能執(zhí)行合同時，經有關機關證實后，方可免除經濟責任。
五、本合同發(fā)生糾紛由當事人協商解決，協商不成按下列第______種方式解決：
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六、未明事項，按《中華人民共和國合同法》辦理。
七、本合同一式兩份，需方一份，供方一份。復印件和傳真有同等法律效果。
供方：____________________
需方：____________________
公司合同 篇2
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名: ____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街) 身份證號碼：現在住址：
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為4天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的'業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。
(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。
第六條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同經雙方簽訂后，之日起生效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司合同 篇3
甲 方:林西縣安全生產監(jiān)督管理局
乙 方:
甲方因工作需要，需要勞務工。甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，現就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求以勞務派遣的方式派往甲方，具體人數暫定？人，分別是？
勞務派遣人員基本條件：
1、思想端正、作風正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。
2、能夠按時、保質、保量地完成各項工作。
3、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結核等各種疾病。
4、具有？？？？資質和？？操作證
二、勞務派遣人員的工資
1、勞務派遣人員的工資標準和相關待遇按照甲乙雙方商定的標準執(zhí)行；
2、勞務派遣人員的工資，甲方應于？？？時間轉入乙方銀行賬戶（賬戶名及賬號）。乙方根據派遣人員名單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；
三、甲方權利與義務
�。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；
�。ǘ⿲趧张汕踩藛T是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
（四）甲方確因實際情況變化需退回乙方勞務派遣人員時，應提前
10個工作日書面通知乙方。
�。ㄎ澹┐_定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
�。⿲σ曳讲宦男泻贤�，甲方有權追究其違約責任；
�。ㄆ撸⿲趧张汕踩藛T的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的 工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理 督查的義務。
�。ò耍閯趧张汕踩藛T提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品。
四、乙方的權利與義務
�。ㄒ唬┮曳接辛x務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人 員；
�。ǘ⿲追讲宦男泻贤模曳接袡嘧肪科溥`約責任；
�。ㄈ┤尕撠煴慌汕矂趧杖藛T的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦 理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提
供給甲方備案；
�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方 按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處
理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的不利影響；
�。﹦趧张汕踩藛T發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
�。ㄆ撸⿲趧张汕踩藛T給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；
�。ò耍┮曳截撠焺趧张汕踩藛T的'日常生活、工作的協調處理工作；
（十）勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，
五、費用的支付
�。ㄒ唬┵M用標準：
根據甲乙雙方確定的勞務派遣人員，按每人？？的標準進行考核支付。
�。ǘ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間：
甲方于？？？前將勞務費用以轉賬結算的方式支付給乙方。
六、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的 發(fā)生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護 現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請， 以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，
由乙方按照《工傷保險條例》的有關規(guī)定承擔用人單位的相關義務，并按有 關規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。
七、勞務派遣協議的期限
本協議期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。
八、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交所在地法院解決。
九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
年 月 日
公司合同 篇4
公司(以下稱買受方)
公司(以下稱為出賣方)經友好協商，特此訂立以下條款：
第1條 定義
“驗收手冊”是指由出賣方提供并由雙方確認，供雙方檢驗設備是否符合技術規(guī)格和規(guī)定資料標準所用的一種文件。
“規(guī)定資料”是指與本系統(tǒng)相關的、執(zhí)行本協議所必需的圖紙、數據和其他資料。
“缺陷或瑕疵”是指設備(結構或性能)不符合驗收手冊有關規(guī)定之處。
“現場驗收”是指買受方按照驗收手冊對出賣方安裝的設備所作的最后驗收。
“技術規(guī)格”是指本協議附表a。
第2條 銷售主體事項
出賣方愿意出售，買受方愿意購買下列設備：
設備技術要求
設備性能必須符合所規(guī)定的性能，達到技術規(guī)格和規(guī)定數據的標準，并提交全部適用的，必要的圖紙、數據和其他技術資料。
出賣方應于20xx年9月 日之前準備且提交給買受方驗收手冊草案副本2份。由買受方在 日內審議和批準驗收手冊。
本協議正文規(guī)定如與附件規(guī)定相抵觸，以本協議正文規(guī)定為準。驗收手冊若與技術規(guī)格或規(guī)定資料相悖，則以技術規(guī)格和規(guī)定資料為準。
第3條 價格
……
第4條 支付
買受方在收到出賣方的發(fā)票后，必須按下列期限付給出賣方款項：
4.1 簽約后支付總價30%的定金;
4.2 買受方處交付設備并安裝調試后，支付總價的60%的貨款;
4.3 驗收保留款為總價10%的`貨款，在設備調試合格后第12月內支付
第5條 交貨與驗收
出賣方應在20xx年11月25日前完成設備的安裝和調試工作;并完成驗收手冊所規(guī)定的各項檢測;同時，出賣方須在設備驗收單證上簽字，證明業(yè)已完成檢測。驗收單證上應注明雙方認可的，且應由出賣方在雙方議定的期間內校正的仍可能存在的缺陷。
現場驗收應在20xx年11月26日起進行。
第6條 更改
自本合同生效之日起，對本合同正文或附表作任何更改，必須作成書面形式，詳細說明更改對技術規(guī)格、價格、性能、設計、驗收日期、已交付或即將交付備件的更換性能以及本合同的其他重大事項的影響，而且應由雙方公司簽字。
為修補瑕疵或改善設備，出賣方可適當對技術規(guī)格作微小的更改或校正，只要這種更改不會嚴重影響總買價、功能特性、性能、備件的更換性能。
第7條 保修
出賣方保證不會因設備材料和工藝方面的缺陷，以及設計不完善而導致設備達不到技術規(guī)格要求。
該設備及部件，從簽署現場驗收合格之日起，如在1年之內出現故障，出賣方負責在收到臺新公司通知7日內進行調換或修理，由此發(fā)生的費用均由出賣方承擔。如出賣方不履行上述保修義務，則應承擔買受方由此而引起的一切損失。
第8條 其它
本合同為雙方的完整協議，以前協議雙方或其代理人就本協議適用或涉及的任何事項或事物所作的一切陳述、談判、信函、承諾、協議、協商和合同，無論是書面的還是口頭的，均作廢。
賣方 買方
公司合同 篇5
雇用（甲方）：____________ 月嫂（乙方）：____________
身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________
由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡稱月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務期限：
�。�1）______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。
�。�2）由于乙方工作特殊，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。
2.服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年___月___日，
3.服務內容：
�。�1）產婦：
a.科學、合理安排產婦膳食，平衡營養(yǎng)，促進產后康復及乳汁分泌；
b.指導產婦實行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂；
c.指導產婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產婦產后運動；
d.協助產婦進行個人衛(wèi)生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；
e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒，減輕產婦操勞，盡快恢復健康；
f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。
�。�2）嬰兒：
a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要；
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育， 及時為嬰兒更換衣物、尿布等；
d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；
e.隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。
（3）其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務。
二、甲乙雙方的權利和義務
1.（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；
�。�2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.（1）按時向乙方支付服務費；
�。� 2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；
�。�3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.（1）甲方增加服務內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
�。�2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.（1）嚴格按服務內容為甲方提供服務；
�。�2）在工作時乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規(guī)；不服從甲方合理工作安排的；未經甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應工作的；身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的`工作安排違反國家法律、法規(guī)；甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。
3.若乙方在服務期間表現良好，甲方愿無償為乙方提供客源。
4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)姓名：
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止， 年。
第二條 工作任務
甲方安排乙方從事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔 任務，擔任 工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數量指標和質量指標。
第三條 工作安全、衛(wèi)生條件
甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證工作安全和職工健康。
第四條 勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據國家有關規(guī)定建立健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。
4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號為發(fā)薪日。
第六條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1) 乙方經發(fā)現不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的; (3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的.;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。
第七條 違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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