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勞動(dòng)的合同

時(shí)間:2023-08-04 08:32:15 其他合同范本 我要投稿

(優(yōu)選)勞動(dòng)的合同13篇

  在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編整理的勞動(dòng)的合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

(優(yōu)選)勞動(dòng)的合同13篇

  勞動(dòng)的合同 篇1

  甲方:

  乙方:_____

  性別:_____

  出生:_____年_____月_____日

  住址:_____

  身份證號(hào):_____

  聯(lián)系方式:_____

  甲方因工作需要,擬聘用乙方擔(dān)任工作,為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

  一、合同期限

  本合同期限為年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  二、工資

  乙方的工資為每月_____元。

  三、合同的解除

  1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  4、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

  因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

  8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

  以上兩種情形,乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。

  9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。

  因此種原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。

  四、規(guī)章制度

  甲方已經(jīng)制定詳盡的.內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時(shí),甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

  五、違約責(zé)任

  甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中,因一方行為給對(duì)方造成損失的,受損方有權(quán)要求對(duì)方給予相應(yīng)的賠償。

  六、其他

  本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

  本合同自簽訂之日起具備法律效力。

  甲方單位公章:__________

  乙方簽字:__________

  經(jīng)辦人簽字:__________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

  勞動(dòng)的合同 篇2

  甲方(甲方):_________

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):_________

  乙方(姓名):_________

  住址:___________________________

  居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼):___________________________

  根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條實(shí)習(xí)崗位

  甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

  第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

  甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

  第四條工作時(shí)間及休息休假

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間。

 。ǘ┘追奖WC乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

 。ㄈ┘滓译p方的具體約定:_________________________。

  第五條保險(xiǎn)福利待遇

 。ㄒ唬┮曳皆趯(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

  (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:

  第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

 。ㄒ唬┰趯(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

 。ǘ┘追綉(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

  (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的.工作。

  (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

 。ㄎ澹┮曳皆趯(shí)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

  (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

  第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

  (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

 。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

  第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

  ______________________________________________________。

  第十條爭(zhēng)議

  甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  勞動(dòng)的合同 篇3

  甲方:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  聯(lián)系電話:__________

  乙方:__________

  身份證號(hào):__________

  現(xiàn)住址:__________

  聯(lián)系電話:__________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  第一條合同期限

  (一)試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

 。ǘ┱狡赣闷冢海鹤訽_________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

 。ㄋ模└鶕(jù)乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)延長(zhǎng)乙方的試用期,但試用期的最長(zhǎng)時(shí)間必須符合勞

  1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬:底薪:本科__________元/月,?芲_________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎(jiǎng)__________,晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi),屬于底薪所支付的部分,輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。

  2)招生提成是指?jìng)(gè)人在校外所招學(xué)生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時(shí),周六工作8小時(shí),每周工作38小時(shí),任課教師依課表正常上課,依辦公時(shí)間坐班辦公,則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員,周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí),可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要,甲方還需要乙方加時(shí)的,乙方須予服從。

  3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休)。

  4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

  第三條乙方的義務(wù)

  1、自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長(zhǎng)溝通;

  3、盡職盡責(zé),恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù),保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

  4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難,不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問(wèn)題沒(méi)有解決,一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重,且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的,則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如:學(xué)生反應(yīng)的問(wèn)題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長(zhǎng)多次反應(yīng)沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

  5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,具體請(qǐng)參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

  6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi),嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi),因此,甲方無(wú)須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

  第四條甲方的權(quán)利

  1、甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作,工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號(hào)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,在本合同履行期間,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù),也可以免除乙

  2、乙方必須全職為甲方工作,未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無(wú)論是否領(lǐng)取報(bào)酬)。

  3、必要時(shí),合同履行期間,甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

  第五條甲方的義務(wù)

  1、無(wú)特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬,遇法定休息日及節(jié)假日順延,不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

  2、向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

  第六條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:

 。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

 。2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

 。3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒(méi)有教師資歷或能力)

  (4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

 。5)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后,甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的';

 。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:

  (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

 。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排,導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

  7、違反合同的責(zé)任

 。1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

 。2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

 。3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí),首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  第七條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方(公章):________________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  勞動(dòng)的合同 篇4

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_______________________

  單位類型:________________________________________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________________

  乙方(職工)姓名:_______________________________

  身份證號(hào)碼:______________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限:

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容及要求:

  1、甲方派遣乙方在_______________(實(shí)際用工單位)的__________崗位從事__________工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí),每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

  2、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬:

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:

  1、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

  3、合同履行期間,乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的.福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律:

  1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無(wú)約束力。

  2、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  2、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

  3、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  九、雙方需要約定的事項(xiàng):_________________________________________。

  十、違約資任:

  1、甲方的違約責(zé)任:

  (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (2)其他:__________________________________________。

  2、乙方的違約責(zé)任:___________________________________。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理:

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

  本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_______________

  _________年_______月_______日_________年_______月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇5

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一、概況

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________________________從事_________護(hù)士的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的',須經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、本合同期限采取下列第()種形式

  1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。

  2、無(wú)固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個(gè)月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。

  3、本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綄(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第_________種工時(shí)制度。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

  2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

  3、不定時(shí)工作制度。

 。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

  (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽名):_________

  法人代表(簽名):_________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

  勞動(dòng)的合同 篇6

  __________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)誠(chéng)聘身份證號(hào)碼為__________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制員工。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法,溫州市有關(guān)規(guī)定,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止,為期____年。合同期滿即終止,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  二、受雇職位

  乙方被受雇為。

  三、工資

  1、甲方每月支付乙方工資__________________元人民幣,其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過(guò)試用期后,甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

  2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

  四、工作時(shí)間

  甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。

  五、勞動(dòng)福利

  按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)服從分配,堅(jiān)持出勤,積極工作,遵守飯店的《員工手冊(cè)》,出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  七、培訓(xùn)

  1、甲方根據(jù)工作需要,將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

  2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的.,在培訓(xùn)期滿后,乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

  八、解約

  1、通知期:甲乙雙方如需提前解除合同,均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期,通知期不能以假期代替,否則,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名,甲方按國(guó)家規(guī)定辦理,不作任何補(bǔ)償。

  2、符合下列情況之一的,甲方可解除合約:

 。1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的。

 。2)乙方患病或者非因公負(fù)傷,在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另外安排的工作。

 。3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律,被辭退的。

 。4)乙方因失職,對(duì)企業(yè)造成重大損害的。

 。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

 。6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

 。7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

  3、在下列情況之一的,乙方可解除合約:

  (1)在試用期內(nèi)的。

  (2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

 。3)甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

  九、合同變更

  本勞動(dòng)合同已通過(guò)政府勞動(dòng)部門的備案,自簽訂之日即具有法律效

  力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,甲、乙雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向溫

  州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

  十一、雙方約定其他事項(xiàng):

  甲方:______________________

  辦公室:______________________

  乙方:______________________

  總經(jīng)理:______________________

  日期:____年____月____日

  勞動(dòng)機(jī)關(guān)鑒證(蓋章)

  勞動(dòng)的合同 篇7

  甲方(用人單位)名稱:_______

  地址:_______

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______

  聯(lián)系電話:_______

  家庭住址:_______

  身份證號(hào)碼:_______

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動(dòng)合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。

  2、無(wú)固定期限。本合同自_______日起。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在_______承擔(dān)工作任務(wù)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、甲方實(shí)行_______工作制,每日工作時(shí)間_______小時(shí)。

  2、乙方每月兩天休班假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

  1、甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。

  2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,保障乙方的'安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方,乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方:_______(蓋章)乙方:_______(簽名)

  法定代表人或

  (委托代理人):_______(簽章)

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):___________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號(hào)碼:______________

  現(xiàn)在住址:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個(gè)月。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù):甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在_____________,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo):________________________________________。

  第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),保障乙方的安全和健康,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:(略)

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,具體內(nèi)容如下:__________________________________。

  2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

  2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下:(略)

  3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過(guò)本人工資的________%,,按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

  第七條

  1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí),如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

  3、乙方因工負(fù)傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定,確認(rèn)為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:(略)

  第八條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

 。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

 。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

 。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

 。4)雙方約定的其他事項(xiàng):(略)

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的',合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

 。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

 。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

  (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;

  3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;

  4、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國(guó)家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元;

  第十條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成損害的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)是:

  第十一條爭(zhēng)議處理

  勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效

  甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

  法定代表人:(蓋章)(委托代理人):___________________(簽章)

  合同簽訂日期:________年____月____日合同鑒證機(jī)關(guān):____________(蓋章)

  合同鑒證人:________________(簽章)合同鑒證日期:________年____月____日

  勞動(dòng)的合同 篇9

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)甲方與_____________________集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂的施工合同,本著協(xié)商自愿、互惠互利的原則,甲方將工程項(xiàng)目的建筑勞務(wù)承包給乙方組織工人施工,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下意見,特簽訂本合同,以便雙方共同遵守,協(xié)議如下:

  一、在施工過(guò)程中,乙方必須服從甲方管理人員的安排,聽從指揮,照?qǐng)D施工。如有變更,按甲方代表指揮施工為準(zhǔn),如乙方不按圖施工或不按甲方代表指揮施工,做出的工程量,造成返工的,一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

  二、工種分配及單價(jià):

  1、泥工組:結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆、商砼。按實(shí)際工程量計(jì)算,工程量的承包內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于泥工施工作業(yè)的工作(地坪找平、抹灰、2米以內(nèi)散水、地圈梁澆筑、沉井澆筑、出碴、上下車,自帶簡(jiǎn)易機(jī)具),單價(jià)為_____元/㎡(以圖紙為依據(jù))。

  2、木工組:結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆,按實(shí)際工程量計(jì)算,工程量的內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于木工施工作業(yè)的工作(自帶元丁和元絲),單價(jià)________為元/㎡或以展開面積計(jì)算/㎡(以圖紙為依據(jù))。

  3、鋼筋組:結(jié)構(gòu)為框架現(xiàn)澆,按實(shí)際工程量計(jì)算,工程量的'內(nèi)容為本項(xiàng)目所有屬于鋼筋工施工作業(yè)的工作(自帶扎絲和工具),單價(jià)為元__________/m2,沉井為__________元/m3,地圈梁為__________元/m2(以圖紙為依據(jù))。

  4、本項(xiàng)目的零星工作計(jì)時(shí)計(jì)算__________/天。

  三、付款方式為:月結(jié)帳,次月五日付款。

  四、乙方不能私自設(shè)立伙食團(tuán)或開小灶。工人生活費(fèi)為墊資。

  五、為了確保安全施工和工期質(zhì)量,乙方要向甲方繳納保證金:泥工組為萬(wàn)元人民幣,木工組為萬(wàn)元人民幣,鋼筋組為萬(wàn)元人民幣。保證金繳納方式:為了確保按時(shí)進(jìn)場(chǎng),必須要有足夠的工人,在乙方確定本項(xiàng)目時(shí),向甲方繳納工種的50%,待正式蓋章進(jìn)場(chǎng)時(shí),補(bǔ)足應(yīng)繳的50%。

  六、在施工過(guò)程中,乙方如有違規(guī)作業(yè)和違反施工中的規(guī)章制度,按規(guī)定的制度執(zhí)行。造成傷亡事故的,一切大小責(zé)任均由乙方承擔(dān),工人停工和加班時(shí)安排不到工人,每次罰款1000元。

  七、保證金的退還方式為:本項(xiàng)目主體封頂退50%,竣工驗(yàn)收合格后退50%。

  八、甲方如出現(xiàn)原材料供應(yīng)不足,造成乙方停工,按計(jì)時(shí)工支付乙方工資(以乙方工資表為準(zhǔn))。

  九、乙方進(jìn)場(chǎng)時(shí)間為___年_月(以甲方通知的具體時(shí)間為準(zhǔn))。

  十、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后,具備法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

  勞動(dòng)的合同 篇10

  甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質(zhì):________

  乙方:________(勞動(dòng)者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)合同期限和工作內(nèi)容

  第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

  第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

  第三條:甲方向乙方免費(fèi)提供食宿,甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

  (二)勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

 。ㄈ﹦趧(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第五條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第六條:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的'同意,不得公開和泄露。

  第七條:乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  第八條:甲方解除合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方,乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  (四)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第九條:當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金

 。ㄎ澹┢渌

  第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

  甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

  乙方:________(勞動(dòng)者)簽字蓋章:________

  ________年________月________日

  勞動(dòng)的合同 篇11

  解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況是,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月工資。

  用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。

  相關(guān)法律法規(guī)依據(jù):

  《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

 。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的。

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

 。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

 。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

 。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

 。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。

 。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的。

 。ㄆ撸┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

  本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

  第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

  第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  擴(kuò)展資料

  案例解析

  肖先生系某礦山機(jī)械有限公司的推銷員,由于勤奮敬業(yè)又善于交往,業(yè)績(jī)一直領(lǐng)先。20xx年10月,肖先生與公司簽訂的`3年期勞動(dòng)合同到期,人力資源部通知肖先生,公司決定由他接任已退休的銷售部經(jīng)理。按照公司用人制度規(guī)定,新上任人員須經(jīng)過(guò)6個(gè)月試用期。

  于是,肖先生與公司續(xù)簽了3年期勞動(dòng)合同,同時(shí)約定了6個(gè)月的職務(wù)試用期。令人想不到的是,肖先生的組織領(lǐng)導(dǎo)能力較差,不僅在開拓新市場(chǎng)的營(yíng)銷宣傳工作中出現(xiàn)失誤,部門內(nèi)的合作也出現(xiàn)不應(yīng)有的矛盾。20xx年2月下旬,公司以肖先生在試用期內(nèi)不勝任為由,與他解除了勞動(dòng)合同。

  該公司依據(jù)內(nèi)部制度規(guī)定,以肖先生在職務(wù)試用期內(nèi)不勝任工作為由,解除勞動(dòng)合同關(guān)系是沒(méi)有法律依據(jù)的。

  用人單位在任命新的管理者時(shí)所規(guī)定的“試用期”,與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)所約定的試用期,性質(zhì)截然不同。前者屬于用人單位內(nèi)部規(guī)章制度范疇,其調(diào)整的主要內(nèi)容是職工相應(yīng)職務(wù);后者是勞動(dòng)法意義上的、受到法律法規(guī)約束的試用期,調(diào)整的是勞動(dòng)合同關(guān)系。

  《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,續(xù)訂勞動(dòng)合同不允許再次約定試用期。

  因此,無(wú)論肖先生的工作崗位發(fā)生怎樣的變化,續(xù)訂勞動(dòng)合同都不能再次約定試用期。公司雖有權(quán)因肖先生工作崗位變化再次約定“試用期”,但該“試用期”只能約束肖先生是否勝任經(jīng)理職務(wù),若不勝任,公司可對(duì)肖先生的經(jīng)理職務(wù)予以解聘,但不能解除雙方的勞動(dòng)合同。

  草考資料:中國(guó)人大網(wǎng)-

  中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

  解除勞動(dòng)合同,用人單位需要支付賠償金(兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的情況是,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月工資;

  用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。

  相關(guān)法律法規(guī)依據(jù):

  《勞動(dòng)合同法》

  第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

 。ㄈ﹪(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

 。ㄋ模﹦趧(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

  (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

 。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

  本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

  第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

  第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  在用人單位無(wú)法律依據(jù)違法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形下,要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,在用工單位違反勞動(dòng)合同法,單方面違約或者中止勞動(dòng)合同的情況下,員工有權(quán)要求十二個(gè)月以內(nèi)的兩倍工資賠償

  再看看別人怎么說(shuō)的。

  勞動(dòng)的合同 篇12

  甲方

  名稱:_______________

  地址:_______________

  法定代表人:_______________

  乙方

  姓名:___________________________

  性別:__________

  民族:___________

  文化程度:______

  國(guó)籍:___________

  身份證號(hào)碼:_____________________

  住址:___________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。

  第1條工作內(nèi)容

  1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。

  1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

  第2條合同期限

  2.1本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。

  2.2本合同沒(méi)有試用期。

  第3條勞動(dòng)時(shí)間

  3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。

  第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

  4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。

  第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

  5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:________元小時(shí),或______元天。

  5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長(zhǎng)工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

  5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

  第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

  第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:

  7.1合同期限屆滿;

  7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前____日通知對(duì)方。

  7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無(wú)需再通知乙方。

  第8條其他

  8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

  8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):______

  乙方(簽字):______

  法定代表人:______

  ________年____月____日_______

  _____年____月____日

  勞動(dòng)的合同 篇13

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

  第一條、勞動(dòng)合同期限:

  1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A。有固定期限勞動(dòng)合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,______年____月____日起。

  C。以完成工作為期限。

  2、本合同包含個(gè)月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二條、工作地點(diǎn):

  ____。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號(hào)。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時(shí)間和休息休假:

  1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:____)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

  第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的.工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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