試用期協(xié)議(范本)
在日常生活和工作中，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的試用期協(xié)議(范本)，希望能夠幫助到大家。
試用期協(xié)議(范本)1
編號：
甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方
乙方：以下簡稱乙方
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。
一。合同期
本合同試用期從年月日起至年月日止；
合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同
二。生產(chǎn)、工作任務
1。甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。
2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責。
三。勞動制度
1。甲方根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位各項具體規(guī)章制度。
2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
四。勞動保護和勞動條件
1。甲方提供必要的勞動場所和設備。
2。甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動保護用品。
3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護生產(chǎn)設備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
五。工作任務和勞動報酬
1。乙方應認真學習業(yè)務技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方崗位和工資。
3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
4。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產(chǎn)任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時間內(nèi)不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的'費用由各部門、車間負責報到生產(chǎn)部批準后在月工資中發(fā)放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。
5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。
6。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
六。保險福利
1。乙方因公受傷時，按企業(yè)有關規(guī)定辦理。
2。乙方按國家和當?shù)卣?guī)定的標準繳納社會養(yǎng)老保險，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)。
3。甲方按國家規(guī)定的標準，為乙方繳納社會養(yǎng)老保險。
4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋�。�。
七。教育與培訓
1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協(xié)議》。
八。合同終止和解除及續(xù)訂及責任
1。合同期滿時，合同即行終止。
2。甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時，即行終止。
3。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的，合同解除。
4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。
5。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
6。因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。
7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權(quán)單方解除合同。
8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時通知乙方解除合同。
9。被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)單方解除合同。
10。雙方解除合同時，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。
九。勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發(fā)生爭議時，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十。附則
1。本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內(nèi)向甲方提出解除或更改
3。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4。乙方必須認真完成甲方交給的生產(chǎn)任務。
5。乙方要嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
6。乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規(guī)章制度（企業(yè)標準）。
7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。
甲方：乙方（簽字）：
身份證號：
簽訂時間：年月日
試用期協(xié)議(范本)2
根據(jù)國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規(guī)定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內(nèi)，簽定如下協(xié)議：
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商，特簽定以下協(xié)議：
1、甲方安排乙方任崗位。
2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)隨時解聘乙方，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。
3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作，可書面通知甲方提出辭職，經(jīng)甲方同意后，只享受業(yè)務提成，不發(fā)放基本工資，不報銷任何費用。
4、試用期內(nèi)月薪________元.
5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。
6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動部門規(guī)定的福利待遇。
7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。
8本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。
9其他,培訓費：
甲方：乙方：
簽章簽章
年月日
關于試用期內(nèi)解除勞動合同的限制：
試用期用人單位隨意解除勞動合同的現(xiàn)象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的.情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。
有的餐飲業(yè)單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個重要原因。
為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規(guī)定，在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據(jù)，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。
勞動合同法第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規(guī)定：在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用期協(xié)議(范本)3
聘用單位：廣州市芊栩文化藝術(shù)有限公司 (甲方)
聘用對象： (乙方)身份證號：
甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關聘用條款訂立如下：
一、試用期聘用期限：
自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔任前臺工作。
二、工資福利待遇：
1. 根據(jù)甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發(fā)放。
2. 過試用期獎勵津貼：根據(jù)前臺招生工作表現(xiàn)及甲方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金。如：自主招生或客戶維護。
3. 聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發(fā)放。
三、聘期崗位職責
1. 服從負責人要求，完成下達的各項工作任務。
2. 接聽電話；接待來訪人員、報名、收費、寫收據(jù)、登記工作。
3. 負責培訓中心信息、機要和保密工作，做好學員信息收集、整理工作。
4. 負責培訓中心的清潔衛(wèi)生。
5. 負責培訓中心的`儲物柜的借用登記。
6. 管理培訓中心各種財產(chǎn)，提倡節(jié)儉。
7. 負責舞蹈室的規(guī)定制度管理工作。
8. 負責前臺與辦公室衛(wèi)生。
四、 聘期要求
1. 遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
2. 盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。
五、考勤制度
1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元
2. 曠工、早退：每次課扣50元
3. 請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元
附：請假必須至少提前2個工作日（上班時間）告知培訓中心負責人；
六、其他
1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；
2. 入職前乙方必須自行到合格醫(yī)院完成入職體檢，費用在試用期滿后予以報銷。
3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；
4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方： （蓋章） 乙方：
年月日 年月日
試用期協(xié)議(范本)4
本協(xié)議本著平等互利，公平公正的原則制定。
甲方為 公司，乙方為 。
根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結(jié)束。
經(jīng)部門主管及人事部調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動合同法》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。
本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，人事部留存?zhèn)錂n。
本協(xié)議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。
甲方：公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
試用期協(xié)議(范本)5
甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1。甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2。甲方的義務
為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的`教育和培訓；
五、乙方的基本權(quán)利和義務。
1。乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：
法定代表人簽字：簽字：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
試用期協(xié)議(范本)6
甲方(用人單位)：__________
乙方(員工)：__________
一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。
二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結(jié)束。
三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核，綜合考核結(jié)果與實際表現(xiàn)，未能達到公司要求，因此根據(jù)《勞動民法典》第十九條相關規(guī)定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的'工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。
四、其地：__________
1、乙方享受公司試用期工資待造：__________
2、乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度中，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議：__________
3、乙方在試用期內(nèi)提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數(shù)結(jié)算，并按公司薪酬福利制度執(zhí)行：__________
4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協(xié)議;
5、乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，享受正式員工待遇，
6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受，并于本協(xié)議上簽名確認，行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。
7、本協(xié)議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。
甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________
日期：__________日期：__________
試用期協(xié)議(范本)7
許多在校學生都會利用假期或者周末的時間去做一些兼職，賺取一些零花錢。為了雙方利益著想，很多時候都是簽訂了一份兼職協(xié)議的。但是部分兼職協(xié)議卻約定了試用期，究竟兼職協(xié)議是否可以約定試用期呢？詳細內(nèi)容請閱讀下文。
【分析解答】《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。20xx年5月30日勞動保障部頒發(fā)的《關于非全日制用工若干問題的意見》明確規(guī)定非全日制勞動合同不得約定試用期�！秳趧雍贤ā返谄呤畻l也作出了同樣的規(guī)定，非全日制用工不得約定試用期。以法律的形式首次明確提出非全日制勞動不得約定試用期，在非全日制用工的試用期問題上最大限度地維護了勞動者的.權(quán)益。
【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第十九條;第七十條;
【維權(quán)點津】非全日制用工雙方當事人雖不能約定試用期，但雙方當事人任何一方卻都可以隨時通知對方終止用工，是否約定試用期對非全日制用工沒有意義。
兼職屬于非全日制用工，按照我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，非全日制勞動合同是不能約定試用期的。本文由小編為大家整理編輯，希望能解開大家之前的疑惑。
試用期協(xié)議(范本)8
甲方單位名稱：
乙 方 姓 名 ：
編 號：
甲方：
單位名稱：***有限公司
法定代表人：
單位地址：**市青山湖南京東路
單位性質(zhì)：
乙方：姓名性別出生日期 年 月 日
身份證號碼：_____________________________________________
家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務
1．甲方的權(quán)利
a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的`，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
c．試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2．甲方的義務
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權(quán)利和義務
1．乙方的權(quán)利
a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2．乙方的義務
a．遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
b．遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；
c．維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
b．乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務
a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）
法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
簽訂合同日期 年 月 日
試用期協(xié)議(范本)9
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負責人）
乙方（勞動者）
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A。有固定期限勞動合同：年月日至年月日；
B。無固定期限勞動合同，自年月日起。
C。以完成工作為期限。
2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）
第二條、工作地點：�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；
�。ㄈ魧嵭杏嫾べY的按照以下標準計法工資：）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
簽約代表（簽字）
日期：年月日
日期：年月日
試用期勞動協(xié)議書5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自xx年xx月x日至xx年xx月xx日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的'原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1。甲方的權(quán)利
●有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；
●試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2。甲方的義務
●為乙方提供必要的工作條件；
●負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權(quán)利和義務。
1。乙方的權(quán)利
●享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務
●遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；
●遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；
●維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務
●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；
●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）
法定代表人簽字：
乙方簽字：
簽約日期：
簽約地點：
試用期協(xié)議(范本)10
甲方： 簽定日期：-----------
乙方： 編號：------------- 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、 試用合同期限：自年月日，有效期為個月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務：
1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。解除本合同方案為：乙方需在三個工作日內(nèi)，把所負責的工作內(nèi)容以及手續(xù)，交接與甲方項目部負責人后，再將乙方工資結(jié)清。
2.甲方的義務。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。
3.在試用期滿后，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)，并得到甲方負責人的認可，可申請要求甲方，提升工資標準。
五、乙方的基本權(quán)利和義務：
1. 乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。需提交合理辭職信，交與公司總部，十個工作日內(nèi)，經(jīng)領導批示后，乙方需在三個工作日內(nèi)，把所負責的工作內(nèi)容以及手續(xù)，交接與甲方項目部負責人后，再將乙方工資結(jié)清。
2. 乙方的義務。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的'義務； 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務：
試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可一年后辦理各項保險手續(xù)，試用期乙方不享受各項保險。
七、乙方的其他權(quán)利、義務：
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現(xiàn)，并得到甲方相關領導認可，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
簽字：
日期：
日期：
試用期協(xié)議(范本)11
甲方：成都帝道投資管理有限公司
乙方：________________________
身份證號：______________________________________
乙方的崗位為：_______________________
我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：
1. 延長試用期
試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，以共同遵守。
2. 離職
試用期滿后未達到公司要求的'員工自動離職。
注：本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。
乙方：（簽字）
簽訂日期：
試用期協(xié)議(范本)12
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在________部門試用工作。
甲方有權(quán)按業(yè)務實際需要，并考慮乙方實際能力，調(diào)用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動報酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時，甲方可對乙方的工資待遇予以調(diào)整。
3、試用期結(jié)束后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動用工合同。
三、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，忠于職守，按時、按質(zhì)、按量履行甲方所予以的任務，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護公司形象及聲譽，不得做出有損公司形象及聲譽的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質(zhì)證書/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過錯造成甲方或第三方經(jīng)濟損失的，甲方可以單方解除本協(xié)議，乙方同時應賠償甲方或該第三方的`損失。
四、保密責任
下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術(shù)資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。
五、本協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿，若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系，則雙方需簽訂正式勞動合同，自勞動合同簽訂之日起，本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向，本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質(zhì)的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動爭議，雙方當事人應及時解決，協(xié)商不能解決的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
甲方：________
乙方：________
代表人：________
________年________月________日
試用期協(xié)議(范本)13
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用協(xié)議，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自年月日起，至年月日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協(xié)議，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用協(xié)議。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，并解除聘用合同。
五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛晚上應停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。
六、乙方如果患病、因事等不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數(shù)的工資。
七、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責賠償相關費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。
八、試用期間的工資報酬及待遇：
1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發(fā)放）；
2、每周至周上班，休息。
九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：
1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的；
2、發(fā)生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；
3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；
4、身體條件發(fā)生變化，不能勝任駕駛員崗位的；
5、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的`。
十、試用協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此協(xié)議終止。
十一、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十二、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本協(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止，雙方均不承擔法律責任。
十三、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（授權(quán)委托人）簽名：
單位蓋章：
年月日
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭地址：
聯(lián)系電話：
年月日
試用期協(xié)議(范本)14
甲方：______
乙方：______（身份證號碼：____）
乙方與甲方已簽訂勞動合同，并在甲方指定場所從事“XX崗位”工作，現(xiàn)就試用期相關事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、試用期為三個月。第一、第二個月為脫產(chǎn)培訓期,主要進行業(yè)務培訓學習、跟聽等，第三個月為上崗實習期。試用期因集中業(yè)務培訓的需要，采用六天工作制；
二、試用期月薪酬為2500－3000元（含加班工資）。第一、二個月約定薪酬為2500元/月，第三個月薪酬調(diào)整為3000元/月；
三、試用期就餐月標準500元，由公司先行承擔，若工作不滿1年，該費用由本人承擔。
四、本協(xié)議由甲方負責人或委托代理人簽字并加蓋公章及乙方簽字后生效。
五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：（蓋章）______乙方：（簽名）______
負責人或委托代理人：______
______年_月_日 ______年_月_日
試用期協(xié)議(范本)15
甲方：香港德智源國際集團·北京德智源恒通文化發(fā)展有限公司省公益工程服務管理中心·德智源全國連鎖書社管理中心
乙方：身份證號：
在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定以下條款，以共同遵守。
一、乙方應遵守甲方中心及書店的管理規(guī)定及制度。
二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責為：
三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責。
四、乙方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。
六、乙方工資將在試用期滿后的第一個月15號（公歷）發(fā)放。超出一個月的.時間，按天數(shù)計算發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由于自身原因?qū)е仑浳锪魇�，則承擔一切賠償責任。
八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。
九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協(xié)議，基本待遇按實際天數(shù)在三日內(nèi)結(jié)清。
十、試用期滿如合格者，將在第二個月內(nèi)與公司簽定正式聘用協(xié)議。
十一、乙方車輛類型：車牌號碼：
十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續(xù)齊全并具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。
十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復印件。
甲方（公章）：香港德智源國際集團 乙方（簽字）：北京德智源恒通文化發(fā)展有限公司
日期：年月日 日期：年月日
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