關(guān)于臨時(shí)工合同模板合集7篇
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編為大家收集的臨時(shí)工合同7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
臨時(shí)工合同 篇1
所謂臨時(shí)工應(yīng)該說(shuō)指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某項(xiàng)任務(wù)為期限的合同工!秳趧(dòng)合同法》的修訂案針對(duì)的是勞務(wù)派遣工,勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂了合同,由勞務(wù)派遣公司派到用工單位是指的這樣一種。勞務(wù)派遣工跟所謂的我們習(xí)慣稱(chēng)的臨時(shí)工還不完全一樣,因?yàn)樗霉挝粵](méi)有勞動(dòng)關(guān)系,他的在勞務(wù)派遣公司。而所謂的臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系在他自己所在的單位,這兩者是不一樣的。
臨時(shí)招聘的工人,與正式工相對(duì)。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過(guò)一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,但要有雙方達(dá)成共識(shí)的前提。
《勞動(dòng)法》第二條中"勞動(dòng)者" 其范圍是很廣泛的,既也包括了正式職工,也包括了臨時(shí)工。因此,正式工也好,臨時(shí)工也罷,只要一旦與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系,這種關(guān)系哪怕只存在一天時(shí)間,凡正式工享有的權(quán)益,臨時(shí)工也均應(yīng)享有。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民,可不要認(rèn)為自己和正式工有多少差別,而在享受《勞動(dòng)法》所賦予的權(quán)益上不能依法去爭(zhēng)取。
同工同酬有一個(gè)廣義的概念有一個(gè)狹義。我們先說(shuō)廣義的,所謂廣義的同工同酬是勞動(dòng)者只要從事同工種勞動(dòng)或者同類(lèi)勞動(dòng)就應(yīng)該執(zhí)行相同的'工資制度,相同的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法。但是分配結(jié)果可以因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人的實(shí)際貢獻(xiàn)不同,在預(yù)先規(guī)定的工資區(qū)間內(nèi)有所差別,這是廣義的同工同酬。狹義的同工同酬就是勞動(dòng)者從事同崗位勞動(dòng),從事同樣的工作任務(wù),具有相同的勞動(dòng)技能,并且作出相同的勞動(dòng)貢獻(xiàn),在這四同的基礎(chǔ)上,他們最后所得的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)該是相同的。有些就是簡(jiǎn)單一定要拿一樣的錢(qián)才叫同工同酬,這個(gè)還是有偏差的。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí),不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別,只要提供相同的勞動(dòng)量,就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。 同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向:確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則,即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向:確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則,即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬;防止工資分配中的歧視行為,即要求在同一單位,對(duì)同樣勞動(dòng)崗位,在同樣勞動(dòng)條件下,不同性別、不同身份、不同戶(hù)籍或不同用工形式的勞動(dòng)者之間,只要提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同,就應(yīng)給予同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
臨時(shí)工合同 篇2
甲方:沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)
乙方:____________身份證號(hào)碼:________________
甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月,其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止,共周。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手;加辛餍、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開(kāi),不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制,除學(xué)生放假外都要上班工作。
2、勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:___元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬,下月初結(jié)算。
五、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
。1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
。4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
。5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
。6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
。7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
六、安全責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》,接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。
3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無(wú)關(guān),乙方無(wú)任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。
七、合同解除和終止后的.處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前5日書(shū)面通知對(duì)方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭(zhēng)議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):______
法人代表(簽字):______
簽訂日期:______年__月__日
臨時(shí)工合同 篇3
甲方:
乙方: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自 年 月 起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。
3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。
三、工作報(bào)酬
1、 按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。
四、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的';
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果
以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
。ㄈ┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn),又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年月日 年月日
臨時(shí)工合同 篇4
保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同書(shū)
保安合同編號(hào)( )號(hào)
聘用單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 受聘單位: (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方因用工需要,就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜,本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方自愿簽訂本合同條款,并承諾共同遵守。
一、工作時(shí)間、職責(zé)范圍及任務(wù)
工作時(shí)間:
按綜合計(jì)時(shí)工作制,具體工作時(shí)間由甲方安排。
安全防范責(zé)任區(qū)域(附圖表):
工作職責(zé)及任務(wù):
1、為甲方提供門(mén)衛(wèi)、巡邏、安全秩序等工作;
2、維護(hù)甲方的合法經(jīng)營(yíng)和工作秩序,維護(hù)甲方的合法利益;
3、協(xié)助甲方做好防火、防盜、防事故等安全防范工作;
二、聘用的人數(shù)、期限、服務(wù)報(bào)酬的收取及付款方式
(一)乙方根據(jù)甲方安全防范工作需要,甲方聘用乙方保安人員名。從 年月日至 年月 日止,聘用期限暫定為 年。
。ǘ┍0卜⻊(wù)勞務(wù)派遣費(fèi)的收取可根據(jù)客戶(hù)單位的保衛(wèi)目標(biāo)、工作性質(zhì)以及工作環(huán)境的不同,參照相關(guān)勞務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方共同商定。
。ㄈ)勞務(wù)費(fèi)支付方式:
包干式:每人每月 元,如遇國(guó)家及政府主管部門(mén)政策性調(diào)整最低保障工資和社保等,甲方應(yīng)及時(shí)按規(guī)定時(shí)間調(diào)整。
四、付款方式:
以方便甲方財(cái)務(wù)人員工作為準(zhǔn),現(xiàn)金、轉(zhuǎn)帳均可。按每_ 付款,每______頭月的五日內(nèi)付清本____ __費(fèi)用。甲方必須按時(shí)足額支付保安人員勞務(wù)費(fèi),以保證工資正常發(fā)放,乙方收取的勞務(wù)費(fèi)不含有甲方財(cái)產(chǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方開(kāi)戶(hù)銀行:
帳號(hào):
三、雙方的職責(zé):
。ㄒ唬┘追降穆氊(zé)
1、協(xié)助做好乙方保安人員的日常管理教育工作,以及與崗位工作相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)。有權(quán)推薦班、組長(zhǎng)及提出調(diào)換隊(duì)員的建議。
2、有權(quán)依據(jù)雙方擬定的“隊(duì)員工作質(zhì)量考核辦法”對(duì)違規(guī)、違紀(jì)隊(duì)員進(jìn)行過(guò)失處罰()。
3、制定相關(guān)的門(mén)衛(wèi)管理制度、車(chē)輛管理制度以及責(zé)任區(qū)內(nèi)有關(guān)的規(guī)范管理細(xì)則,同時(shí)還根據(jù)工作需要,制定出入證、車(chē)輛停放證等,使乙方保安人員上崗后有章可循、有證可查。
4、協(xié)議期間,保安人員在執(zhí)勤中因嚴(yán)格制度,維護(hù)合法利益而遭受不法侵害時(shí),甲方應(yīng)及時(shí)主動(dòng)出面制止和處理。
5、在履行協(xié)議中,甲方如需要調(diào)用保安人員執(zhí)行協(xié)議外任務(wù)時(shí),所出現(xiàn)大小安全事故及其他責(zé)任后果均由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)。如果是保安人員的個(gè)人全部過(guò)錯(cuò)行為,由乙方協(xié)助追究保安隊(duì)員個(gè)人責(zé)任。
6、甲方須給乙方保安人員免費(fèi)提供必備的食宿條件和值班記錄本,進(jìn)出物資登記本、執(zhí)勤警具等用品,以便于保安人員值班和備勤。
7、乙方保安人員在甲方工作期間因公負(fù)傷(如:搶險(xiǎn)救災(zāi),制止違法犯罪,保護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)及職工人身安全而負(fù)傷,其目的`是鼓勵(lì)隊(duì)員勇于同違法犯罪作斗爭(zhēng),保護(hù)客戶(hù)單位員工人身安全不受到違法傷害,減少?lài)?guó)家財(cái)產(chǎn)損失等),甲方需協(xié)助乙方處理解決,并按國(guó)家規(guī)定依法給予賠償,如果經(jīng)職能部門(mén)認(rèn)定為因工受傷的,則由乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金賠付后,其中用人單位應(yīng)自行承擔(dān)的補(bǔ)償項(xiàng)目部分由甲方據(jù)實(shí)承擔(dān)。
(二)乙方的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好保安人員的管理、教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及勤務(wù)檢查工作。
2、按照甲方的工作需要搞好保安人員的人事安排,協(xié)助甲方搞好各項(xiàng)保安服務(wù)工作,并按上級(jí)機(jī)關(guān)要求配備制式保安服裝。
3、 由于保安人員在工作中沒(méi)有履行協(xié)議中規(guī)定的職責(zé)和任務(wù)造成嚴(yán)重后果的,由乙方在該年度所收取的服務(wù)費(fèi)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。
4、
5、 乙方必須按《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》要求配備合格的保安人員。 依法為隊(duì)員辦社保(按國(guó)家和地方人社部門(mén)相關(guān)規(guī)定辦理)。
四、合同的終止、續(xù)訂和違約責(zé)任
。ㄒ唬┖贤慕K止
1、甲方經(jīng)上級(jí)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)撤銷(xiāo)或重大事件,失去執(zhí)行合同能力或不需要再聘請(qǐng)保安協(xié)勤人員,甲方須提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方,否則,不得單方面隨意終止合同。
2、甲方在履行協(xié)議過(guò)程中,不按協(xié)議規(guī)定的時(shí)間支付保安服務(wù)費(fèi),乙方可隨時(shí)解除本合同,并由甲方承擔(dān)違約金每人次2000元,且應(yīng)按照所拖欠的服務(wù)費(fèi)的雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
3、乙方不得擅自更換人員,如確實(shí)需要更換人員,需甲方同意后方可更換。
。ǘ┖贤捻樠雍屠m(xù)訂以及違約責(zé)任
1、合同期滿(mǎn),甲、乙雙方所簽協(xié)議是否順延和續(xù)簽,甲、乙雙方均須提前一個(gè)月告知對(duì)方,以便做好協(xié)議終止或者順延及續(xù)簽的準(zhǔn)備工作。
2、甲、乙雙方在履行協(xié)議期間,任何一方無(wú)故終止合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,違約方應(yīng)將未履行完協(xié)議期間保安服務(wù)費(fèi)的50%支付給對(duì)方作經(jīng)濟(jì)賠償。
五、賠償責(zé)任的劃分
。ㄒ唬┮曳奖0踩藛T在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中,在當(dāng)班時(shí)間和責(zé)任范圍內(nèi)因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,若數(shù)額較小的,由甲、乙雙方協(xié)商認(rèn)定;數(shù)額較大的,以公安機(jī)關(guān)最終調(diào)查認(rèn)定的結(jié)論為準(zhǔn)。
。ǘ┯邢铝星樾沃徽撸曳讲怀袚(dān)賠償責(zé)任:
1、因甲方安全防范制度不健全,設(shè)施不完備,調(diào)配保安人員不合理,保安人員提出整改建議后,甲方未及時(shí)按要求整改導(dǎo)致事故發(fā)生而造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因發(fā)生不可抗拒和不可預(yù)測(cè)的自然災(zāi)害,保安人員經(jīng)盡職盡責(zé)工作,甲方仍然遭受一定經(jīng)濟(jì)損失的。
3、甲方財(cái)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)金及有價(jià)證券存放,不符合中國(guó)人民銀行和公安部門(mén)有關(guān)管理規(guī)定而造成經(jīng)濟(jì)損失的。
4、甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)因甲方人員責(zé)任或過(guò)失導(dǎo)致財(cái)物丟失或發(fā)生盜竊案件,經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵察破案后,認(rèn)定屬甲方內(nèi)部人員所為的。
。ㄈ┢渌
1、乙方不負(fù)責(zé)為甲方單位私人保管物品、錢(qián)物,若甲方發(fā)生錢(qián)物丟失或損害的,由其個(gè)人負(fù)責(zé)。
2、責(zé)任區(qū)內(nèi)因乙方擅離職守而發(fā)生破門(mén)撬窗入室盜竊的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,否則不承擔(dān)責(zé)任。
3、甲方不得直接向保安隊(duì)員布置保安服務(wù)勞務(wù)派遣合同范圍外的任務(wù),特殊情況須征得乙方同意。否則,造成的損失和法律責(zé)任等由甲方自行承擔(dān)。保安隊(duì)員與甲方的經(jīng)濟(jì)債務(wù)關(guān)系,均與乙方無(wú)關(guān),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、甲、乙雙方未盡事宜,參照相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,也可以相互協(xié)商另定。補(bǔ)充協(xié)議與正本具有同等效力。
七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力。雙方須認(rèn)真遵守本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容和條款,以達(dá)到預(yù)期的合作效果。
甲方: 乙方:務(wù)有限公司
開(kāi)戶(hù)銀行:開(kāi)戶(hù)銀行:中國(guó)城區(qū)支行
處
銀行賬號(hào):銀行賬號(hào): 5
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(單位公章): (單位公章):
甲方代表:乙方代表:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
年 月 日(簽) 年 月 日(簽)
臨時(shí)工合同 篇5
甲方:房縣大木廠鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
乙方:身份證
甲方因工作需要聘用臨時(shí)工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘并參與甲方組織的專(zhuān)業(yè)考試考核合格后,由甲方錄用為臨時(shí)工,并簽訂臨時(shí)聘用合同,內(nèi)容如下:
一、聘用期限
乙方被錄用,在甲方試用期為三個(gè)月,自 年月日至 年日日止。試用期滿(mǎn),不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿(mǎn)后,甲乙雙方續(xù)簽臨時(shí)聘用合同。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫(yī)
院內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn),春節(jié)及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為,試用期結(jié)束后月工資 ,執(zhí)業(yè)證書(shū)取得后參予科室績(jī)效考核,發(fā)放績(jī)效工資,一年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書(shū)的,甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書(shū)后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算,其他節(jié)假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時(shí)聘用期間,甲方應(yīng)為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”的待遇部分,每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負(fù)責(zé)辦理。
6、乙方工作表現(xiàn)良好,在勞動(dòng)人事部門(mén)辦理人事代理時(shí),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
。4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或國(guó)家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責(zé)任的.。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除聘用合同,應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于個(gè)人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故,嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門(mén)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回單位后必須在甲方工作滿(mǎn)五年。否則,乙方一次性補(bǔ)償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費(fèi)用。
3、在聘用期間,上級(jí)有人事政策變動(dòng),無(wú)條件執(zhí)行上級(jí)政策。
4、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效。合同期滿(mǎn),自行終止。
甲方:
乙方:
月 年日
臨時(shí)工合同 篇6
甲方:
乙方:
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方
在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條 聘用合同期限
本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。
第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。
(二)、熱受本職工作,樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進(jìn)學(xué)生的食欲,保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
(四)、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗(yàn)收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開(kāi),嚴(yán)防食物中毒。
(五)、注意個(gè)人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
(六)、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
(七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時(shí)將飯菜備好。
(八)、虛心聽(tīng)取意見(jiàn),服從學(xué)校安排和管理。
(九)、積極參加校方安排的.其它力所能及的公益勞動(dòng)。
(十)、乙方必須身體健康,無(wú)任何傳染病。
(十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保護(hù)自己,責(zé)任自負(fù)。
(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購(gòu)人員以便備足材料。
第三條 工作報(bào)酬
(一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個(gè)人保險(xiǎn)300元,合計(jì)每月900元(大寫(xiě)玖佰元整)。(其中個(gè)人保險(xiǎn)金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費(fèi)用,并由乙方自己辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資,假期沒(méi)有工資。
(二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開(kāi)飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))每次扣幣20元,在上級(jí)檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。
(三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。
(四)、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng),在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條 聘用合同的終止與解除
(一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
(二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí),甲方解除本合同。
(四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計(jì)算)
(五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。
(六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險(xiǎn))合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)
本合同有效期為半年,合同期滿(mǎn)如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員,合同即行終止。合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條 附則
(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒(méi)規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。
甲 方:
乙 方:
臨時(shí)工合同 篇7
用人部門(mén)(甲方):
職工(乙方):
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔(dān)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班。
2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月,加班按工資底1.5倍另計(jì)。
3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。
五、福利待遇
1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng)飯餐,甲方應(yīng)執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
(4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:
(1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的;
(2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、違反協(xié)議責(zé)任
一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
九、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十一、本協(xié)議書(shū)一式二份,用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
用人部門(mén)負(fù)責(zé)人:
__年__月__日
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