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變更合同

時間:2024-07-16 17:19:30 其他合同范本 我要投稿

有關(guān)變更合同集錦七篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的變更合同7篇,歡迎大家分享。

有關(guān)變更合同集錦七篇

變更合同 篇1

  本協(xié)議于年月 日在 簽署。簽約雙方為: 采購方:濟寧從榮網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱甲方)

  供 方:北京中青旅創(chuàng)格科技有限公司(以下簡稱乙方)

  項 目:濟寧市中區(qū)公安局天網(wǎng)工程

  本協(xié)議中的所有術(shù)語,除非另有說明,否則其定義與本協(xié)議雙方于 年 月日簽訂的濟寧市中區(qū)公安局天網(wǎng)工程設(shè)備采購合同 (下稱“原合同”)中的定義相同 。 鑒于:

 。1)本協(xié)議雙方為濟寧市中區(qū)公安局天網(wǎng)工程設(shè)備采購,已簽訂了原合同。

 。2)本協(xié)議雙方設(shè)備變更,期望對原合同作一些修改。

  因此,本協(xié)議雙方意圖以法律形式相互約束,特此同意如下:

  1、本協(xié)議經(jīng)雙方友好協(xié)商同意,對原合同規(guī)定的合同總價減少人民幣柒萬肆仟伍佰貳拾伍元(¥:74525.00), 即以合同總價人民幣玖拾陸萬玖仟伍佰柒拾伍元整(¥:969575.00)代替原合同總價人民幣壹佰零肆萬肆仟壹佰元整(¥:1044100.00)。

  2、變更說明:甲方收到乙方產(chǎn)品后經(jīng)檢測,其中五臺高清紅外網(wǎng)絡(luò)球機不符合約定的檢驗情況,存在一定的質(zhì)量問題。按原合同第五條,存在質(zhì)量問題的五臺網(wǎng)絡(luò)紅外高清球機按原裝配退還乙方。

  3、結(jié)算方式及期限為:合同簽訂10工作日內(nèi),甲方向乙方以承兌匯票的方式首付合同貨款的.70%即¥730870元整,20xx年9月30日前再以承兌匯票的方式付合同貨款的25%即¥261025元整,其余5%即¥52205元整,作為質(zhì)保金,待叁年質(zhì)保期結(jié)束后于年月日以承兌匯票方式付清。

  4、除本協(xié)議中明確所作的修改外,原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。

  本協(xié)議雙方已責成其正式授權(quán)的代表簽署本協(xié)議,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):濟寧從榮網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 乙方(蓋章):北京中青旅創(chuàng)格科技有限公司

  代表人簽字: 代表人簽字:

  電話: 電話:

變更合同 篇2

  有時候不止是勞動者在問,就連用人單位的負責人也會有疑問。勞動合同的變更包括了主體的變更,內(nèi)容的變更等。下面,就讓我們一起來看看勞動合同變更的相關(guān)知識。

  勞動合同的變更是指勞動合同的雙方當事人對已生效的勞動合同條款進行修改或增減。勞動合同的變更,只限于勞動合同條款內(nèi)容的變更,如工作內(nèi)容的變更、工作地點的變更、工資福利的變更等。

  勞動合同的變更是指已經(jīng)存在的合同關(guān)系,通過當事人雙方再次協(xié)商,對原訂條款作部分修改、補充或廢除。通過權(quán)利義務(wù)關(guān)系的調(diào)整,使原訂合同適應(yīng)變化發(fā)展了的新情況,從而保證合同的繼續(xù)履行。

  (一)勞動合同變更應(yīng)當遵循以下原則:

  (1)當事人提出變更合同的時間,必須是在合同的有效期內(nèi)進行。即在合同生效以后到合同有效期屆滿之前,當事人還沒有履行或沒有完全履行合同義務(wù)的這段時期內(nèi)進行。如果合同有效期屆滿,義務(wù)人又履行了全部義務(wù),就不存在提出變更合同的條件。如果合同有效期屆滿,義務(wù)人尚未履行或尚未完全履行合同義務(wù),這屬于違約行為,這時無權(quán)提出合同變更要求。

  (2)當事人提出變更合同的內(nèi)容,只是變更原合同內(nèi)容的一部分,而不是它的全部。如果變更原合同內(nèi)容的全部,就不是合同的變更,而是對原合同的'廢止或訂立新的合同。如果變更原合同少部分內(nèi)容的條款是影響該合同全局效力的條款,也不是對原合同的變更,而是對原合同的提前終止其法律效力。這種性質(zhì)的變更,也不能叫做合同變更(如勞動合同改變?yōu)閯趧?wù)合同等)。

  (3)合同變更,一般是“修改”其內(nèi)容條款,是指對原合同的內(nèi)容作某些修訂,增加或減少。這種變更條件的依據(jù),要符合國家法律、政策和計劃要求,只有這樣,才能保證合同變更的法律效力。

  (4)合同變更是一種雙方的法律行為,必須經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致,依法對合同內(nèi)容作某些必要的修改而達成新的協(xié)議,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。合同除變更的條款外,原合同中未變的條款繼續(xù)有效。

  (二)勞動合同變更主要有以下三種情況:

  1、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)時勞動合同的變更。

  2、企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)時勞動合同的變更。

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的。

  勞動合同變更的第3種情況,按照勞動法第二十六條第三項規(guī)定和勞動部勞部發(fā)[1995]309號文和[1998]34號文件的規(guī)定:“客觀情況發(fā)生重大變化”,是指:發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等。即用人單位發(fā)生分立或合并后,分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,變更、解除或重新簽訂勞動合同。此種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更,用人單位變更勞動合同,勞動者不能依據(jù)勞動法第二十八條要求經(jīng)濟補償。

  經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知勞動者,并按勞動部勞部發(fā)[1994]481號文件的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  勞動合同要經(jīng)過當事人雙方磋商一致后才能發(fā)生變更,且還要對變更的內(nèi)容記載清楚。而在現(xiàn)實生活中,對勞動合同的變更更多是集中在對勞動合同的條款內(nèi)容變更。

變更合同 篇3

  一、合同變更的方式

  引起合同變更的法律事實不同則合同變更所適用的方式亦不同。合同變更的方式主要有兩種:

  1.合意。以這種方式變更合同實質(zhì)上就是成立新合同以取代舊合同,故而合意變更合同的程序,應(yīng)該遵循合同訂立時的要約承諾規(guī)則,而且變更后的合同內(nèi)容欲發(fā)生法律效力,也應(yīng)符合合同的生效要件。此外,根據(jù)《合同法》第77條和第78條的規(guī)定,協(xié)議變更合同還應(yīng)特別注意把握如下幾點:

  (1)當事人對合同變更內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。換言之,如果就變更合同的意思表示沒有達成一致,則原合同繼續(xù)有效,當事人仍應(yīng)按原協(xié)議執(zhí)行。

  (2)當事人就變更合同內(nèi)容協(xié)商一致后,如果法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的,必須依照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)才能發(fā)生變更的效力。

  2.法院或仲裁機關(guān)的裁決。通過這種方式變更合同具體包括以下幾種情形:

  (1)因情勢變更的出現(xiàn),當事人一方可提出延期履行或部分履行的變更要求,但他并不享有單方變更合同的權(quán)利。因為情勢變更的情況比較復雜,對合同履行的影響可能是全部的或永久的,也可能是局部的或暫時的,為避免出現(xiàn)債務(wù)人以此為借口逃避合同拘束的情況,應(yīng)由法院或仲裁機關(guān)從維護雙方當事人利益的角度出發(fā),根據(jù)一方當事人的請求并結(jié)合情勢變更對合同履行影響的程度,作出相應(yīng)的變更裁決。

  (2)因可歸責于債務(wù)人的事由而致原合同沒有履行,可以適用裁決的方式予以變更。例如,《民法通則》第108條規(guī)定,暫時無力償還的債務(wù),可以由法院裁決分期償還。

  (3)因重大誤解或顯失公平的合同,可裁決變更。根據(jù)《合同法》第54條規(guī)定,對于重大誤解、顯失公平和一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危損害另一方利益的合同,當事人一方可向法院或仲裁機關(guān)提出變更的請求,由法院或仲裁機關(guān)依法作出變更的裁決。

  二、可變更合同

  可變更、可撤銷合同是指欠缺某種合同生效要件,當事人可以根據(jù)自己意思請求法院或仲裁機構(gòu)對合同內(nèi)容予以變更或使合同效力消滅的合同。

  一、可變更、可撤銷合同性質(zhì):

  1.主要違反當事人意思表示真實要件。

  2.形成訴權(quán):變更、撤銷權(quán)行使主體為法院或仲裁機構(gòu)。

  二、可變更、可撤銷合同法定情形:

  1.因重大誤解訂立的合同:當事人一方[即雙方當事人]均享有撤銷請求權(quán)。

  (1)重大誤解:行為人因?qū)π袨榈腵性質(zhì)、對方當事人、標的物的品種、質(zhì)量、規(guī)格和數(shù)量等的錯誤認識,使行為的后果與自己的意思相悖,并造成較大損失的,可以認定為重大誤解。

  (2)重大誤解構(gòu)成要件:

  A.合同一方或者雙方對合同主要內(nèi)容發(fā)生了重大誤解;

  B.合同雙方均無主觀上的故意;

  C.合同一方基于重大誤解而訂立合同;

  D.誤解必須是重大的。

  2.在訂立合同時顯失公平的合同:當事人一方[即雙方當事人]均享有撤銷請求權(quán)。

  (1)合同的顯示公平:是指合同一方當事人利用自身優(yōu)勢,或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗等情形,在與對方簽訂合同中設(shè)定明顯對自己一方有利的條款,致使雙方基于合同的權(quán)利義務(wù)和可觀利益嚴重失衡,明顯違反公平原則。

  (2)雙方簽訂的合同中設(shè)定了某些看似對一方明顯不利的條款,但設(shè)立該條款是雙方當事人真實的意思表示,其實質(zhì)恰恰在于衡平雙方的權(quán)利義務(wù)。在此情形下,合同一方當事人以顯示公平為由請求撤銷該合同條款的,不應(yīng)予以支持。

  (3)顯失公平的撤銷權(quán)條件:

  A.有償合同;

  B.合同雙方權(quán)利義務(wù)顯著不平等,明顯背離公平原則;

  C.該不公平系一方利用優(yōu)勢或者對方?jīng)]有經(jīng)驗所致。

  【提示】認定顯示公平可以從以下兩個方面進行考察:

 、俸贤瑢σ环疆斒氯耸欠衩黠@不公平:

  A.雙方當事人權(quán)利義務(wù)是否對等;

  B.一方獲得的利益或者另一方所受損失是否違背法律或者交易習慣等。

  ②合同訂立中一方是否故意利用其優(yōu)勢或者對方輕率、沒有經(jīng)驗:利益受損一方是否因為無經(jīng)驗或者對合同相關(guān)內(nèi)容缺乏正確的認識能力,或者因某種急迫的情況,并非出于真正的自愿而接受了對方提出的合同條件。

  3.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同:僅受損害方享有撤銷請求權(quán)。

  (1)欺詐構(gòu)成要件:

  A.合同一方具有欺詐的故意;

  B.合同一方實施了欺詐行為;

  C.合同向?qū)Ψ揭虼俗鞒鲥e誤的意思表示;

  D.合同向?qū)Ψ降腻e誤意思表示與欺詐行為之間存在因果關(guān)系。

  (2)脅迫:以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害,或者以給法人的榮譽、名譽、財產(chǎn)等造成損害為要挾,迫使對方作出違背真實的意思表示的,可以認定為脅迫行為。

  A.須有脅迫的故意;

  B.須有脅迫行為;

  C.脅迫缺乏正當性:脅迫的手段具有非正當性或者目的具有非正當性;

  D.相對人因脅迫而產(chǎn)生恐懼,并因此訂立了合同。

  (3)乘人之危:一方當事人乘對方處于危難之機,為牟取不正當利益,迫使對方作出不真實的意思表

  示,嚴重損害對方利益的,可以認定為乘人之危。

  A.相對方處于危難或者緊迫需要之際;

  B.合同一方乘人之危;

  C.雙方因此訂立了合同,該合同明顯嚴重不利于相對方。

  合同變更只有一種形式,那就是協(xié)議,口頭或書面均無不可。合同之變更當務(wù)求明確。合同的變更與補充形式區(qū)別不大。雙方當事人變更合同的內(nèi)容簡單的,可以將原合同條款直接引入合同變更協(xié)議,或者可以由當事人各方將所有合同文本交齊,進行統(tǒng)一修改。

  合同變更協(xié)議范本

  甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達成合同變更協(xié)議條款如下:

  1、________________________________

  2、________________________________

  3、________________________________

  4、原合同____________廢止。

  5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效,雙方依變更后的合同履行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ____年____月____日

變更合同 篇4

  同志(先生、女士):

  年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)由于 原因,終止(解除)勞動合同。

  甲方:(簽字蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  年 月 日

  注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協(xié)商變動,雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除,是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后,勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定,勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應(yīng)當注意的問題有:

  第一,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

  第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人:①勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第三,用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在6個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

  第四,有下列情況之一的`,用人單位不能解除勞動合同:①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第五,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見;如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同,工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。

  第六,勞動者要求解除勞動合同的,應(yīng)當提前30日以書面形式

  通知用人單位。但在試用期內(nèi)的,或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,勞動者可以隨時提出解除合同。

  簽收人

  年月日

變更合同 篇5

  甲方:(新用人單位)

  乙方(員工):

  丙方:(原用人單位)

  甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商,就甲方今后取代丙方繼續(xù)與乙方履行勞動合同一事,自愿達成如下協(xié)議:

  一、自本協(xié)議生效之日起,乙丙雙方現(xiàn)有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權(quán)利和義務(wù)(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件中規(guī)定的所有權(quán)利、義務(wù))變更為由甲方和乙方繼續(xù)履行,丙方的權(quán)利、義務(wù)均隨之全部轉(zhuǎn)移給甲方。同時,丙方不再作為原合同(原勞動關(guān)系)的當事人。

  二、甲乙丙三方均承認,本協(xié)議簽訂后,丙方與乙方之間的`原合同尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行,此時未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產(chǎn)生經(jīng)濟補償金問題。但將來一旦出現(xiàn)乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止,且按法律規(guī)定乙方應(yīng)該獲得經(jīng)濟補償金時,計算甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金時,必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算,作為乙方應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金總的工作時間。

  三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方均應(yīng)照原合同之約定繼續(xù)履行原合同。與此同時,為了備忘,甲乙雙方通過本協(xié)議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內(nèi)容。

  四、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字): 丙方(蓋章):

  委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇6

  ***********公司:

  我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同,合同編號為: 因我公司自身原

  因,現(xiàn)將全部權(quán)利義務(wù)于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項下 (舊)公司的權(quán)利義務(wù)由******(新)公司承繼,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的.周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號: )繼續(xù)有效,其權(quán)利義務(wù),債權(quán)債務(wù)自 年 月 日由(新)公司承繼,并繼續(xù)履行至合同終止。

  2、截止 年 月 日雙方已確認累計產(chǎn)生租賃費 元,共支付租賃費 元,其余未付款項 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi),開戶名稱: 賬號: 開戶銀行:

  由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任由****(舊)公司承擔,與貴公司無關(guān)。

  3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應(yīng)承擔的責任與義務(wù)。

  附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字:日期:附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。

  (舊)公司名稱(章)

  法人簽字:

  日期:

變更合同 篇7

  合同號:

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂了 (合同名稱) 合同(合同號: ,下稱“原合同” )。由于 原因,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上,對原合同內(nèi)容作出如下變更,并由雙方共同遵守:

  1、原合同條款:XXX現(xiàn)修改為:XXX

  2、原合同條款:XXX現(xiàn)修改為:XXX

  3、刪除原合同條款:

  4、生效及其它

  本協(xié)議是原合同不可分割的`組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內(nèi)容外,原合同中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。

  本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式 份,雙方各執(zhí) 份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  (蓋章) (蓋章)

  法定代表人: 法定代表人:

  簽字: 簽字:

  地址: 地址:

  郵政編碼: 郵政編碼:

  經(jīng)辦人: 經(jīng)辦人:

  電話: 電話:

  開戶銀行: 開戶銀行:

  帳號: 帳號:

  年 月 日 年 月 日

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