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臨時(shí)工合同

時(shí)間:2023-06-05 08:53:47 其他合同范本 我要投稿

實(shí)用的臨時(shí)工合同集錦5篇

  隨著人們法律意識(shí)的建立,合同的地位越來(lái)越不容忽視,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的臨時(shí)工合同5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)用的臨時(shí)工合同集錦5篇

臨時(shí)工合同 篇1

  用人部門(甲方)

  職工(乙方)

  甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個(gè)月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在 崗位承擔(dān)工作。

  三、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后,可以適當(dāng)加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無(wú)法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過(guò)四天。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計(jì)為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 .(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)

  五、社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請(qǐng),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的'(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評(píng),并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同:

 。1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

 。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

 。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無(wú)理取鬧,打架斗毆者;

 。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

 。6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

 。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

 。8)被依法追究刑事責(zé)任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動(dòng)合同:

 。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

 。3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動(dòng)合同:

 。1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (3)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責(zé)任

  一方違反協(xié)議,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無(wú)效,當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名或蓋章)

  用人部門負(fù)責(zé)人:

  年 月 日

  年 月 日

  人事處(蓋章)

  人事處處長(zhǎng):

  年月日

臨時(shí)工合同 篇2

  乙方:馬爾尾

  甲方:合作公司

  乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名,甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同協(xié)議書,以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資(元/小時(shí)),乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為(小時(shí))。

  甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員,甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作,F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂以下協(xié)議:

  一、勞務(wù)人員的招錄與變更

  (一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊(cè),便于乙方掌握招聘情況。

  (二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定(勞務(wù)人員清單)并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動(dòng)時(shí),乙方應(yīng)填寫(勞務(wù)人員增(減)清單),并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

  (三)甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動(dòng)合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同、身份證,以及(再就業(yè)優(yōu)惠證)或(就業(yè)失業(yè)登記證)或(高校畢業(yè)證)或(退伍證)等相關(guān)證件的復(fù)印件,便于辦理用工備案。

  (四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力,且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。

  二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期

  乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員,具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,協(xié)議期限二年。

  三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限

  本協(xié)議有效期從年月日至年月日。

  本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。

  四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)

  (一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。

  (二)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):每人每月元整,(勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月,或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請(qǐng)?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用)

  (三)勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付

  五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

  (一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

  (二)乙方只負(fù)責(zé)招聘人員,不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。

  (三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動(dòng)辭職或被甲方解除勞動(dòng)合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的,乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的.勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

  (四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前,通過(guò)電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對(duì)乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后,甲方保證安排崗位。

  (五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問(wèn),乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問(wèn)。乙方必須依照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定開(kāi)展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠,不得提供虛假信息。

  (六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無(wú)傳染性疾病或其它重大疾玻甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。

  六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

  (一)甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

  (二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

  (三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  (四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)妥善處理,有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外,其余按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的,由甲方負(fù)責(zé)。

  (五)對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。

  (五)為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  (六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

  七、保密約定

  雙方合作之具體內(nèi)容,以及合作過(guò)程中涉及對(duì)方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對(duì)方造成負(fù)面影響或損失的,雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

  八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

  (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

  (二)本協(xié)議期滿前30日,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商,并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協(xié)議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

  九、其他

  (一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理。無(wú)規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  (二)雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向人民法院提起訴訟。

  (三)本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:XXX 乙方:XXX

  20xx年XX月XX日 20xx年XX月XX日

臨時(shí)工合同 篇3

  甲方:

  乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng),需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  四、工作時(shí)間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進(jìn)度結(jié)算:

  一按時(shí)計(jì)酬,日薪元或月薪元;

  二按建筑面積計(jì)酬,每平方米元;

  三其它:

  若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元,待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,甲方可給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  一在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

  三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方本人:

  一乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  二乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  一在試用期內(nèi)的;

  二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

  四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:

  一因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的'孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)支付違約金元,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

  若雙方不能協(xié)商解決的,當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):

  乙方代表(簽名):

  年月日

  附件:

  本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認(rèn):

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

  合同變更情況

  班組:

  乙方代表:

  電話:

  姓名:

  身份證號(hào):

  備注:

臨時(shí)工合同 篇4

  甲方(聘用單位):

  乙方(承包方):身份證號(hào)碼:(受聘人):身份證號(hào)碼:

  茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:自年月日起至年月日止。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1、工作崗位:安排入職部門:組別:

  2、職責(zé)范圍和要求:

  三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1、甲方以(現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期)支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣_(tái)_______元/小時(shí);

  2、是否包飯餐:是□否□(元/餐)

  3、是否包水電費(fèi):是□否□(元/餐)

  4、其他

  甲方(簽章):乙方(簽字):

  年月日年月日

臨時(shí)工合同 篇5

  甲方(單位)名稱:____________

  單位所有制性質(zhì):____________電話號(hào)碼____________地址:____________

  乙方(工人)姓名:____________性別____________年齡____________家庭住址:____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)(季節(jié))工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

  一、合同期

  本合同有效期為_(kāi)______年_________個(gè)月,自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  1。在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。

  2。甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

  (1)____________

  (2)____________

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

  四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

  1。甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等),工資金額為_(kāi)___________;

  2。由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi);

  3。乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等,按《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

  4。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

  五、合同的解除

  (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

  1。乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個(gè)月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的';

  3。乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  4。甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

  (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

  1。經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

  2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3。甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

  4。乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

  乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法令,甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

  八、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征得對(duì)方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。

  十、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或向市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

  十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

  十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無(wú)效。

  甲方簽字蓋章:乙方簽字蓋章:

  _______年_______月______日________年______月______日

  鑒證人:

  年月日

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