【推薦】變更合同范文匯編7篇
隨著法律知識的普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的變更合同7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
變更合同 篇1
甲 方:變更勞動合同協(xié)議書公司
乙 方: (員工工號: )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第 條第 款作如下變更:
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:變更勞動合同協(xié)議書公司 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇2
一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人必須認真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同,勞動合同的變更要件。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當(dāng)事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當(dāng)事人必須協(xié)商一致,達成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當(dāng)事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內(nèi)容也需要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動合同的變更要件》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內(nèi)容的.變更,不能對勞動合同的當(dāng)事人進行變更。
允許變更勞動合同的條件是:
<1>訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;
<2>企業(yè)經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn),原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產(chǎn)方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應(yīng),需要作出相應(yīng)的修改;
<3>上級主管機關(guān)決定改變企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),致使原來訂立的勞動合同中有關(guān)產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應(yīng)的修改,否則原勞動合同無法履行;
<4>企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的規(guī)定;
<5>當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。
勞動合同變更的程序是:
<1>及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應(yīng)當(dāng)及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;
<3>雙方達成書面協(xié)議,即當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當(dāng)達成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。
變更合同 篇3
甲方:深圳明嘉服裝有限公司
乙方:
為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明,甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強制性行為。
第一條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第二項所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準,初始工資額為1000元/月,考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實際計件數(shù)量的累計值,即計件工資。
第二條:公司按年度支付員工工齡補償金,是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵,該補償金的數(shù)額在工資表中按月分攤顯示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為:30元/月。
第三條:原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時,應(yīng)提前通知乙方,延長時間最長不得超過10天。
第四條:乙方與甲方簽訂勞動合同,即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時,甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟和刑事責(zé)任。
第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現(xiàn)達不到甲方的要求,則甲方有理由認為乙方已無法勝任
其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的`情況下隨時解除與乙方的勞動關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟補償金。
第六條:乙方在甲方入職時,所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時,其后果均須由乙方承擔(dān)。
第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職,則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;
第八條:為建立和諧勞動關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時,乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無效時,乙方可向所屬地區(qū)的勞動監(jiān)察部門請求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第九條:本附件為《深圳市勞動合同》的補充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《深圳市勞動合同》具有相同的法律效力。
第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細閱讀后,且在完全理解和認同的前提下簽字確認。
變更合同 篇4
甲方(企業(yè)):_____
乙方(員工):_______________ 部門:_______________
性別:__________ 出生年月:_______________
家庭地址:____________________________________
電話:____________________________________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:
一、勞動合同變更內(nèi)容:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同書仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
代表(簽名)
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
變更合同 篇5
勞動合同的變更,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。
勞動合同變更程序如下:
(1)提出變更的要約:用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
(2)承諾:合同另一方接到對方的變更請求后,應(yīng)當(dāng)及時進行答復(fù),明確告知對方同意或是不同意變更;
(3)訂立書面變更協(xié)議:當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
當(dāng)勞動合同出現(xiàn)履行障礙時,法律允許雙方當(dāng)事人在勞動合同的有效期內(nèi),對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等;
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的`法律、法規(guī)已修改的;
(5)勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等,造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對勞動者明顯不公平;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。由于勞動法未明確規(guī)定勞動合同變更需采用書面形式,實踐中用人單位隨意變更勞動合同的現(xiàn)象比較嚴重,如隨意調(diào)整勞動者工作崗位,隨意降低勞動者工資標準,嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益,為了規(guī)范勞動合同變更行為,勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同變更肯定是針對可變更、可撤銷勞動合同而言的,如果本身就不屬于可變更的合同,當(dāng)然也就談不上再變更了。
變更合同 篇6
一、合同的終止和解除
合同的終止和解除需要在一定情況下進行,業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握以下幾種終止和解除的情況。
1、合同的終止
是指已經(jīng)合法成立的合同,因法定原因終止其法律效力,合同規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系解除。
合同的終止有三種情況,即履行終止、強行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。
履行終止:是指合同已按約定條件得到全面履行。
強行終止:是由仲裁機構(gòu)裁決或法院判決終止合同。
協(xié)議終止:是由合同當(dāng)事人各方協(xié)商同意終止合同。
由于合同的終止使當(dāng)事人的某一方遭受損失的,除可以免責(zé)的情況外,造成損失的一方負有賠償責(zé)任。合同中約定的解決爭議的條款、結(jié)算和清理條款,也不因合同的終止而失去效力。
2、合同終止的條件
有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:
(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務(wù)相互抵消;
(4)債務(wù)人依法將標的物提存;
(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的);
(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。
合同終止后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則,根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
合同終止,不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力,不影響當(dāng)事人請求賠償?shù)臋?quán)力。
3、合同的解除
解除合同是一種法律行為,是指簽約雙方當(dāng)事人在法律規(guī)定的條件下,在原合同的有效期內(nèi),就提前終止合同所達成的協(xié)議。
解除合同也是對違約的一種補救方法,目的是使雙方已經(jīng)訂立的合同終結(jié)。解除合同行為屬重大法律行為,必須采取書面的形式(協(xié)議、通知)。許多國家民商法對解除合同都制訂了限制性措施。
4、解除合同的條件
我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴格,規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況,才允許當(dāng)事人解除合同:
(1)當(dāng)事人可以在合同中約定解除合同的條件,解除合同的條件成熟時;
(2)當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商達成一致;
(3)因不可抗據(jù)因素致使不能實現(xiàn)合同目的;
(4)在履行期屆時之前,當(dāng)事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(5)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(6)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。如:西方×飯店與×農(nóng)場主簽訂購買火雞合同,準備圣誕節(jié)食用,但×農(nóng)場主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因為過了節(jié),就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨,只負違約責(zé)任。造成損失的可賠償損失。
(7)法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆時當(dāng)事人不行使的,該權(quán)利取消。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利取消;
(8)當(dāng)事人一方主張解除的,應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達對方并無異議時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當(dāng)辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定;
(9)合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失。
一般情況下,在合同履行中出現(xiàn)的問題,雙方可以協(xié)調(diào)解決時,不需要解除合同。
合同解除的方式:一是通過法院判決或仲裁機構(gòu)裁決;二是單方面通知對方解除,但如果對方不同意解除,還要通過法院或仲裁機構(gòu)。
由此可見,并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權(quán)解除合同的,只有當(dāng)一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時,對方才能解除合同。如果屬部分違約,可協(xié)商部分解除,其余部分仍然有效,當(dāng)然,解除合同不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利。另外,如果屬政府批準成立的合同,其解除時還應(yīng)報批準單位備案。
關(guān)于解除合同與損害賠償能否同時并用問題,法律規(guī)定解除合同與賠償可同時并用。
5、債務(wù)的抵消
(1)當(dāng)事人互負到期債務(wù),該債務(wù)的標的物種類、品質(zhì)相同的(除按照合同性質(zhì)或依照法律規(guī)定不得抵消的以外),任何一方可以將自己的債務(wù)與對方的債務(wù)抵消。
(2)當(dāng)事人主張抵消的,應(yīng)當(dāng)通知對方。通知到達對方時生效。抵消不得附條件或者期限。
(3)當(dāng)事人互負債務(wù),標的物種類、品質(zhì)不相同的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以抵消。
6、標的物的提存條件
《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一,難以履行債務(wù)的,債務(wù)人可以將標的物提存:
(1)債權(quán)人無正當(dāng)理由拒絕受領(lǐng)者;
(2)債權(quán)人下落不明;
(3)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;
(4)法律規(guī)定的其他情形。
標的物不適于提存或者提存費用過高的,債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標的物,提存所得的價款。
7、提存標的物的規(guī)定
(1)標的物提存后,除債權(quán)人下落不明的以外,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護人;
(2)標的物提存后,毀損、滅失的風(fēng)險由債權(quán)人承擔(dān)。提存期間,標的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費用由債權(quán)人承擔(dān);
(3)債權(quán)人可以隨時領(lǐng)取提存物,但債權(quán)人對債務(wù)人負有到期債務(wù)的,在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔(dān)保之前,提存部門根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當(dāng)拒絕其領(lǐng)取提存物;
(4)債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利,自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅,提存物扣除提存費用后歸國家所有。
二、中止和撤銷合同
中止和撤銷合同是商業(yè)社會中常見的一種現(xiàn)象,業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握中止和撤銷合同的方法。
1、中止履行合同的條件
(1)應(yīng)當(dāng)先履行債務(wù)的當(dāng)事人,有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的,可以中止履行:
、俳(jīng)營狀況嚴重惡化;
、谵D(zhuǎn)移財產(chǎn),抽逃資金,以逃避債務(wù);
③喪失商業(yè)信譽;
、苡袉适Щ蛘呖赡軉适男袀鶆(wù)能力的其他情形。
當(dāng)事人沒有確切證據(jù)中止履行的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)合同當(dāng)事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時,可以暫時中止履行合同,但是應(yīng)當(dāng)立即通知另一方,當(dāng)另一方對履行合同提供了適當(dāng)擔(dān)保時,中止履行的一方應(yīng)當(dāng)恢復(fù)履行合同。中止履行后,對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當(dāng)擔(dān)保的,中止履行的一方可以解除合同。
這里講的中止,是指暫時停止,而不是永遠終止履行合同,為此,應(yīng)注意以下兩點:
、佼(dāng)事人一方必須有對方不能履行合同的`確切證據(jù),方可中止履行自己的合同義務(wù),而不能無根據(jù)地懷疑對方不能履行合同,無確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應(yīng)負違反合同的責(zé)任 (如:特定的標的已經(jīng)滅失或轉(zhuǎn)移,對方喪失清償能力,對方所屬國家因發(fā)生戰(zhàn)爭或政府實行封鎖禁運等,都有可能成為對方不能履行合同的確切證據(jù))。
②一旦對方提供了適當(dāng)履行擔(dān)保時,暫時中止履行的一方就應(yīng)繼續(xù)履行合同。適當(dāng)擔(dān)保,是指銀行或其他擔(dān)保人擔(dān)保,給付履約保證金(定金),抵押擔(dān)保等。當(dāng)對方提供了上述形式的擔(dān)保時,即可認為是"適當(dāng)擔(dān)保",中止的一方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行自己的合同義務(wù);
2、中止、提前或部分履行債務(wù)
(1)債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人,致使履行債務(wù)發(fā)生困難的,債務(wù)人可以中止履行或者將標的物提存;
(2)債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前或部分履行債務(wù),但提前履行或部分履行債務(wù)不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人提前或部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用,由債務(wù)人負擔(dān)。
3、行使代位權(quán)的程序
(1)因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán),但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。
(2)代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用,由債務(wù)人負擔(dān)。
4、撤銷權(quán)的行使
(1)因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權(quán)人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。
(2)撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用,由債務(wù)人負擔(dān)。
(3)撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。
(4)合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
三、合同的變更
合同的變更需要合同雙方達成一致意見,所以,業(yè)務(wù)員一定要明確合同變更的概念、程序等,以便尋求解決方法。
1、合同變更的概念
變更合同,是一種法律行為,是指簽約雙方當(dāng)事人在符合法律規(guī)定的條件下,就修改原訂合同的內(nèi)容所達成的協(xié)議。
《合同法》第七十七條規(guī)定:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。
2、變更合同的條件
(1)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;
(2)合同變更應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無法律效力;
(3)變更合同應(yīng)采取書面形式,口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);
(4)按我國法律、法規(guī)的規(guī)定,由國家批準成立的合同,其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準機關(guān)批準。
如果合同變更前或變更時,可能存在或發(fā)生的給當(dāng)事人一方造成損失的事實,合同變更后,受損害的一方仍可要求對方賠償損失。
當(dāng)事人如果對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,視為未變更。
3、變更合同的程序。
(1)變更合同也應(yīng)貫徹協(xié)商的原則。
、佼(dāng)事人一方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲎兏贤囊s (先做出意思表示);
②對方對要約的承諾與否 (是否完全同意要約的內(nèi)容);
、垭p方在沒有達成新的協(xié)議之前,單方面變更合同屬違約行為。
如:大宗農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購合同的變更提議,一般應(yīng)在種植季節(jié)前通知對方;鮮活產(chǎn)品收購合同的變更提議,一般應(yīng)在履行期限前一個月通知對方。
(2)變更合同最好采用書面形式。新的合同未達成之前,原合同仍然有效 (變更解除的電報、圖表、書信等也應(yīng)作為資料保管)。
四、變更和轉(zhuǎn)讓合同的特殊規(guī)定
變更和轉(zhuǎn)讓合同有以下相關(guān)的特殊規(guī)定:
1、可變更和轉(zhuǎn)讓合同的法定條件
(1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下,只要雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商同意,就可以變更或轉(zhuǎn)讓合同。
這里應(yīng)注意的兩個必備條件:
①必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意,單方面是不行的;
、谑窍拗菩詶l件,就是不能因變更或轉(zhuǎn)讓合同而損害國家利益和社會公共利益。
(2)由于不可抗據(jù)的因素,致使合同的全部義務(wù)不能履行時,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、雷擊、國家計劃調(diào)整、事故等。
(3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。如:認為"不必要":主要是指由于對方的違約行為,使守約方繼續(xù)履行合同,已經(jīng)無法達到原來簽約的預(yù)期目的,在生產(chǎn)經(jīng)營上已經(jīng)變得沒有意義,甚至可能會受到更大損失,(如:商業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝,由于生產(chǎn)企業(yè)延遲交貨,錯過銷售旺季,已使商業(yè)企業(yè)應(yīng)得的利潤受到損失,如果再繼續(xù)履行合同會損失更大,--倉庫保管,貸款利息等。因此,合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時的責(zé)任方應(yīng)是生產(chǎn)企業(yè))。
2、不可變更或轉(zhuǎn)讓合同的條件
(1)合同不因一方當(dāng)事人發(fā)生合并、分立而變更或轉(zhuǎn)讓!逗贤ā返诰攀畻l規(guī)定:當(dāng)事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利,履行合同義務(wù)。當(dāng)事人訂立合同后分立的,除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利義務(wù)享有連帶債權(quán),承擔(dān)連帶債務(wù)。
(2)當(dāng)事人一方法定代表人或承辦人的變動,不能成為變更或轉(zhuǎn)讓合同的理由。在當(dāng)前企業(yè)法律素質(zhì)較低的情況下,經(jīng)常發(fā)生這樣的情況,×新上任的廠長、經(jīng)理,上臺第一件事宣布,"以前的債權(quán)、債務(wù)本人一律不負責(zé)!從今天開始重打鼓另開張......"這不符合法律的要求。
合同在簽訂之后無論是進行變更還是終止,都需要當(dāng)事人之間進行充分的協(xié)商,然后對變更或終止之后的事項作出處理。
變更合同 篇7
聘用合同變更書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 年 月日變更 年 月 日雙方簽訂的'聘用合同(編號:)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:
1、
2、
3、……
聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月日
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