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企業(yè)合同

時(shí)間:2024-08-09 13:07:07 其他合同范本 我要投稿

【推薦】企業(yè)合同范文錦集6篇

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的企業(yè)合同6篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】企業(yè)合同范文錦集6篇

企業(yè)合同 篇1

  應(yīng)計(jì)征印花稅的借款合同的范圍包括:銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同,單據(jù)作為合同使用的,也應(yīng)按合同貼花,借款合同的計(jì)稅金額為借款金額。

  企業(yè)之間簽訂的借款合同是否需要繳納印花稅

  在企業(yè)所得稅方面,新《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(以下簡稱《實(shí)施條例》)第三十八條規(guī)定,非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分,準(zhǔn)予扣除。

  在印花稅方面,《中華人民共和國印花稅暫行條例》(國務(wù)院令[1988]11號(hào))中所規(guī)定的借款合同,是指銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同,并按借款金額的萬分之零點(diǎn)五貼花。

  首先需要明確的是,作為《經(jīng)濟(jì)合同法》第一百九十六條中所規(guī)定的借款合同是指借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同,包括自然人之間的借款合同。由于《中國人民銀行貸款通則》(銀發(fā)[1996]173號(hào))第六十一條規(guī)定,各級(jí)行政部門和企事業(yè)單位、供銷合作社等合作經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村合作基金會(huì)和其他基金會(huì),不得經(jīng)營存貸款等金融業(yè)務(wù)。因此,企業(yè)之間不得違反國家規(guī)定辦理借貸或者變相借貸融資業(yè)務(wù)。

  而作為征收印花稅的借款合同雖然概念適用上也遵從《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定,但是根據(jù)國務(wù)院令[1988]11號(hào)文的規(guī)定,其征稅范圍為,銀行及其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同,這里的銀行是指人民銀行、各專業(yè)銀行及其他金融組織。

  根據(jù)《國家稅務(wù)局關(guān)于印花稅若干具體問題的解釋和規(guī)定的通知》(國稅發(fā) [1991]55號(hào))的.規(guī)定,我國的其他金融組織是指除人民銀行、各專業(yè)銀行以外,由中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立,領(lǐng)取經(jīng)營金融業(yè)務(wù)許可證書的單位。需要注意的是,金融企業(yè)與銀行企業(yè)的區(qū)別,金融企業(yè)包括銀行金融企業(yè)和非銀行金融企業(yè),銀行金融企業(yè)是指國家專業(yè)銀行、區(qū)域性銀行、股份制銀行、外資銀行、中外合資銀行,以及其他綜合性銀行。

  可以說,印花稅征收范圍內(nèi)的借款合同基本上遵從于《中國人民銀行貸款通則》(銀發(fā)[1996]173號(hào))中的界定,也就是說對貸款方作出了限制性規(guī)定,即貸款人必須經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù),持有中國人民銀行頒發(fā)的《金融機(jī)構(gòu)法人許可證》或《金融機(jī)構(gòu)營業(yè)許可證》,并經(jīng)工商行政管理部門核準(zhǔn)登記。

  由此可知,非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款簽訂的借款合同,不屬于印花稅的征稅范疇,不繳納印花稅。

  此外,需要說明的是,納稅人在從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過程中,對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)課稅與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性問題應(yīng)正確予以理解與運(yùn)用,國家對貸款業(yè)務(wù)是作出了限制及禁入性規(guī)定,但對非金融企業(yè)之間的借貸款業(yè)務(wù),就營業(yè)稅而言,《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<營業(yè)稅問題解答(之一)>的通知》(國稅函[1995]156號(hào))規(guī)定,不論金融機(jī)構(gòu)還是其他單位,只要是發(fā)生將資金貸與他人使用的行為,均應(yīng)視為發(fā)生貸款行為,按“金融保險(xiǎn)業(yè)”稅目征收營業(yè)稅。而在企業(yè)所得稅方面,《實(shí)施條例》第三十八條又作出了“非金融企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出,不超過按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計(jì)算的數(shù)額的部分,準(zhǔn)予扣除”的規(guī)定。

  綜上所述,從稅收層面上來說,印花稅征收范圍內(nèi)的借款合同是一種狹義上的借款合同,而并非經(jīng)濟(jì)合同法所界定的廣義上的借款合同。如《最高人民法院關(guān)于如何確認(rèn)公民與企業(yè)之間借貸行為效力的批復(fù)》(法釋[1999]第3號(hào))規(guī)定,公民與非金融企業(yè)之間的借貸屬于民間借貸,只要雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí)即可認(rèn)定有效。但是,兩者所簽訂的借款合同,卻不屬于印花稅的征收范圍。

企業(yè)合同 篇2

  轉(zhuǎn)讓方: (以下簡稱甲方)

  住所:

  身份證號(hào)碼:

  受讓方: (以下簡稱乙方)

  住所:

  身份證號(hào)碼:

 。ㄆ髽I(yè)名稱)于xxxx年xx月xx日在深圳市設(shè)立,注冊資金為人民幣xxx萬元。甲方占有(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益,甲方愿意將其占(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方,乙方愿意受讓。現(xiàn)甲、乙方根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》和《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,就轉(zhuǎn)讓企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式:

  1、 甲方占有(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益,已投資人民幣xx萬元。現(xiàn)甲方將其占(企業(yè)名稱)100%的企業(yè)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益以人民幣xx萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。

  2、 乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起十五天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓款以現(xiàn)金(或銀行轉(zhuǎn)帳)的方式一次性支付給甲方。

  二、甲方保證對其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的'企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益擁有完全處分權(quán)

  保證該企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益沒有設(shè)定質(zhì)押,保證企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益未被查封,并免遭第三人追索,否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  三、有關(guān)(企業(yè)名稱)盈虧(含債權(quán)債務(wù))分擔(dān):

  1、 本協(xié)議書生效后,乙方按受讓企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益的比例分享(企業(yè)名稱)的利潤,分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

  2、 如因甲方在簽訂協(xié)議書時(shí),未如實(shí)告知乙方有關(guān)(企業(yè)名稱)在企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù),致使乙方在成為(企業(yè)名稱)的投資人后遭受損失的,乙方有權(quán)向甲方追償。

  四、違約責(zé)任:

  1、 本協(xié)議書一經(jīng)生效,各方必須自覺履行,任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  2、如由于甲方的原因,致使乙方不能如期辦理變更登記,或者嚴(yán)重影響乙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的,甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之一向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失,甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的,甲方必須另予以補(bǔ)償。

  五、協(xié)議書的變更或解除:

  甲、乙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的,雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書。

  六、有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān):

  在本次企業(yè)整體產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如見證、評(píng)估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用),由雙方協(xié)商承擔(dān)。

  七、爭議解決方式:

  凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,甲、乙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,雙方均同意提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)華南分會(huì)調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。一方不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,均應(yīng)提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)華南分會(huì)仲裁。

  八、生效條件:

  本協(xié)議書經(jīng)甲、乙方簽字即成立并生效。本協(xié)議生效后依法向深圳市市場監(jiān)督管理局(簡稱“市監(jiān)局”)辦理變更登記手續(xù)。

  九、本協(xié)議書一式xx份,甲、乙方各執(zhí)一份,市監(jiān)局、深圳聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所各執(zhí)一份,其余報(bào)有關(guān)部門。

  轉(zhuǎn)讓方: 受讓方:

  年 月 日于深圳市

企業(yè)合同 篇3

  用人單位: (以下簡稱甲方)

  勞 動(dòng) 者: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲方因生產(chǎn)(工作)需要,與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,以法律形式確立勞動(dòng)關(guān)系,雙方一致同意簽訂如下條款,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),共同遵照執(zhí)行。

  第一條:勞動(dòng)合同期限及報(bào)酬:

  1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,到期終止合同。

  2、乙方為新錄用人員的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月。在試用期間,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同。

  3、勞動(dòng)報(bào)酬:年薪

  元,月薪元。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。 4、乙方簽定勞動(dòng)合同后,甲方給乙方代繳個(gè)人意外傷害保險(xiǎn),保險(xiǎn)金先由乙方出資,履行合同滿________年后由甲方給予返還。

  第二條:工作內(nèi)容:

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

 。üぷ鞯攸c(diǎn))從事(工種)工作。因工作(生產(chǎn))需要,甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種。

  2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)(工作)任務(wù),盡心盡責(zé)地做好本職工作,并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

  第三條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

  1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)并提供生產(chǎn)(工作)的條件。

  2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,防止發(fā)生事故。

  第四條:勞動(dòng)報(bào)酬:

  (一).甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工種及完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)(數(shù)量和質(zhì)量),以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

  1、完成工作任務(wù)的,全額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、超額完成工作任務(wù)的,根據(jù)超額情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、未完成工作任務(wù)的,根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。

 。ǘ.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇:

  1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會(huì)保險(xiǎn),但費(fèi)用從乙方工資中扣除(但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份);

  2、乙方患病或非因工傷治療期間,在甲方處工作時(shí)間滿________年工 資照發(fā),但年累計(jì)天數(shù)不得超過30天;

  3、乙方因工受傷或死亡的,享受國家規(guī)定的待遇;

  4、乙方因病死亡,甲方視乙方工作時(shí)間長短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。

  第六條:勞動(dòng)紀(jì)律: 乙方必須遵守國家和____省的勞動(dòng)紀(jì)律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  1、簽定勞動(dòng)合同,履行合同滿________年者享受每月2天休假;未履行________年者,按臨時(shí)用工對待,原已休假工資在終止合同時(shí)扣回。 2、按時(shí)上下班,不得無故曠工、擅自離崗; 3、愛護(hù)公司財(cái)物,不得損害公司利益; 4、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密; 5、服從上級(jí)的安排,有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出,公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行; 6、待人接客應(yīng)禮貌客氣,不得損害公司的形象;同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié),互助友愛。

  第七條:勞動(dòng)合同解除的條件:

  (一)、發(fā)生下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、乙方有重大違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章,損害公司利益行為的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工;

  3、乙方因病或非因工傷,無法繼續(xù)勝任本職工作,也無適當(dāng)崗位更換的;

  4、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  5、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的,乙方無法繼續(xù)勝任本職工作,也無適當(dāng)崗位更換的'。

 。ǘ、發(fā)生下列情況之一時(shí),乙方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無法勝任的工作的;

  2、甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、在試用期內(nèi)。

  第八條:違約責(zé)任:

  1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù),一方違約給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任,甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,不足部分繼續(xù)追償。

  2、勞動(dòng)合同雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決;協(xié)商無效的,可以向德____市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申訴,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁;對仲裁不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第九條:勞動(dòng)合同屆滿,應(yīng)立即終止執(zhí)行。由于工作、生產(chǎn)需要,在雙方完全同意的條件下,可以續(xù)訂合同。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽章之日起生效。 用人單位(公章):勞動(dòng)者(簽章): 法定代表人(簽名):________年____月____日

企業(yè)合同 篇4

  雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,就《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》事宜,根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)誠信、友好協(xié)商一致,達(dá)成本協(xié)議如下:

  一、協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)提示

  1、本協(xié)議是雙方進(jìn)行戰(zhàn)略合作的框架性協(xié)議,是指導(dǎo)、促進(jìn)雙方開展全面合作的指導(dǎo)性文件;該協(xié)議的簽署,標(biāo)志著雙方正式建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。甲乙雙方簽訂的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)協(xié)議、合同均應(yīng)遵守本協(xié)議所確立的各項(xiàng)原則;

  2、本協(xié)議有效期三年,雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋公章之日起生效。甲乙任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議有關(guān)條款,經(jīng)對方指出不改正者,或甲乙任何一方違反有關(guān)法律法規(guī),另一方有權(quán)提出終止本協(xié)議。本協(xié)議有效期結(jié)束或終止后,不影響協(xié)議有效期內(nèi)所簽訂的`各項(xiàng)合同的法律效力。

  3、本協(xié)議僅為雙方進(jìn)行戰(zhàn)略合作的基礎(chǔ)文件,對公司本年度經(jīng)營成果不會(huì)產(chǎn)生重大影響,對公司未來帶來的收益尚不能確定。

  二、協(xié)議雙方當(dāng)事人介紹

  甲方:×××服務(wù)外包有限公司

  法定代表人:

  注冊資金:3500萬元人民幣

  宗旨和業(yè)務(wù)范圍:[ ]

  證件號(hào):[ ]

  乙方:×××信息科技(蘇州)有限公司

  法定代表人:

  注冊資金:。00萬元人民幣

  宗旨和業(yè)務(wù)范圍:[ ]

  證件號(hào):[ ]

  三、協(xié)議主要內(nèi)容

 。ㄒ唬 戰(zhàn)略合作基本原則

  (1) 甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等互利的原則,以促進(jìn)[智慧城市]建設(shè)為

  工作目標(biāo),開展全方位合作,為對方的發(fā)展提供一切條件和便利,促進(jìn)雙方整體戰(zhàn)略合作。在同等條件下甲方優(yōu)先選擇乙方作為合作伙伴。

企業(yè)合同 篇5

  甲方:(雇主)

  注冊號(hào):

  乙方:(雇員)

  身份證號(hào):

  甲方因工作需要,同意招用乙方為臨時(shí)工,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,并共同遵守如下條款:

  一、協(xié)議期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。協(xié)議期滿,本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,并辦理簽訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容、要求

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)報(bào)酬

  1、勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周____日,每日_____小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因工作需要加班加點(diǎn)的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  2、勞務(wù)報(bào)酬:按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每月________元,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為_____天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。

  四、雙方的義務(wù)責(zé)任

  甲方:

  1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

  2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

  乙方:

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,對于產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失或處罰金由乙方勞務(wù)報(bào)酬中進(jìn)行扣除。

  2、乙方應(yīng)接受甲方的對乙方勞務(wù)成果的考核,考核不達(dá)標(biāo)者,在支付勞動(dòng)費(fèi)時(shí)將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。

  3、乙方在簽訂本協(xié)議前,應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》,保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

  4、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐騙或泄露商業(yè)秘密,對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點(diǎn)的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  1、甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。

  2、乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度,注意勞動(dòng)安全,因工作疏忽等自身原因造成的`傷害,由乙方自理,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  3、根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方為乙方提供午餐補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、按時(shí)上下班,不得遲到早退。

  2、愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不得無故損壞公物。

  3、聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  4、保質(zhì)保量完成任務(wù)。

  七、保密義務(wù)

  1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任,并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息,包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷、員工薪酬等,無論是口頭、書面的或是電子文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,不得向外透露,并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)賠償。

  八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

  1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

  2、協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,雙方重新簽訂協(xié)議。

  3、有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)協(xié)議:

 。1)雙方一致同意的。

  (2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。

 。3)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。

  4、有下列情形之一的,本協(xié)議自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  (2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

  5、乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退:

  (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的。

 。2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的。

 。3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害甲方利益的。

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。

 。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  6、甲方有下列情形之一的,乙方可以申請辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。

  (2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。

 。3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。

 。4)甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的。

  九、違約責(zé)任

  甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的,按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償,最高賠償金額不超過乙方一個(gè)月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。

  十、糾紛解決方式

  因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

  第十一條、附則

  1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方:(簽章)

  地址:

  聯(lián)系電話:

  簽約日期:______年______月______日

  乙方:(簽字)

  住址:

  聯(lián)系電話

  簽約日期:______年______月______日

企業(yè)合同 篇6

  ___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)

  ___________________(以下簡稱乙方)

  依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本合同。

  第一條、試用期及錄用

  (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_____職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。

  (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

  (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

  第二條、工資及其他補(bǔ)助獎(jiǎng)金

  (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付,按月發(fā)放。

  (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

  (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

  (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

  (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

  (六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其他補(bǔ)助津貼。

  第三條、工作時(shí)間及公假

  (一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。

  (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

  (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假。

  (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

  第四條、員工教育

  在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

  第五條、工作安排與條件

  (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

  第六條、勞動(dòng)保護(hù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

  (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

  (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。

  第八條、解除合同

  (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

  (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其他工種。

  (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其他工種。

  (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

  (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

  (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

  (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

  (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

  (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  (3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

  (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

  (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的',應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條、勞動(dòng)紀(jì)律

  (一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其他規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

  (三)如果乙方違反合同規(guī)定,******受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

  (四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

  第十條、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

  (一)本合同經(jīng)________討論制定,報(bào)經(jīng)______批準(zhǔn),用______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

  (二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其他經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

  (三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。

  (四)本合同自鑒定之日生效,有效期為____年于___年___月___日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長___年。

  (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

  甲方(簽字):XXX

  乙方(簽字):XXX

  XX年XX月XX日

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