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辦公室文員合同

時間:2024-08-26 07:33:08 其他合同范本 我要投稿

辦公室文員合同(集合7篇)

  在當今不斷發(fā)展的世界,很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的辦公室文員合同,希望對大家有所幫助。

辦公室文員合同(集合7篇)

辦公室文員合同1

  甲方(聘用單位)名稱:

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(被聘用者)姓名:

  性別:

  出生日期:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務

  甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要,經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作,并擔任職務。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自20__________年____月_____日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

  2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內(nèi)因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

  三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責

  2、具體工作內(nèi)容及要求

  3、實行節(jié)假日累計休假制,年總休節(jié)假日65天,實行年薪制考核。

  4、乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對本崗位任務和職責要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標和工程進度計劃。

  5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品,確保乙方的安全與健康。

  6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓,乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

  四、工資待遇

  1、年薪工資實行動態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求,完成工作任務,無重大責任失職的如期支付(6個月)。

  2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結算支付。

  五、社會保險及福利待遇

  1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

  2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源,個人基本條件的不同,依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

  3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

  4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時,相關費用全部由乙方承擔,甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

  5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

  6、凡甲方招聘本城相關人員,食宿自理,作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。

  六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1本合同項目期限屆滿,即行終止。

  2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

 。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

 。ǘ┮曳讲粍偃伪緧徫还ぷ,不能嚴格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

  3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

  4乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

 。1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

 。3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

 。4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

  5有下列情形之一的.,甲方與乙方解除聘用合同

 。1)不能勝任原聘用工作的

 。2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

 。3)乙方不按條件履行聘用合同的

  6有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

  (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應提前書面通知乙方。

  (2)乙方因故需解除聘任合同時,應提前30日書面通知甲方。

 。3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  七、違約責任

 。1)甲方不按合同約定條款履行義務,乙方有權提出申訴,甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

 。2)乙方不按合同約定條款履行義務,甲方有權提出申訴,乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

  八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

  九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財務一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

辦公室文員合同2

  甲方:乙方:

  單位地址:戶口所在地:

  法定代表人:居民身份證:

  委托代理人:現(xiàn)居地:

  電話:電話:

  根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽定本協(xié)議。

  一、工作期限

  自20______年元月01日起至20______年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。

  二、工作內(nèi)容(詳細條款見乙方一線員工崗位職責、本工種崗位職責)

  1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應無條件服從,并按時完成各項任務,且達到規(guī)定的標準。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務。

  三、工作紀律

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例,遵守保密合同的要求,安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時通知,接到通知應立即趕到公司。甲方有權依照國家的有關規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關法律有抵觸的,雙方應按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制

  度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質(zhì)檢不通過,倉庫不收貨,一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。

  2、乙方在工作和培訓期間,必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工,公司有權要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責、工作細則,簽訂者從20______年元月起享受調(diào)整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結算清后辭退。

  四、工作時間與報酬

  雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。

  1、按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有

  完成任務的早上可提早上班,不趕任務按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。

  2、實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則

  每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費,乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細則執(zhí)行的考核結果,當月工資中予以結算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。

  3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。

  在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。

  4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企

  業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補貼)。

  5、薪金發(fā)放遵從甲方有關薪金制度。

  五、甲方的權利與義務

  1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的.工作場地和設施;

  2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達生產(chǎn)任務;

  3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構的設置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;

  4、甲方有權派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權及糾正其不當做法的權利。

  六、乙方的權利與義務

  主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

  2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。

  4、做好會議紀要。

  5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

  6、負責傳真件的收發(fā)工作。

  7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。

  8、做好公司宣傳專欄的組稿。

  9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負責。

  10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

  11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。

  12、統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬,留底。

  13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

  14、接受其他臨時工作。

  七、保密及培訓

  1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

  2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。

  八、用工協(xié)議解除、終止和更變

  (一)、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除協(xié)議:

  1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;

  2、乙方因病不能從事工作的;

  3、曠工或因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。

  4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責任事故的;

  5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴重損失的。

  6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;

  7、被依法追究刑事責任的。

 。ǘ、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。

 。ㄈ、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。

  1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;

  2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  八、違約責任

  (一)、乙方違約解除本協(xié)議,應承擔違約金5000元,并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的,應償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責任大小,按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

  (二)、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。

  (三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。

  九、其他

  本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。

  本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。

  甲方簽字、蓋章:乙方簽字:

  ____年____月_____日____年____月_____日

辦公室文員合同3

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:(以下簡稱乙方)

  甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限為年,從____年____月_____日起至____年____月_____日。

  二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

 。ㄒ唬┪膯T工作

  1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

  2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

  3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

  4、各種會議的安排及會務工作。

  5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等

  6、領導交辦的其他工作

 。ǘ┡嘤柸藛T相關工作

  1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站和公眾號信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳;

  2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務);

  3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷;

  4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集;

  5、領導交辦的其他工作。

  (三)其他工作

  1、負責每天研究院公眾號的微信推送;負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新;

  2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

  3、其他

  三、工作條件

  1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30—12:00;下午1:30—5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  四、工作報酬

  1、甲方按月支付乙方的`工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  六、工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

  七、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

 。5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

  八、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

辦公室文員合同4

  辦公室文員勞務合同甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

  甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限為年,從____年____月_____日起至____年____月_____日。

  二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

  1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。

  2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。

  3、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

  4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。

  5、管理好辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。

  三、教育培訓:

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和培訓。在必要的情況下,可以安排乙方外出學習和培訓(培訓費由甲方提供)。

  四、工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每周工作6日

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  五、工作報酬

  1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的'工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)?冃ЧべY為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。

  2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。

  六、工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市政府和單位有關規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按市政府和單位的有關規(guī)定給予處罰。

  七、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;

 。5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

 。3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

  八、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

  甲方(簽字):

  ____年____月_____日

  ____年____月_____日

  乙方(簽字)

辦公室文員合同5

  甲方:

  乙方:

  身份證號:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:

  一、工作崗位和工作

  根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。

  二、合同期限

  甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個月。

  三、工作時間

  以公司銷售人員工作時間制度為準

  四、工資

 。ㄒ唬┘滓译p方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方轉(zhuǎn)正后,乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

 。ǘ┢阜矫吭氯諡榘l(fā)薪日

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

 。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、工作紀律

  乙方在合同期內(nèi)應努力做到:

  (一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

  (二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務對其保密,不對外擴散。

 。ㄈ┎坏靡詡人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

  (四)按時完成甲方指派的工作任務。

 。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調(diào)動。

 。⿶圩o甲方的財產(chǎn)。

 。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P計劃生育政策。

  七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

 。ㄒ唬┘追娇梢愿鶕(jù)工作要求,結合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時解除聘用合同:

  1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

  1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,聘用合同自行解除:

  1、甲方依法宣告破產(chǎn);

  2、甲方依法解散或依法被撤消;

 。┏緱l第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

 。ㄆ撸┲匦掠喠趧雍贤汉贤跐M,雙方同意延續(xù)聘用關系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

 。ň牛┖贤K止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

  八、違約責任

 。ㄒ唬┘追降姆韶熑

  甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。

 。ǘ┮曳降姆韶熑

  乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

  2、甲方為其支付的培訓費用;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  (三)雙方另外約定以下違約責任

  九、爭議處理

  聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:

  本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

  十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

  十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

辦公室文員合同6

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方之權利義務,并共同遵守履行:

  一、合同期限

  本合同期限自簽訂之日起計算,即____年____月_____日至____年____月_____日止。

  二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負責工作。

  三、勞動報酬

  甲方按照政府與學校教職員工的有關規(guī)定工資的規(guī)定,制定本工資制度,并根據(jù)乙方的.工作崗位,確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下,甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為元,職務工資元,績效工資元。

  四、對乙方的工作要求和勞動紀律

  1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料,做為本合同的附件,是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件,一經(jīng)查出,立即解除勞動合同。

  2、乙方應自覺遵守國家的政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度,根據(jù)崗位標準和工作職責,按質(zhì)按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務,并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

  3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

  4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

  5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務,任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

  五、違約協(xié)議

  1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣,甲方違約將按照勞動法進行賠償。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效,具同等法律效力。

  甲方(公章)_________乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

辦公室文員合同7

  甲方:

  乙方:

  甲方為業(yè)務的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限為年,從年 月 日起至年 月 日。

  二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下:

  (一)文員工作

  1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

  2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā),資料送遞工作。

  3、負責辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

  4、各種會議的安排及會務工作。

  5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等。

  6、領導交辦的其他工作。

  (二)培訓人員相關工作

  1、培訓活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳。

  2、培訓過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

  3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷。

  4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。

  5、領導交辦的其他工作。

  (三)其他工作

  1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。

  2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。

  3、其他

  三、工作條件

  1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調(diào)休。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  四、工作報酬

  1、甲方按月支付乙方的'工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

  2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

  五、工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經(jīng)領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

  六、聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的。

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的。

  (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當月工資作為違約金。

  七、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。

  甲方(簽字):

  年 月 日

  乙方(簽字):

  年 月 日

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