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非全日制勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-04-15 10:15:31 其他合同范本 我要投稿

非全日制勞動(dòng)合同14篇

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編收集整理的非全日制勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

非全日制勞動(dòng)合同14篇

非全日制勞動(dòng)合同1

  甲方:_____

  乙方:_____姓名____;性別____;出生日期_____年_____月_____日。

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的法律法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,甲乙雙方遵循平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用的'原則,簽訂本非全日制用工勞動(dòng)合同,共同遵守如下所列條款。

  第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第二條甲方聘用乙方從事環(huán)境衛(wèi)生工作;具體任務(wù)和職責(zé)是:清掃保潔;工作地點(diǎn)由甲方指定。

  第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:本人親自履行。

  第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,乙方后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本合同的履行。

  第五條乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四個(gè)小時(shí);具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

  第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬;乙方所在崗位計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(每小時(shí)7.00元);甲方每半個(gè)月壹次支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(每半個(gè)月450.00元)。

  第七條乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具及防護(hù)用品;乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第九條甲方對(duì)乙方進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全知識(shí)、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。

  第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)合同,需提前一月通知另一方即可;若有一方違約,違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元,小寫900.00元。

  第十一條本合同期滿即終止;雙方協(xié)商,可以續(xù)訂合同。

  第十二條雙方解除或終止本勞動(dòng)合同,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十三條本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)勞動(dòng)工具及防護(hù)用品向甲方移交,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償.

  第十四條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指。┖笊;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章)乙方(簽字和加按指。

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

非全日制勞動(dòng)合同2

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  住所地:

  聯(lián)系電話:

  乙方:_____________________________________________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  證件類型:居民身份證證件號(hào)碼:_____________________

  住址:______________________________________________

  聯(lián)系電話:__________郵政編碼:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、第一條在甲方工作起始時(shí)間年月日

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作職責(zé)是按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的'工作。

  第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在濟(jì)寧市,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

  第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條甲、乙雙方同意以小時(shí)計(jì)酬為主的用工形式,乙方在甲方一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)。

  第六條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

  第七條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家規(guī)定的假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資:按小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十條甲方支付的小時(shí)工資中包含其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。乙方按照國(guó)家和濟(jì)寧市有關(guān)規(guī)定,可以個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)。

  第十一條甲方依照國(guó)家和我市有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  七、勞動(dòng)合同的終止

  第十三條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  八、特別約定

  第十四條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

  第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  第十六條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  第十七條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第十八條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

  第十九條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向濟(jì)寧市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  十、勞動(dòng)合同的生效

  第二十一條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):乙方(簽字):

  法定代表人:

  委托代理人:

  年月日年月日

非全日制勞動(dòng)合同3

  甲方(用人單位):

  法定代表人:

  職務(wù):

  地址:

  電話:

  乙方:

  年齡:

  性別:

  戶籍所在地:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。

  第二條 工作崗位

  乙方在__________崗位工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

  第三條 工資報(bào)酬

  甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下:_______________。

  第四條 工作時(shí)間

  乙方在甲方每天工作___ 小時(shí),具體工作時(shí)間安排:____________________________________________________________________。

  第五條 福利待遇約定如下:_______________________________________________。

  第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  一、 甲方根據(jù)國(guó)家和本市的'有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。

  二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程,遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 本合同的變更、解除和終止

  一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

  二、 本合同期滿,自行終止。

  三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:

  1、_________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  4、_________________________________________________。

  5、_________________________________________________。

  四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下:

  1、________________________________________________。

  2、________________________________________________。

  3、________________________________________________。

  五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:

  1、________________________________________________。

  2、_________________________________________________。

  3、_________________________________________________。

  第八條 違反本合同的責(zé)任

  一、 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成解除本合同的,有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下:_____________________________________________________。

  二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對(duì)方造成損害的,具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔(dān)違約責(zé)任。

  第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)____________________________________________________________。

  第十條 其他事項(xiàng)

  一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  (簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同4

  甲方(單位):

  勞動(dòng)保障證號(hào)_________

  全稱_________

  組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)_________

  法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________

  聯(lián)系電話_________

  登記注冊(cè)地_________

  單位地址_________

  乙方(職工):

  姓名_________

  性別_________

  身份證號(hào)_________

  文化程度_________

  聯(lián)系方式及電話_________

  勞動(dòng)保障卡號(hào)_________

  就業(yè)登記證號(hào)_________

  戶籍所在地_________

  實(shí)際居住地_________

  根據(jù)(江蘇省勞動(dòng)合同條例)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部(關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

  一、本合同期限采用下列第_________種方式:

  1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。

  2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

  3、以_________為期限。

  二、工作內(nèi)容:

  甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間為下列第_________種方式:

  1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時(shí)。

  2、以完成_________工作為工作時(shí)間,折算平均每日工作_________小時(shí),累計(jì)每周不超過(guò)_________小時(shí)。

  3、其他:_________

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:

  (1)按小時(shí)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元;

  (2)按完成工作計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。

  2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資,工資發(fā)放時(shí)間為_________,工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

  五、社會(huì)保險(xiǎn):

  1、乙方采用下列第_________種方式參加社會(huì)保險(xiǎn)、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (1)以自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn);

  (2)委托第三方代辦社會(huì)保險(xiǎn);

  2、上述勞動(dòng)報(bào)酬中_________包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。不包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,甲方支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每_________(小時(shí)/日/周/月/項(xiàng))元。

  六、勞動(dòng)安全保護(hù):

  1、甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

  2、_________

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

  1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的`,視為不同意變更本合同。

  2、除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)合同的條件如下:

  _________

  3、除勞動(dòng)合同期滿終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:

  _________

  4、本合同終止,一方希望續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  5、解除或終止勞動(dòng)合同的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動(dòng)合同要求。

  八、其它約定:

  1、與乙方協(xié)商后,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的,加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。

  2、_________

  九、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、本合同生效時(shí)間為下列_________

  1、自雙方簽字蓋章之日起生效;

  2、本合同_________鑒證(同意/不同意),自鑒證之日起生效;

  3、自_________起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  鑒證員:_________ 鑒證機(jī)構(gòu):(蓋章)_________

  鑒證編號(hào):_________鑒證日期:_________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同5

  編號(hào):_________號(hào)

  甲方:用人單位(公章)________

  法定代表人:__________________

  單位地址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  乙方:勞動(dòng)者:________________

  性別:________________________

  年齡:________________________

  家庭住址:____________________

  聯(lián)系電話:____________________

  文化程度:____________________

  技術(shù)等級(jí):____________________

  身份證號(hào)碼:__________________

  健康狀況:____________________

  法定代表人:(簽章)__________

  勞動(dòng)者:______________________

  委托代理人:(簽章)__________

  簽訂日期:______年____月____日

  鑒證機(jī)關(guān)(公章):____________

  鑒證員(簽章):______________

  鑒證日期:______年____月____日

  吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作時(shí)間

  本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時(shí)間:上午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分;下午___點(diǎn)___分至___點(diǎn)___分。

  二、工作內(nèi)容

  勞動(dòng)者同意用人單位安排的___工作(崗位),工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到___標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  在法定工作時(shí)間內(nèi),勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù),用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為___元。工資結(jié)算期限為___(小時(shí)、日、周、月)。

  甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。

  2.用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)

 。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

 。4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

 。5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、勞動(dòng)合同的終止

  1.有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。1)勞動(dòng)合同期滿的;

 。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

 。3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 。4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

 。5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

 。6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  2.甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  九、特別約定

  1.乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但是,不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

  3.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  4.乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  5.甲方依法制定的'規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。

  6.乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

  2.本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

  甲方(簽章):__________ 乙方(簽章):__________

  ______年______月______日 ______年______月______日

非全日制勞動(dòng)合同6

  用人單位: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  住 所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動(dòng)者: (以下簡(jiǎn)稱乙方),

  性別:

  出生年月:

  戶籍所在地:

  身份證號(hào)碼:

  身份證住址:

  通信地址:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  第二條、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,從事 工作(非全日制)。工作地點(diǎn)在 。

  第三條、乙方每天的工作時(shí)間為4小時(shí),上班時(shí)間從 時(shí) 分到 時(shí) 分,每周工作6天(每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí))。甲方根據(jù)實(shí)際工作需要,可另行調(diào)整乙方的具體上班時(shí)間,乙方表示同意和服從。

  第四條、甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,工資結(jié)算周期為每15日結(jié)算一次,工資發(fā)放時(shí)間為 ,工資發(fā)放方式為 (現(xiàn)金直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。

  第五條、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),乙方表示不參加甲方的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),由乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參加并繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

  第六條、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

  第七條、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的.教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第八條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和其他工作規(guī)范。

  第九條、乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是,乙方與其他用人單位簽訂非全日制勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

  第十條、甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。終止本合同后,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交接相關(guān)物品和事宜,甲方依法無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但甲方應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

  第十一條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。

  第十二條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。

  第十三條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條本合同自雙方簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(公 章)

  乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同7

  本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

  甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址: ) 負(fù)責(zé)人:

  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)調(diào)一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容:

  第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

  第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作,甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規(guī)章,保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工作。

  二、工作時(shí)間

  第三條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的非全日制用工的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體計(jì)算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項(xiàng)”中第二十七條約定執(zhí)行,乙方不享受其他福利待遇。

  第五條甲方每次以銀行轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付報(bào)酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號(hào): 。

  第六條甲方對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過(guò)15天。

  第七條乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定,主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。如法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

  第八條根據(jù)國(guó)家及當(dāng)?shù)胤侨罩苿趧?dòng)用工合同相關(guān)法規(guī),甲方所給予的報(bào)酬中已經(jīng)包含乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。

  第九條 如勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)非全日制用工的社保繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的,按新規(guī)定辦理。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

  第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)、操作規(guī)程和操作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  第十二條甲方有權(quán)對(duì)乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù),接受公司管理和考核。

  第十三條乙方承諾在本合同有效期內(nèi)不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。

  第十四條對(duì)乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密,乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的.商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的商譽(yù),并履行下列義務(wù):

  1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;

  2、未經(jīng)甲方事先書面許可,不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;

  3、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;

  4、非為本職工作的目的,未經(jīng)甲方事先書面許可,不得復(fù)制、再造、復(fù)印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。

  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

  第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。

  第十七條乙方必須對(duì)本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內(nèi)外人員泄露,也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。

  第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

  第十九條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報(bào)告。乙方因其他專職或兼職工作,導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的,乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)

  五、勞動(dòng)合同的解除、終止

  第二十一條無(wú)論任何情況下,甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十二條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

  六、違反合同的責(zé)任

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同,雙方有明確約定的,按照約定內(nèi)容履行;沒有明確約定的,對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十四條乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會(huì)等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營(yíng)銷工作,應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。導(dǎo)致公司承擔(dān)責(zé)任的,公司應(yīng)進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。

  七、雙方約定其他事項(xiàng)

  第二十五條乙方必須符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。

  第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后,如乙方名下客戶傭金計(jì)提金額仍達(dá)不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn),本合同自動(dòng)解除。

  第二十七條報(bào)酬計(jì)算及發(fā)放方式如下:甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jī)調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。

  報(bào)酬由固定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)績(jī)提成組成,采取孰高原則發(fā)放。

  (一)固定的最低報(bào)酬為當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí),計(jì)算月最低工資公式:最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;

  以15天為發(fā)放周期,月中計(jì)算月最低工資并支付,月底計(jì)算名下客戶傭金按計(jì)提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付;

  (二)非全日制人員業(yè)績(jī)提成公式:

  Y非全日制人員業(yè)績(jī)提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 × 提成比例 × P

  非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)

  (三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對(duì)應(yīng)關(guān)系如下表:

  月凈傭金區(qū)間(單位:元)提成比例)

  S < 6000T 30%

  6000 T ≤ S < 30000 T 40%

  30000 T ≤ S < 50000 T 45%

  50000 T ≤ S 50%

  注:S為凈傭金貢獻(xiàn)。

  T為大盤成交量波動(dòng)指數(shù),以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準(zhǔn)按月浮動(dòng)。

  T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

  (四)P值為非全日制人員綜合績(jī)效完成率(完成率0-120%),包括新增指標(biāo)、銷售指標(biāo)、突出貢獻(xiàn)、扣分指標(biāo)和合規(guī)指標(biāo)。P=(新增指標(biāo)完成率×80%+ 銷售指標(biāo)完成率×20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) ×合規(guī)指標(biāo),其中,新增指標(biāo)最高80分,銷售指標(biāo)最高20分,突出貢獻(xiàn)最高20分,具體衡量計(jì)算如下:

  1、新增指標(biāo):每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬(wàn)元;

  2、銷售指標(biāo):營(yíng)業(yè)部布置的銷售任務(wù)(當(dāng)月如果沒有金融產(chǎn)品銷售任務(wù),則銷售指標(biāo)視為完成);

  3、突出貢獻(xiàn):當(dāng)月新增市值600萬(wàn)以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個(gè)以上或當(dāng)月公司理財(cái)產(chǎn)品個(gè)人銷售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷售任務(wù)30%以上;

  4、合規(guī)指標(biāo):合規(guī)指標(biāo)在平時(shí)取“1”;一旦違規(guī)展業(yè),取“0”,即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。

  (五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團(tuán)隊(duì)形式展業(yè),團(tuán)隊(duì)成員不得超過(guò)20人。按照所帶非全日制團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5%的比例支付團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人管理津貼。

  (六) 非全日制團(tuán)隊(duì)模式的報(bào)酬構(gòu)成

  1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)酬總額 = 本人業(yè)績(jī)提成 + 管理津貼

  2、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)績(jī)提成與前述第四條報(bào)酬的計(jì)算規(guī)則相同。

  3、團(tuán)隊(duì)制模式以及客戶歸屬說(shuō)明:

  (1)證券的團(tuán)隊(duì)成員不得少于2人,不得超過(guò)20人,否則必須裂變出新的團(tuán)隊(duì),由營(yíng)業(yè)部的非全日制團(tuán)隊(duì)管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

  (2)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所屬團(tuán)隊(duì)的凈創(chuàng)收提取的管理津貼,提取時(shí)不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。

  (3)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)名下成員育成新的團(tuán)隊(duì)時(shí),原團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)不再享受育成團(tuán)隊(duì)的管理津貼,但享受新團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個(gè)月。

  (4)團(tuán)隊(duì)成員申請(qǐng)升級(jí)為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),組建新的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)為;

  1、連續(xù)三個(gè)月傭金超過(guò)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),且不低于二萬(wàn)元;

  2、連續(xù)三個(gè)月客戶資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);

  3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。

  (5)如果團(tuán)隊(duì)成員離職,其所屬團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)代管其名下客戶,仍可計(jì)提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)離職,將首先考慮原團(tuán)隊(duì)成員晉升為團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

  注:公司將對(duì)績(jī)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析,在此期間P=1。

  第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)內(nèi)容與國(guó)家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。

  第二十九條本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。

  第三十條以下由經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)成員填寫:

  (1)乙方為 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)/成員);

  (2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績(jī)效考核管理辦法》規(guī)定,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)按照所帶團(tuán)隊(duì)(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼。

  (3)團(tuán)隊(duì)其他成員績(jī)效考核辦法及報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)同上。

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同8

  甲方(用人單位)名稱:____________________________

  注冊(cè)地址:____________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________

  郵政編碼:____________________________

  聯(lián)系電話:____________________________

  乙方(勞動(dòng)者) 姓名:______________性別:________

  出生日期:_______年_______月______日

  居民身份證號(hào)碼:______________________

  在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日

  乙方原工作單位:______________________

  戶籍所在地:__________________________

  現(xiàn)居住地址:__________________________

  郵政編碼:____________________________

  聯(lián)系電話:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。于______年_____月_____日起生效。

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________

  _____________________________崗位(工種)工作。

  第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________________________________________。

  第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________

  __________________________________________________________

  ________________________標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______元。甲方向乙方結(jié)算支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。

  支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_______________________________

  __________________________________________________________

  第六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的'規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:______________________________________________

  _________________________________________________________

  _________________________________________________________

  第八條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

  第十條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _________________________________________________________

  _________________________________________________________

  第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或向單位所在地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解小組申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人也可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

  第十三條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內(nèi)容今后與國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)乙方(簽字或者蓋章)

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(簽字或者蓋章)

  簽字日期:年月日簽字日期:年月日

非全日制勞動(dòng)合同9

  文章摘要:于20xx年1月1日起實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》是針對(duì)我國(guó)目前的社會(huì)現(xiàn)狀,特別是我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動(dòng)者明顯處于弱勢(shì)地位,《勞動(dòng)合同法》旨在通過(guò)傾向性地保護(hù)雇員,以達(dá)到實(shí)質(zhì)公正的平等狀態(tài),最終實(shí)現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,分析當(dāng)前企業(yè)和勞動(dòng)者對(duì)新法的反應(yīng),提出企業(yè)如何對(duì)待新規(guī)定,構(gòu)建***的勞動(dòng)關(guān)系。

  新頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下‘簡(jiǎn)稱《步丁動(dòng)臺(tái)同法》)于20xx年1月1日起實(shí)施,引起廠極大關(guān)注。在它開始實(shí)施以前,就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風(fēng)波:日本數(shù)碼相機(jī)奧林巴斯決定于20xx年前將中國(guó)的兩座工廠合井為一座,于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國(guó)各地分公司人舉裁減5至9年的老員工,其中成者卜分公司裁員規(guī)模達(dá)到最大;9月,華為鼓勵(lì)7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,沃爾瑪全球采購(gòu)中全球裁員200余名,其中在中國(guó)深圳、仁海、莆田、東莞的四個(gè)部分,曾、計(jì)裁掉約100多少、等等。

  新《勞動(dòng)合同法》是中國(guó)歷史上最受關(guān)注的一邵法律,本身就是一種社會(huì)進(jìn)步的象征。這說(shuō)明我國(guó)公民的法律意識(shí)在不斷增強(qiáng)。企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,尤其新法對(duì)企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。從篇幅看,《勞動(dòng)合同法》關(guān)于薪酬的條款達(dá)29之多,占總數(shù)98條的近三分之一,相對(duì)于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者薪酬的保護(hù)力度再加大。

  一、《勞動(dòng)合同法》的宗旨及立法背景

  《勞動(dòng)合同法》的宗旨:明確勞動(dòng)合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國(guó)當(dāng)前的主要社會(huì)現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動(dòng)法見效甚微;2.勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進(jìn)一步加大;6.工資低,中國(guó)收人只有美國(guó)的'3%;7.濫用試用期。

  二、薪酬條款的修改及其對(duì)企業(yè)的影響

  新《勞動(dòng)合同法》對(duì)薪酬條款的修改,明顯增加了企業(yè)的勞動(dòng)用工成本,加大了用工管理難度。針對(duì)中國(guó)當(dāng)前勞動(dòng)用工存在的突出問(wèn)題,如企業(yè)濫用試用期、不按法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、不支付加班費(fèi)等,新法都做了調(diào)整,主要包括以下幾個(gè)方面:

  (一)繳納社會(huì)保險(xiǎn),薪酬支出明顯增長(zhǎng),卻可能引起員工的不滿

  新法第十七條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)為勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。同時(shí)新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實(shí)施,必將使得依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)成為絕對(duì)大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。

  事實(shí)上,法定福利給一些企業(yè)增加的成本,不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費(fèi)用,還包括員工個(gè)人應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。最容易產(chǎn)生的后果是,企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,但員工實(shí)際到手的收人卻減少了,員工心生不滿。因此,企業(yè)在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)的時(shí)候,除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,還必須考慮增加員工的薪酬,至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平。

非全日制勞動(dòng)合同10

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  注冊(cè)地址___________________________________________________

  聯(lián)系電話_______________________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號(hào)___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。

  甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí),合同范本《簡(jiǎn)單勞動(dòng)用工合同》。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬:

  第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過(guò)15日。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:_________________。

  七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的'規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  ________________________________________________________________________。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同11

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  甲方_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

  注冊(cè)地址_________

  經(jīng)營(yíng)地址_________

  第二條

  乙方_________

  性別_________

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

  居民身份證號(hào)碼_________

  或者其他有效證件名稱_________

  證件號(hào)碼_________

  在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日

  家庭住址_________

  郵政編碼_________

  在京居住地址_________

  郵政編碼_________

  戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  第三條本合同于________年____月____日生效。

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:_________

  第五條乙方的工作時(shí)間為:_________

  第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)____日。

  支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________

  第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的.規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:_________

  第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

  第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

  第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________

  第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十四條本合同的附件如下:_________

  第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期:________年____月____日

  附件勞動(dòng)合同變更書

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

 。ê炞只蛏w章)

  ________年____月____日

非全日制勞動(dòng)合同12

  甲方: 乙方:

  身份證號(hào): 身份證號(hào):

  單位地址:

  現(xiàn)居住地:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、工作時(shí)間和期限

  本合同自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內(nèi),乙方在甲方每日工作 小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)二十四小時(shí)。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作,具體內(nèi)容和要求是: 。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,每周為工資結(jié)算日。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。支付的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的`規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

  甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前5天以書面形式通知對(duì)方。本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)實(shí)現(xiàn)仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同的內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  簽約日期: 簽約日期:

非全日制勞動(dòng)合同13

  甲方: 法定代表人: 住 所 地:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  身份證住址:

  文書送達(dá)地:同身份證住址

  固定電話: 移動(dòng)號(hào)碼:

  人員類別:□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他

  甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動(dòng)合同如下:

  一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內(nèi),乙方在甲方每天的工作時(shí)間應(yīng)控制在4小時(shí)以內(nèi),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

  二、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要與乙方自身?xiàng)l件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式,按照崗位職責(zé)說(shuō)明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

  根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書的要求,乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù)。

  三、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付給乙方應(yīng)得的.工資報(bào)酬,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧?dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

  乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí),應(yīng)在收到工資之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時(shí)足額支付乙方全部勞動(dòng)報(bào)酬。

  五、甲方依法無(wú)需為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險(xiǎn)。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊,甲方無(wú)法單獨(dú)為乙方申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)。

  經(jīng)勞動(dòng)行政保障部門主持協(xié)調(diào),甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見:自20xx

  年5月份起,甲方為乙方繳納外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除其個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)以書面形式提前10個(gè)工作日通知對(duì)方,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方亦無(wú)需向甲方支付違約金。

  七、合同期限內(nèi),如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。

  八、合同期限內(nèi),如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件,乙方可以解除本合同,但甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務(wù),致使甲方無(wú)法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書,不論乙方是否實(shí)際收(看)到,均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

  十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動(dòng)合同或者變更勞動(dòng)合同或者重新簽訂勞動(dòng)合同或者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬均已結(jié)清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲乙雙方之間已無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均不再追究任何責(zé)任。

  十二、本合同執(zhí)行期間,若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對(duì)雙方仍具有法律約束力。

  十三、甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。

  十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方

  甲方(公章):乙方(簽字):

  簽約代表:

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

非全日制勞動(dòng)合同14

  非全日制工作是一種彈性工作制度,也被稱為小時(shí)工。指的是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的全日制用工形式以外,勞動(dòng)者與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位以小時(shí)為單位建立勞動(dòng)關(guān)系并履行相應(yīng)權(quán)利義務(wù)的用工形式。它不同于提供家政服務(wù)的“鐘點(diǎn)工”、“小時(shí)工”,同勞務(wù)工也是兩個(gè)概念。

  非全日制與全日制勞動(dòng)關(guān)系有不同的特點(diǎn),它不適用全日制勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定,如勞動(dòng)合同的形式、勞動(dòng)合同訂立、變更、解除等。因此《上海市勞動(dòng)合同條例》列出專章來(lái)規(guī)范非全日制勞動(dòng)合同,鑒于實(shí)踐中采用口頭合同的方式較多,《上海市勞動(dòng)合同條例》第四十五條規(guī)定:“訂立非全日制勞動(dòng)合同可以采用書面形式,也可以采用其他形式。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方提出采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)采用書面形式!币虼,非全日制勞動(dòng)合同可以采取非書面形式訂立,但勞動(dòng)者要注意保存勞動(dòng)過(guò)程的證明:如工資單、開始工作的日期、工作的時(shí)間等,以保護(hù)自身的合法權(quán)益。

  非全日制勞動(dòng)合同無(wú)論采取書面形式或非書面形式,都要注意以下幾個(gè)問(wèn)題:

  (1)勞動(dòng)者與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位確立非全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的,勞動(dòng)者與每個(gè)用人單位約定的每日、每周或者每月工作時(shí)間,應(yīng)當(dāng)分別在法定工作時(shí)間的'百分之五十以下。在多個(gè)用人單位的工作時(shí)數(shù)總和,不得超過(guò)法定最高工作時(shí)數(shù)。

  (2)當(dāng)事人未約定用工期限的,任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)關(guān)系。

  (3)當(dāng)事人可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進(jìn)行約定。

  (4)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算。勞動(dòng)報(bào)酬包括應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

  (5)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中造成工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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