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臨時(shí)工用人合同

時(shí)間:2023-04-02 17:14:29 其他合同范本 我要投稿
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臨時(shí)工用人合同

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家整理的臨時(shí)工用人合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

臨時(shí)工用人合同

臨時(shí)工用人合同1

  甲方(聘用單位):

  負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理): 地 址:

  乙方(受聘人員):

  姓名: 性別: 家庭住址: 身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話 : 學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè) 資格證書(shū) 丙方(監(jiān)督方):

  中冶建工人力資源管理部門(mén)(章)

  同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特訂立如下短期用工合同。

  一、合同期限

  合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn),即從年日止。其中試用期為 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日至 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日 止。合同期滿(mǎn)或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)簽合同。

  二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1、工作崗位:

  2、職責(zé)范圍和要求:3、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn),接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員,需持有關(guān)部門(mén)核發(fā)有效崗位證書(shū)方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

  4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求,完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。

  三、甲方履行義務(wù)

  1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制,工作期間月收入為元,其中工資

  2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式,在約定事項(xiàng)中明確。

  五、合同終止

  1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:

  (1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

  (4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;

  (5)甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  (6)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (7)無(wú)理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的';

  (8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

  (2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  3、任何一方解除合同,必須提前一周通知對(duì)方,完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。

  六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

  任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠

  七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)

  1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化,甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。

  2、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、約定事項(xiàng):

  (1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;

  (2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;

  (3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度

  八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份報(bào)公司人力資源部門(mén)備案。

  九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。

  甲方:(簽章) 乙方:(簽章)

  年 月 日 年 月 日

臨時(shí)工用人合同2

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  性質(zhì):

  地址:

  法定代表人

  (單位負(fù)責(zé)人):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  年齡:

  民族:

  文化程度:

  籍貫:省市

  縣(區(qū))

  鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

  村(街)

  現(xiàn)住址:

  屬于:農(nóng)業(yè)人口

  非農(nóng)業(yè)人口

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)(

  全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定)及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意

  自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)

  任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:

  ,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:,保健食品費(fèi):

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需

  要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前

  通知乙方,由甲乙雙方商定。

  勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每

  日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,

  每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

  元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全

  額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。

  第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

 。保诒竞贤趦(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方

  負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

  乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保

  險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

 。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工

  負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同

  制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿(mǎn),

  根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

 。常曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)

  與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工

  作半年以上,醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

  元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

  濟(jì)費(fèi)元。

 。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方

  探親,服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

  方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  第七條合同的變更、終止、解除

 。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合

  同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.合同期滿(mǎn)后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲

  方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)不能復(fù)工的;

  (2)按照(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的;

  (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工

  人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

  (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益

  的;

  (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣(huì)招工考試已被錄取

  的。

  5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

 、俸贤谖礉M(mǎn),又不符合本條第3款規(guī)定的;

 、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;

 、刍疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

 。叮环揭蠼獬贤模仨毺崆叭胀ㄖ獙(duì)方。但因本條第3款第(2)

  項(xiàng)規(guī)定解除合同的.除外。

 。罚曳奖婚_(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

  1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收

  取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙

  方住房補(bǔ)貼,每月為元。

 。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)

  由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

 。常追桨磭(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類(lèi)補(bǔ)貼共元。

 。矗龂(guó)家規(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

 。担龂(guó)家規(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

  6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:

  7.其他需約定事項(xiàng):

  第九條 違約責(zé)任

  任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

  后果,追究違約金__元,賠償金元。

  第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

  動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)

  議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

 。保雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

 。玻虍(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行

  的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

 第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

  未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  甲方蓋章乙方簽章

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:

  合同簽訂日期:年月日

臨時(shí)工用人合同3

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

  第一條 首次聘任聘期為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿(mǎn)雙方同意可以續(xù)聘。

  第二條 乙方享有如下權(quán)利:

  1.聘期實(shí)行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

  2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;

  3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

  第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件):________。

  乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。

  第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時(shí),按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

  第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1.乙方不能勝任工作;

  2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

  3.本合同所訂立時(shí)依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

  4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

  第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

  第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

  第八條 本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。

  第九條 本合同未涉及到的問(wèn)題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____

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