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    餐廳員工合同

    時(shí)間:2023-03-28 12:58:35 其他合同范本 我要投稿

    餐廳員工合同

      隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,合同的類型越來(lái)越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的餐廳員工合同,希望對(duì)大家有所幫助。

    餐廳員工合同

    餐廳員工合同1

      甲方:______________

      乙方:______________

      為對(duì)員工餐廳綜合管理,提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商,本著平等互利的`原則,同意員工餐廳由乙方承包經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本合同。

      一、承包內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)范圍承包甲方房屋使用權(quán)及甲方員工餐廳,負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚餐)以及公司接待用餐。

      二、承包期限本合同________年____月____日起至________年____月____日為止,有效期為________年。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下,乙方有優(yōu)先權(quán)。

      三、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)甲方食堂餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每頓單價(jià)計(jì):_____元。

      四、場(chǎng)地使用及相關(guān)費(fèi)用甲方將_____租賃給乙方經(jīng)營(yíng)飯店使用,租金按年計(jì)算每年________元。

      五、雙方權(quán)利與義務(wù)

      1、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚三餐),須準(zhǔn)時(shí)開餐。供應(yīng)時(shí)間為:早餐:__________午餐:__________晚餐:__________

      2、乙方應(yīng)努力提高飯菜質(zhì)量,菜的式樣要經(jīng)常輪換,避免一周之內(nèi)多次重復(fù)。

      3、甲方如有接待任務(wù),提前告知乙方準(zhǔn)備,乙方必須做到飯菜及時(shí),服務(wù)熱情周到。

      六、結(jié)算方式乙方每月____日之前,將承包費(fèi)用_______元以現(xiàn)金方式提交給甲方。

      七、違約責(zé)任

      1、經(jīng)營(yíng)期間,雙方不得擅自中斷合同,單方無(wú)正當(dāng)理由提出解除合約,需經(jīng)雙方協(xié)商后提前十五天以書面形式通知對(duì)方,并按上月營(yíng)業(yè)額補(bǔ)償對(duì)方。

      2、除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及時(shí)或不充足供應(yīng)職工膳食。

      八、爭(zhēng)議的解決履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可訴至_____人民法院解決。

      九、合同生效本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:______________

      法定代表人:______________

      簽訂日期:________年____月____日

      乙方:______________

      委托代理人:______________

      簽訂日期:________年____月____日

    餐廳員工合同2

      甲方:

      乙方:

      為對(duì)員工餐廳綜合管理,提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,同意員工餐廳由乙方承包經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的'權(quán)利和義務(wù),特訂立本合同。

      一、承包內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)范圍

      承包甲方房屋使用權(quán)及甲方員工餐廳,負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚餐)以及公司接待用餐。

      二、承包期限

      本合同______年______月______日起至______年______月______日為止,有效期為_____年。

      合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下,乙方有優(yōu)先權(quán)。

      三、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      甲方食堂餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每頓單價(jià)計(jì):_____元。

      四、場(chǎng)地使用及相關(guān)費(fèi)用

      甲方將_____租賃給乙方經(jīng)營(yíng)飯店使用,租金按年計(jì)算每年________元。

      五、雙方權(quán)利與義務(wù)

      1、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚三餐),須準(zhǔn)時(shí)開餐。

      供應(yīng)時(shí)間為:

      早餐:__________

      午餐:__________

      晚餐:__________

      2、乙方應(yīng)努力提高飯菜質(zhì)量,菜的式樣要經(jīng)常輪換,避免一周之內(nèi)多次重復(fù)。

      3、甲方如有接待任務(wù),提前告知乙方準(zhǔn)備,乙方必須做到飯菜及時(shí),服務(wù)熱情周到。

      六、結(jié)算方式

      乙方每月_____日之前,將承包費(fèi)用_______元以現(xiàn)金方式提交給甲方。

      七、違約責(zé)任

      1、經(jīng)營(yíng)期間,雙方不得擅自中斷合同,單方無(wú)正當(dāng)理由提出解除合約,需經(jīng)雙方協(xié)商后提前十五天以書面形式通知對(duì)方,并按上月營(yíng)業(yè)額補(bǔ)償對(duì)方。

      2、除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及時(shí)或不充足供應(yīng)職工膳食。

      八、爭(zhēng)議的解決

      履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可訴至_____人民法院解決。

      九、合同生效

      本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:

      法定代表人:

      簽訂日期:____年____月____日

      乙方:

      委托代理人:

      簽訂日期:____年____月____日

    餐廳員工合同3

      編號(hào)____________甲方(用人單位)

      名稱:_____________________________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人______________

      注冊(cè)地址__________________________________________

      聯(lián)系電話__________________________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________

      居民身份證號(hào)______________________________________

      戶口所在地_____。ㄊ校___區(qū)(縣) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________

      現(xiàn)住址________________________

      聯(lián)系電話________________

      根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

     。ǘo(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

      三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

      (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________。

     。ǘ┙(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

     。ㄈ┙(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

      甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的.,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

     。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

      甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

      五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

      第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章)

      乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      簽訂日期:年月日

    餐廳員工合同4

      甲方:________________

      乙方:________________

      為對(duì)員工餐廳綜合管理,提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商,本著平等互利的'原則,同意員工餐廳由乙方承包經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特訂立本合同。

      一、承包內(nèi)容及經(jīng)營(yíng)范圍

      承包甲方房屋使用權(quán)及甲方員工餐廳,負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚餐),以及公司接待用餐。

      二、承包期限

      本合同自______年______月______日起至______年______月______日為止,有效期為______年。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下,乙方有優(yōu)先權(quán)。

      三、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      甲方食堂餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每頓單價(jià)計(jì):4.5元/頓/人

      四、場(chǎng)地使用及相關(guān)費(fèi)用

      甲方將院北一層房屋(見附表)租賃給乙方經(jīng)營(yíng)飯店使用,租金按年計(jì)算每年元

      五、雙方權(quán)利與義務(wù)

      乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚三餐),須準(zhǔn)時(shí)開餐,做到飯熱菜香,供應(yīng)時(shí)間為早餐:7:00-7:30午餐:12:00-13:00晚餐:19:00-19:30

      2、乙方應(yīng)努力提高飯菜質(zhì)量,菜的式樣要經(jīng)常輪換,不能在一周之中出現(xiàn)多次重復(fù)。

      3、甲方如有接待任務(wù),提前告知乙方準(zhǔn)備,乙方必須做到飯菜及時(shí),服務(wù)熱情周到,飯菜可口,并做好詳細(xì)記錄。

      4、如因乙方原因未能按時(shí)開餐,耽誤員工就餐時(shí)間或公司接待任務(wù),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,免簽一次。

      5、甲方員工簽名用餐

      6.乙方必須提前一周將菜單給甲方管理人員審核,經(jīng)核準(zhǔn)后在餐廳內(nèi)公布。

      六、結(jié)算方式

      乙方每月5號(hào)前將上月餐費(fèi)匯總交由甲方結(jié)算。

      七、違約責(zé)任

      1.經(jīng)營(yíng)期間,雙方不得擅自中斷合同,單方無(wú)正當(dāng)理由提出解除合約,需經(jīng)雙方協(xié)商后提前十五天以書面形式通知對(duì)方,并按上月營(yíng)業(yè)額補(bǔ)償對(duì)方。

      2.除不可抗力事件外,乙方不得以任何理由不及時(shí)或不充足供應(yīng)職工膳食。3.由于乙方原因造成甲方未能按合同要求供應(yīng)膳食,而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

      八、仲裁

      本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可向工商行政部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上述審理。

      九、本合同如有遺漏和未完善之處,在補(bǔ)充協(xié)議中明確,補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分,具有同等法力效力。

      十、合同自雙方簽訂之日起生效,合同正本一兩份,雙方各持一份。

      十一、附件《__________________》與本合同一同生效。

      甲方:__________________

      乙方:________________

      時(shí)間:_____年___月____日

      時(shí)間:_____年___月____日

    餐廳員工合同5

      甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

      1、乙方同意并服從甲方的`工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工,準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)早餐。

      2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手;加辛餍、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。

      3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

      4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。

      甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

      乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

      ________年____月____日

    餐廳員工合同6

      甲方(用人單位)名稱:_____________________________________

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_________________

      注冊(cè)地址_____________________________________________

      聯(lián)系電話________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________________________

      居民身份證號(hào)_________________________________________

      戶口所在地_________省(市)__________區(qū)(縣)___________鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

      現(xiàn)住址_______________________________________________

      聯(lián)系電話________________

      一、合同期限和工作崗位:

      1.合同期限

      乙方試用期:自______年____月____日起至______年____月____日止。

      乙方正式工作期限:自______年____月____日起至______年____月____日止。

      滿上半學(xué)期(_____) 滿下半學(xué)期(_____) 滿一學(xué)年(_____)

      2.工作崗位

      乙方工作崗位為_______________,乙方工作地點(diǎn)為_______________

      二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

      乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。(特殊情況除外)

      乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。

      乙方每月至少休息______日。

      三、工資款項(xiàng):

      根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同,乙方的工資待遇也不同。

      乙方工作崗位為_______________

      乙方試用期工資為:人民幣_(tái)_________________元整(¥_______元)。

      乙方正式工資:每月為人民幣_(tái)_________________元整(¥_______元)。

      工資發(fā)放時(shí)間:每月_______日為發(fā)薪日。

      四、工作、工資相關(guān)事宜:

      1.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。

      2、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè)或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓(xùn),并知悉餐飲工作的規(guī)章制度,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

      3、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的`職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

      4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

      6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性,甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗,除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合。

      五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:

      1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí),甲方承擔(dān)全部費(fèi)用;若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重,則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

      2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí),因操作不當(dāng)發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害,根據(jù)情況,甲乙雙發(fā)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

      3、乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為,致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件,造成的甲方或?qū)W校的一切損失,均有乙方承擔(dān)。

      4、乙方在上下班期間,發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病,所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān);蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

      5、乙方應(yīng)定期到相關(guān)部門檢查身體,若乙方因病不能再?gòu)氖卤拘袠I(yè),應(yīng)及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體,在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等,一切責(zé)任,均由乙方自身承擔(dān),甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

      6、乙方在上下班期間,發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,或其他不可抗拒因素,甲方不予承擔(dān)責(zé)任。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律:

      1、遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

      2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

      3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

      4、愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

      5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。

      七、合同的相關(guān)事宜:

      1、甲方因特殊原因有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方。

      2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方。

      3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

      4、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

      (1)、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

     。2)、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

      (3)、乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的;

      (4)、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

     。5)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

     。1)、甲方需裁減人員時(shí);

     。2)、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

     。3)、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

      6、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

     。1)、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

      (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的;

      (3)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      7、合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。

      8、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。

      甲方(公章):

      乙方(簽字):

      簽訂日期: 年 月 日

    餐廳員工合同7

      協(xié)議編號(hào):___________

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守。

      第一條 合同內(nèi)容

      1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

      2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      第二條 合同期限

      自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

      第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,工資金額為_____元,其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)_____元,由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

      第四條 請(qǐng)假制度

      1、乙方請(qǐng)假應(yīng)提前告知甲方,并取得同意,否則視為曠工。

      2、請(qǐng)假一天,扣除當(dāng)天工資,曠工一天,扣除三日工資。

      第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      1、有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

     。1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的`情況下,雙方協(xié)商一致的。

     。2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

     。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。

      2、有下列情形之一的,甲雙方可以變更本合同:

     。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。

     。3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。

     。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

      (5)患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不能適應(yīng)工作的。

      3、有下列情形之一的,乙方可以變更本合同:

      (1)甲方不能按時(shí)給付乙方合理報(bào)酬的,乙方可以要求變更合同條款。

      4、乙方提出辭職的,應(yīng)提前三十日通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,應(yīng)提前三日通知甲方。

      第六條 違約責(zé)任

      1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

      2、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

      3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

      4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

      5、雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

      第七條 保密協(xié)議

      1、任何一方對(duì)在本合同履行過(guò)程中以任何方式獲知的另一方商業(yè)秘密或其他技術(shù)及經(jīng)營(yíng)信息均負(fù)有保密義務(wù),并有義務(wù)盡快通知對(duì)方,并協(xié)助對(duì)方采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施,不得向任何第三方透露或泄露,但中國(guó)現(xiàn)行法律,法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)另一方書面同意的除外。

      2、本合同有效期屆滿或終止后,如提供保密信息方向接受方提出書面要求,接受方應(yīng)按要求將保密信息的任何本合同涉及的業(yè)務(wù)文件、資料、客戶資料交還提供方,或予以銷毀,并且不得繼續(xù)使用這些保密信息。

      第八條 爭(zhēng)議解決

      因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

      第九條 其他

      本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

      本合同簽訂后,雙方如需修改,經(jīng)雙方協(xié)商后,可以增加補(bǔ)充條款。

      甲方代表簽字:(蓋章)

      身份證號(hào)碼:

      電 話:

      乙方代表簽字:(蓋章)

      身份證號(hào)碼:

      電 話:

    餐廳員工合同8

      甲方(用人單位)名稱:_________________

      地址:_________________

      性質(zhì):_________________

      法定代表人(委托代理人):_____________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________

      性別:_________________

      出生年月:_________________

      家庭住址:_________________

      居民身份證號(hào)碼:_________________

      甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本餐廳入職合同所列條款。

      一、合同期限和工作內(nèi)容

      第一條本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。期限為_____________年(月)試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,期限為_____________天。

      第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      二、工作時(shí)間和休息休假

      第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制。

     。ㄒ唬⿲(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

      (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

     。ㄈ⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

      第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

      第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第九條甲方每月_____________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_____________元,其中試用期間工資為_____________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

      第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的.,每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_____________元。實(shí)行計(jì)件工資的,每月底薪為_____________元,計(jì)件單價(jià)為_____________元或完成工作額的_____________%提成。

      第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_____________元。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_____________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_____________元。法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,每小時(shí)加班工資為_____________元或每個(gè)工作日的加班工資為_____________元。

      第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_____________元。

      第十三條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

      第十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

      五、保險(xiǎn)福利待遇

      第十五條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

      第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:

      1、_____________

      2、_____________

      3、_____________

      六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

      第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

      第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

      第二十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

      第二十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

      第二十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第二十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

      第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      第二十五條甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

      乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

      錄用條件為:

     、賍____________

     、赺____________

      ③_____________

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

      4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

      第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

      有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn):

      1、在試用期內(nèi)的。

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

      第二十七條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第二十八條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

      八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

      第二十九條甲方違反方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,從發(fā)薪日第_____________日起,每天按拖欠乙方本人工資額的_____________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時(shí),還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第二十六條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第三十一條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

      2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

      4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

      第三十二條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____________元。

      第三十三條其他違約責(zé)任

      十、雙方約定的其他事項(xiàng)

      第三十四條_____________

      十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      十二、其他

      第三十六條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

     。ㄒ唬____________

      (二)_____________

     。ㄈ____________

      第三十七條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第三十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

      _____________

      _____________

     。ㄌ貏e提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

      甲方:_________________(蓋章)

      乙方:_________________(簽名)

      法定代表人或(委托代理人):____________(簽名)

      ________年____月____日

      ________年____月____日

      鑒證機(jī)關(guān):_________________(蓋章)

      鑒證人:_________________(簽章)

      ________年____月____日

    餐廳員工合同9

      甲方:_________

      單位名稱:_________

      法定代表人:_________

      地址:_________

      聯(lián)系電話:_________

      乙方:_________

      姓名:_________

      性別:_________

      身份證號(hào)碼:_________

      住址:_________

      聯(lián)系電話:_________

      簽約須知

      一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書。

      二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

      三、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

      四、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)。

      六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請(qǐng)打上“/”。

      七、本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定。

      八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      九、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。舉報(bào)、投訴電話:020-12333。

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無(wú)固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個(gè)月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

      二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時(shí)間:

      (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息1天。

      (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

      (三)甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

      (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn):

      (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時(shí)間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,約定的'正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

      五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

      (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

      (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定,落實(shí)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護(hù)措施。

      (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,也可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng):_________。

      十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):_________               乙方(簽名):_________

      法定代表人或者委托代理人(簽名):_________

      _________年_________月_________日               _________年_________月_________日

    餐廳員工合同10

      甲方__________________________________

      經(jīng)營(yíng)地址______________________________

      乙方__________________________________

      居民身份證號(hào)___________________

      出生日期_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________

      郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

      其中試用期至_____年_____月_____日止。

      勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

      第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

      甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

      第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

      第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

      甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護(hù)用品。

      第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

      乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

      乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

      第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

      甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

      甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

      甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

      第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

      第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

      第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

      (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

      ________________________________________________

      第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十六條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      _______________________________________________________

      甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人

      (簽字或蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日

    餐廳員工合同11

      甲方:

      地址:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      聯(lián)系電話:

      身份證號(hào)碼:

      地址:

      甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限和工作崗位

      1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。

      2、乙方工作崗位為_________。

      二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

      鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)(包兩餐時(shí)間),乙方每月休息______日。

      三、工資待遇

      乙方的工資:每月為人民幣_(tái)_____元整。工資按月發(fā)放。

      四、工資發(fā)放

      1、甲方每月______日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權(quán)要求甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。

      3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,本餐廳根據(jù)具體情況,對(duì)節(jié)假日休假的規(guī)定如下:五一勞動(dòng)節(jié)休假______天,國(guó)慶節(jié)休假______天,春節(jié)休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發(fā)放,若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休,則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      五、雙方的義務(wù)

      1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時(shí)支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。

      2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項(xiàng)協(xié)議及制度,遵守甲方的管理制度。

      六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項(xiàng)保險(xiǎn)及福利待遇。乙方因非甲方原因?qū)е碌幕疾』騻,甲方不承?dān)相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用及法律規(guī)定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

      七、勞動(dòng)紀(jì)律

      乙方在合同期內(nèi)應(yīng):

      1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。

      3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

      4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

      5、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

      八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

      1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

      2、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

      (1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。

      (2)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

     。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的。

      (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

      (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

      3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務(wù)合同,但是應(yīng)提前______日以書面通知乙方本人。

     。1)甲方瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員的。

     。2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞務(wù)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議的。

      4、有下列情形之一的',乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)合同:

     。1)甲方未按照勞務(wù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      九、保密條款

      1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息,包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。

      2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任。

      3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。

      十、違約責(zé)任

      1、甲方違約的法律責(zé)任:

      若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責(zé)任。

      2、乙方違約的法律責(zé)任:

      乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同,則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

     。1)甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。

     。2)對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

     。3)勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。

     。4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

      (5)違反禁業(yè)條款,按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。

      十一、爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。

      十二、其他

      本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)______份,均具有同等法律效力。

      甲方:

      ______年______月______日

      乙方:

      ______年______月______日

    餐廳員工合同12

      甲方:

      注冊(cè)地址:

      經(jīng)營(yíng)地址:

      乙方:性別:

      居民身份證號(hào)碼:

      或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:

      在甲方工作起始時(shí)間:年月日

      家庭住址:郵政編碼:

      在臨居住地址:郵政編碼:

      戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

      簽訂日期:年月日

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

      第一條合同期限

      甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

     。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。

      第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

     。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

     。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

      第三條工作時(shí)間和休息休假

     。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

      第四條勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

     。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:

      1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

     。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

     。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)甲方(用人單位)名稱:___________________

      法定代表人:__________________________

      乙方(受聘人員)姓名:___________________

      性別:________________________________

      出生年月日:__________________________

      民族:________________________________

      文化程度:____________________________

      居民身份證號(hào)碼:______________________

      家庭住址:____________________________

      郵政編碼:____________________________

      電話:________________________________

      根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。

      按下列第________款確定:

     。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤:贤趶腳_______年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

     。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

     。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤:贤趶腳__________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)

      二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

      乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

      五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬┘追降臋(quán)利

      1。依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

      2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

     。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

     。4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

     。5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

     。6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

     。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

     。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

     。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

      (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

      5。乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

     。ǘ┘追降牧x務(wù)

      1。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

      3。乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

     。1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

     。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

     。3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

     。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

     。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利

      1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

      2。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

      3。因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

      4。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:

     。1)在試用期內(nèi);

     。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

     。3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

     。ǘ┮曳降牧x務(wù)

      1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

      2。自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

      3。必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

      七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      八、違約責(zé)任

      1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

      2。乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

      3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

      4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

      九、解除勞動(dòng)合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

      1。提出書面通知;

      2。填寫《員工離職通知書》。

      歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

      3。交接工作;

      4。支付違約金和賠償金;

      5。甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

      6。辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

      自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。

      但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(蓋章)________________代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(簽名)________________________年________月________日會(huì)。

      第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

     。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏',甲、乙雙方可以變更本合同:

      1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

      2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

      3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

      4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

      5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

      1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

      3。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

      4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

      5。被依法追究刑事責(zé)任的。

     。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

      1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

     。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤

      1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

      第六條、其他約定條款

     。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

     。2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

     。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

      (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

     。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

      第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

      甲方:乙方:

      法定代表人、負(fù)責(zé)人:

      或委托代理人(簽名)

      年月日年月日

    餐廳員工合同13

      甲方:________________

      乙方:________________

      為對(duì)員工餐廳綜合管理,提高員工膳食標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)甲、乙雙方通過(guò)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,同意員工餐廳由乙方承包經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),達(dá)成如下協(xié)議。

      一、承包經(jīng)營(yíng)范圍

      甲方將員工餐廳承包給乙方經(jīng)營(yíng),負(fù)責(zé)供應(yīng)甲方員工(早、中、晚、夜宵)。在確保上述就餐正常供應(yīng)后,可根據(jù)員工需要和能力許可,兼營(yíng)小炒。為方便甲方員工生活,甲方允許乙方在員工餐廳內(nèi),按市場(chǎng)零售價(jià)出售日用品等。

      二、承包期限

      本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日為止。合同期滿后雙方要求續(xù)簽在同等條件下,乙方有優(yōu)先權(quán)。

      三、場(chǎng)地使用及相關(guān)費(fèi)用

      1.甲方免費(fèi)向乙方提供廚房場(chǎng)地和設(shè)施設(shè)備的使用權(quán)。進(jìn)場(chǎng)前甲方負(fù)責(zé)將基礎(chǔ)設(shè)施裝修完畢及廚房設(shè)備(如燃?xì)庹麸埞、單炒單溫爐、雙頭大鍋灶、工作臺(tái)、冰柜、保鮮柜、儲(chǔ)物柜、消毒柜、熱水器等)安裝驗(yàn)收后交付乙方使用。上述物品經(jīng)清點(diǎn)(按清單雙方簽名)后交付乙方使用。承包結(jié)束時(shí),乙方應(yīng)交還甲方提供的全部物品,如有遺失、損壞,乙方負(fù)責(zé)賠償。員工餐廳的廚具、桌椅、空調(diào)、員工餐具、員工酒店餐卡消費(fèi)設(shè)備等用具和消耗品均由乙方自行添置、存放和保護(hù),甲方不予負(fù)責(zé)。員工餐廳廚房盛菜區(qū)的玻璃隔斷,由乙方自行裝修完善。

      2.乙方需一次性交納承包保證金20000元(人民幣貳萬(wàn)元整),合同簽訂后一次性支付,承包期滿后扣除相關(guān)費(fèi)用后全額歸還。

      3.承包期內(nèi),食堂內(nèi)的用具維修發(fā)生的一切費(fèi)用,由乙方自行承擔(dān)。承包區(qū)內(nèi)外的設(shè)施維修整改費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方需要添加或更新廚房設(shè)備用具,須以書面形式通知甲方,添置費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

      4.承包期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)員工餐廳水、電、氣表的安裝,乙方承擔(dān)員工餐廳所產(chǎn)生的水、電、氣的費(fèi)用,按實(shí)際收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每月 15 日前到財(cái)務(wù)繳納。

      5.乙方對(duì)餐廳負(fù)全部責(zé)任,所有衛(wèi)生條件必須符合有關(guān)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),因違反有關(guān)部門衛(wèi)生管理辦法而遭到處罰者,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。由此造成的甲方損失,乙方負(fù)責(zé)賠償。

      四、雙方權(quán)利與義務(wù)

      (一)甲方權(quán)利與義務(wù)

      1.甲方按每人300元/月以餐卡充值的形式補(bǔ)貼給員工,餐卡內(nèi)補(bǔ)助僅限在員工餐廳內(nèi)消費(fèi)不允許員工提現(xiàn)。

      2.甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真履行合同,同時(shí)做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

      3.甲方對(duì)乙方的采購(gòu)、配菜、營(yíng)養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督,并有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。

      4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持就餐秩序,并加強(qiáng)就餐員工的素質(zhì)教育與訓(xùn)練。

      5.員工持餐卡刷卡用餐,如遇放長(zhǎng)假等非正常因素,甲方應(yīng)提前一天告知乙方提前做準(zhǔn)備,以免造成食品浪費(fèi)。

      6.乙方工作人員必須遵守甲方的各項(xiàng)安全、治安、消防等規(guī)章制度,甲方有權(quán)處罰乙方工作人員的違紀(jì)行為。

     。ǘ┮曳綑(quán)利與義務(wù)

      1.乙方負(fù)責(zé)員工餐廳的'經(jīng)營(yíng)管理,包括人員配備、采購(gòu)、餐廳的環(huán)境等管理事項(xiàng)。

      2.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》,禁止供應(yīng)未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和“三無(wú)”調(diào)味品。

      3.由于乙方所提供的食品不潔給甲方員工造成食物中毒或其他后果的,必須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用以及法律責(zé)任。

      4.乙方人員必須每天做好廚房、餐廳等所有工作場(chǎng)地的衛(wèi)生,嚴(yán)禁進(jìn)入甲方的辦公及其他工作場(chǎng)地,違者按甲方的規(guī)章制度處理。

      5.餐廳工作人員一律憑“健康證”上崗,并每半年統(tǒng)一體檢一次,無(wú)健康證一律不得上崗。

      6.乙方工作人員不算甲方編制,不享受甲方所有福利待遇,但須接受甲方統(tǒng)一管理,同時(shí)需要遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      7.員工餐廳廚房和餐廳的殘?jiān)o堄梢曳截?fù)責(zé)處理。

      8.因不可抗力(自然災(zāi)害)原因造成損失時(shí),乙方不承擔(dān)甲方房產(chǎn)和設(shè)施的經(jīng)濟(jì)損失。

      五、結(jié)算方式

      乙方每月將甲方員工上月實(shí)際消費(fèi)額,開具收據(jù)送交甲方財(cái)務(wù),甲方在收到收據(jù)后一周內(nèi)以月結(jié)形式,通過(guò)銀行匯款方式支付乙方伙食費(fèi)。

      六、違約責(zé)任

      本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效,均不得違約。任何一方提前解除合同須提前一個(gè)月通知對(duì)方,并承擔(dān)違約責(zé)任。

      本合同未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

      本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章生效。

      甲方:_____________________ 乙方:____________________

      簽字(蓋章):_____________ 簽字(蓋章):____________

      時(shí)間:______年____月_____日 時(shí)間:______年____月_____日

    餐廳員工合同14

      甲方(用人單位)名稱:______________

      法定代表人:_______________

      地址:_________________

      聯(lián)系電話:_________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

      家庭住址:_________________

      居民身份證號(hào)碼:___________

      聯(lián)系電話:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

      1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

      2.無(wú)固定期限:自___年__月__日起至止。

      二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

      (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

      (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

      甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的.關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

      三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

      (六)試用期期間的工資為______元/月。

      (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

      (八)乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

      四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

      (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

      (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      (十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

      (十三)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      (十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

      (十五)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

      (十六)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

      五、勞動(dòng)合同的解除和終止

      (十七)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事

      (十八)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。

      六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      (十九)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

      七、其他約定

      (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________

      (二十一)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

      本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      甲方(公章):_________

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      _________年____月____日

    餐廳員工合同15

      用工單位(甲方):___________________

      勞動(dòng)者(乙方): ____________________

      身份證號(hào):____________________

      家庭住址:____________________

      聯(lián)系電話:____________________

      根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      (一)、甲方依照合同條款聘乙方為員工,試工期____天,試工期間如因乙方 各種原因不能達(dá)成共識(shí)合作沒有工資。

      (二)、新員工入職第一個(gè)月為試用期,試用期間如個(gè)人原因離職者餐廳按每日 結(jié)算工資,試用期滿雙方無(wú)異議,乙方將成為甲方的正式合同制員工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

      (三)、乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),正常情況下員工入職八個(gè)月后,方可書面申請(qǐng)離職,離職前十五天寫書面申請(qǐng)由經(jīng)理簽字后正式生效。

      (四)、工資發(fā)放規(guī)定:

      1、每月基本工資加優(yōu)秀員工獎(jiǎng):

      2、試用期滿,按協(xié)商約定,甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,月工資為____元,于次月____日前發(fā)放,預(yù)留___日工資,在合同解除時(shí)結(jié)算。

      風(fēng)險(xiǎn)告知:用人單位與勞動(dòng)者約定試用期不得違反國(guó)家法律規(guī)定,《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

      3、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,可給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

      4、實(shí)行不定時(shí)工作制,根據(jù)餐飲行業(yè)的不定時(shí)合理安排工休時(shí)間,工休時(shí)間為每月 天,沒有休假的.按實(shí)際日工資發(fā)放。

      風(fēng)險(xiǎn)告知:關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法中關(guān)于時(shí)長(zhǎng)的規(guī)定。

      5、無(wú)故礦工一天將扣三天工資。如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留押金。

      6、不能隨便動(dòng)用顧客任何一樣?xùn)|西。

      7、乙方離職或下班期間(非工作期間),如發(fā)生意外事故全部由個(gè)人承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

      8、公司給員工負(fù)責(zé)給員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn),如乙方在甲方工作不滿一年,其費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。

      9、甲方招收全面健康人員入職工作,工作期間乙方如發(fā)生任何疾病甲方將不負(fù)任何責(zé)任。

      10、上班期間不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接打電話或玩游戲。如有違反,按處罰條例處罰。

      11、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同的內(nèi)容。

      12、所有在職員工不得違反甲方的規(guī)章制度,如有違反,按規(guī)章制度處罰。

      13、本合同自簽訂之日起生效,有效期為_____年____月____日至______年____月___日,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無(wú)異議本合同自行延長(zhǎng)。

      甲方(簽字):___________

      乙方(簽字):___________

      ____年____月____日____年____月____日

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