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暑假工合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編整理的暑假工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
暑假工合同1
甲方:
乙方:(以下簡稱乙方)
丙方:由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(不參與此協(xié)議書的簽定,僅作協(xié)議內(nèi)容之用,以下簡稱丙方)
為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求,同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),經(jīng)乙方申請(qǐng),由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方責(zé)任
(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從20xx年xx月至20xx年xx月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。
(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1800元/月,月工資1800—2200元(含加班費(fèi),津貼等,除去食宿費(fèi)用后凈收入),并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn),則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。(具體薪資保證待商量)
(三)甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。
(四)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險(xiǎn)性。
(五)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。
(六)甲方保證在此次合作期限內(nèi),不得在乙方所在城市內(nèi)(衡陽)與其他人有如此性質(zhì)的合作。
(七)甲方保證丙方在其所在企業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束之后,能得到該企業(yè)頒發(fā)的實(shí)習(xí)證明。
二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任
(一)乙方僅為甲方代理招聘,計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為人。
乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配,具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。
(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:
1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。
2、身體健康,體檢合格,無色盲色弱,無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。
3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。
(三)乙方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求;
3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排;
4、在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人;
5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性;
6、乙方協(xié)助甲方派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并盡量在當(dāng)天安排好丙方學(xué)生的住宿。若當(dāng)天未能安排入廠,至少需解決學(xué)生的.住宿問題。
7、在丙方實(shí)習(xí)期間,由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng),所有問題均與乙方無關(guān)。
三、費(fèi)用
(一)丙方需繳納給甲方的中介費(fèi)用由乙方代為收取,標(biāo)準(zhǔn)為男生每人——元,女生每人——元。至甲方依條約組織安排丙方進(jìn)廠后,由乙方一次性支付給甲方。
(二)甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中,不得再以任何名義,任何借口收取丙方費(fèi)用。
(三)乙方支付甲方中介費(fèi)時(shí)間:以丙方與甲方簽訂用工合同后為準(zhǔn)。
四、違約責(zé)任
1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生(即丙方)安排進(jìn)廠,甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。
2、如果丙方到達(dá)用工單位后,在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因,責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。
3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé),反之則乙方負(fù)責(zé)。
五、其他事項(xiàng)
1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè):實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。
2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至xx電腦(蘇州)有限公司、xx科技等丙方學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束順利返校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
甲方:乙方:簽字(蓋章)
代理人簽字(章):
電話:電話:
簽定日期:年月日簽定日期:年月日
暑假工合同2
甲方:
身份證號(hào)碼:
電話:
乙方:
負(fù)責(zé)人電話:
乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談,確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等,甲方經(jīng)了解、詢問,系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下:
一、、甲方的權(quán)利義務(wù)
1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。
2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算。
3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,并以身份證的年齡為準(zhǔn)),有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),且已購買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn).
4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,造成不利后果責(zé)任自負(fù).
5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù)。
6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,乙方為獲取該信息的信息費(fèi),聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi),多名駐廠管理員工資以及由于)。
7.工作期間為、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),不得擅自離職,如有特殊事情,須提前半個(gè)月申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后方可離廠。
在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,按違約計(jì)算,賠償乙方500元(RMB)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)
二、、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。
2、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。
3、乙方有權(quán)獲取一定的'聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。
4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。
5、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。
6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。
甲方: 乙方:
暑假工合同3
甲方:
乙方代表: 聯(lián)系方式:
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限:工作期限自20xx年月日至20xx年月日止,組織人數(shù)為: 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù):
(1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事崗位,主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
。2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記,簽訂相關(guān)協(xié)議,約定工作期限。
。3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
。4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù),執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
。6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。
。7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的工作時(shí)間,若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間,工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放,其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為 70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn)),宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時(shí)間約 10。5 小時(shí),中途休息就餐約 1。5 小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)),支付管理費(fèi)為: (人民幣),此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月,管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。
注:工作時(shí)間未滿一個(gè)月的'學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律:
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù),保守企業(yè)機(jī)密,維護(hù)企業(yè)利益,服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律,企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽:
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前7天通知甲方,經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
20xx 年 月20xx 年 月
暑假工合同4
甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為___天,至____年__月__日止。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作;
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):
甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險(xiǎn)福利待遇
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
。ǘ┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(三) 有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。
1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏腵,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名):
暑假工合同5
方:xxx公司
乙方:
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《xxx省人事廳人才服務(wù)的有[]優(yōu)習(xí)網(wǎng)關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友好的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:
一、協(xié)議的目的及意義:
為保證20xx年暑期大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的順利進(jìn)行,甲方在充分考慮乙方的實(shí)際情況后,為保證乙方人員順利進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐和甲方的應(yīng)得利益的有效保障,雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議,甲方在乙方上車進(jìn)廠前收取乙方車費(fèi)150元,待進(jìn)廠后第一次結(jié)算工資時(shí),扣取管理費(fèi)130元。(實(shí)際車費(fèi)據(jù)實(shí)際情況收取,車費(fèi)高管理費(fèi)低,共計(jì)280元)。
二、甲方的權(quán)利及義務(wù):
1、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠參加社會(huì)實(shí)踐,如果由于甲方原因造成乙方未能進(jìn)廠參加工作,甲方賠償乙方所有的交通費(fèi)用。并給予乙方200元的誤工費(fèi)作為補(bǔ)償。乙方個(gè)人原因所造成的未能安排,甲方不承擔(dān)任何賠償。
2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教育工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵犯。
4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資[],如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。
5、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí),由學(xué)生個(gè)人原因引起的爭(zhēng)執(zhí)除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的.過程中的安全。保證乙方安全順利的到達(dá)實(shí)習(xí)廠家。
三、乙方的權(quán)利及義務(wù):
1、如果甲方未能履行上述義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,服從實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排,不掉隊(duì),不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我保護(hù)意識(shí),做到不因好奇或其他[]因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的地方去。否則,出現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家同意,不得擅自離崗,否則,一切問題由個(gè)人承擔(dān)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精神,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準(zhǔn)。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日
暑假工合同6
甲方:
乙方代表: 聯(lián)系方式:
乙方為甲方代招聘暑假實(shí)習(xí)生。經(jīng)協(xié)商同意甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,由雙方共同執(zhí)行。
一、 協(xié)議期限:
工作期限自20xx年 月 日至20xx年 月 日止,組織人數(shù)為: 人 以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)。
二、 雙方工作責(zé)任和義務(wù):
(1) 甲方安排乙方社團(tuán)組織的學(xué)生在甲方指定的企業(yè)從事 崗位,主要從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。
(2) 乙方負(fù)責(zé)組織學(xué)生統(tǒng)一報(bào)名登記,簽訂相關(guān)協(xié)議,約定工作期限。
(3)乙方必須了解學(xué)生的遺傳病史或重大疾病史,并必須告知甲方;如學(xué)生未告知出現(xiàn)重大事情將由學(xué)生全權(quán)負(fù)責(zé)。
(4)乙方組織學(xué)生的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方指定企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(5)乙方的學(xué)生必須按時(shí)完成工作任務(wù),執(zhí)行企業(yè)安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
(6)因甲方指定企業(yè)生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方學(xué)生應(yīng)積極配合服從甲方的工作和調(diào)動(dòng)。
(7)乙方必須提前告知學(xué)生具體的'工作時(shí)間,若工作時(shí)間未達(dá)到其協(xié)議約定時(shí)間,工資可能不予發(fā)放。若因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間未達(dá)到約定時(shí)間導(dǎo)致工資不發(fā)放,其后果由學(xué)生自行承擔(dān)。
三、 勞動(dòng)報(bào)酬:
甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方組織的學(xué)生所從事的工作崗位,依法確定乙方組織的學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬為 70元(人民幣)/天(以實(shí)際工作日為準(zhǔn)),宿舍水電等雜費(fèi)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。
工作時(shí)間約 10.5 小時(shí),中途休息就餐約 1.5 小時(shí)。
甲方將按照乙方提供的學(xué)生人數(shù)(以實(shí)際通過企業(yè)面試以及體檢合格人數(shù)為準(zhǔn)),支付管理費(fèi)為: (人民幣),此費(fèi)用將按月結(jié)算;如有學(xué)生工作未滿月,管理費(fèi)用將按照學(xué)生實(shí)際工作時(shí)間比例計(jì)算支付。注:工作時(shí)間未滿一個(gè)月的學(xué)生工資將不予發(fā)放。
四、 勞動(dòng)紀(jì)律:
1、乙方學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守企業(yè)的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)企業(yè)財(cái)務(wù),保守企業(yè)機(jī)密,維護(hù)企業(yè)利益,服從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方學(xué)生違反勞動(dòng)紀(jì)律,企業(yè)可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解雇。
五、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解簽:
1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并提前7天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
3、乙方學(xué)生若提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前7天通知甲方,經(jīng)甲方同意之后方可解除。
六、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定給予賠償。
七、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有關(guān)規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
八、本協(xié)議簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
20xx 年 月 20xx 年 月
暑假工合同7
甲 方___________________
乙 方___________________
簽訂日期 _____年____月____日
勞務(wù)協(xié)議書
甲方: _______________________________ ;法定代表或委托代理人:______________________ 地址:北京市 _________________________ ;電話:______________________________________ 乙方:_______________ ;性別:___________ ; 出生年月:______ 年 ______ 月______日 身份證號(hào)碼:_______________________________________;戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________: 身體狀況:_____________(病、婚、孕、殘疾); 學(xué)歷:________________________________ 工作技能:____________________________________________________________________________ 常住地址:____________________________________________________________________________ 戶口所在地:__________________________________________________________________________ 個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)):__________________;固定電話:________________________________ 其他:________________________________________________________________________________
乙方聲明:本人保證提供的上述個(gè)人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實(shí)有效,如有任何虛假,甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議,并承擔(dān)甲方損失。
鑒于乙方為暑期工,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。
鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為_______年或_______個(gè)月。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效,至_______年___ ____月_______ 日終止。
第二條 乙方按照甲方安排的上班時(shí)間進(jìn)行工作。
第三條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行。
第四條 乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條 甲方雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬;
一、 因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
二、 乙方違反《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的;
三、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除勞務(wù)報(bào)酬的;
四、 雙方約定的其他情況。
第六條 甲方因財(cái)務(wù)繁忙或者其他事件不能及時(shí)按照規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)向乙方說明;
第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下,甲方支付乙方的'勞務(wù)報(bào)酬按甲方薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供
的勞務(wù)內(nèi)容,范圍調(diào)整,勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。
第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍;勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)
整。乙方愿意服從甲方的安排。
第九條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
一、 本協(xié)議期滿的;
二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的
三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng)、材料向甲方移交完畢,并附書面說明,如甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,非勞動(dòng)法律關(guān)系。
第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條 發(fā)生下列情形之一的,甲方不承擔(dān)責(zé)任:
一、
二、
三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害,與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方不是因?yàn)闉榧追教峁﹦趧?wù)而造成人身身體損害的,與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 在工作期間,因乙方個(gè)人原因發(fā)生事故,與甲方無關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。
第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲
裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。
第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有
任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即
書面通知另一方,否則造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙(簽字或蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
暑假工合同8
甲方:
乙方:_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái),互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議內(nèi)容
乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工100名,男女不限,16—25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會(huì)填人事資料,持有合法有效的身份證或戶籍證明,會(huì)普通話,能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。
二、協(xié)議時(shí)間
自_年6月26日至_年8月29日止。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);
2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;
3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)
4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理,不得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,如乙方所派遣的'員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;
5、乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。
6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住,不扣取任何費(fèi)用,水電費(fèi)由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;
7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;
8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30_實(shí)際出勤天數(shù);
注:甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話累計(jì)不少于4。5小時(shí),呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]
9、每天工作時(shí)間8—10小時(shí),每周休假一天。
10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩;
11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費(fèi);
四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式
1、費(fèi)用月結(jié),做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,以績效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。
2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;
3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
五、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定;
2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
六、附加條件
1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動(dòng)視為無效;
2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
3乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。
甲方:
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:_年月日
乙方:_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
簽字(蓋章):
代理人簽字:
日期:_年月日
暑假工合同9
聘用方(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份證號(hào)碼:__________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共_______年_____月____日,其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止,共____月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)
1、工作崗位:_________。
2、職責(zé)范圍和要求:_________。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的'崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4、乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5、照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、福利說明
有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、爭(zhēng)議解決
有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、違約
甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他
甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、合同文本
本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
簽訂日期:_________年____月____日_________年____月____日
暑假工合同10
甲 方(用工方): (以下簡稱甲方) 乙 方(學(xué) 生):(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在
七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方: (簽字) 乙 方: (簽字) 地 址: 乙方監(jiān)護(hù)人: (簽字) 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日
暑假工合同11
甲方(用工方)(以下簡稱甲方):
乙方(學(xué)生)(以下簡稱乙方):
根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。
二、工作時(shí)間及工作安排:
每天工作時(shí)間為小時(shí),晚上時(shí)間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限:
工資計(jì)算方式為:基本工資20xx元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi),并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全;
3.為了確保乙方權(quán)益,從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,甲方免費(fèi)為乙方購買中國平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn),即50天左右的保險(xiǎn)(意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn));
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議,送達(dá)廠方后,甲方負(fù)全部責(zé)任,承擔(dān)所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個(gè)月,甲方只支付半個(gè)月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1.乙方須遵守國家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的'前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20xx元/月以上),上下浮動(dòng)不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,甲方不負(fù)責(zé)任)
6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月。
7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無果,雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方:(簽字)
地址:
聯(lián)系方式:
簽訂日期:年月日
乙方:(簽字)
聯(lián)系方式:
簽訂日期:年月日
暑假工合同12
方:
乙方:
為保障學(xué)生勤工儉學(xué)的順利進(jìn)行,更為了保障雙方的合法權(quán)益不受侵害,根據(jù)《xxx省人事廳人才服務(wù)的有關(guān)規(guī)定》,甲乙雙方在平等、互利、友愛的基礎(chǔ)上達(dá)成以下協(xié)議:
一、協(xié)議的目標(biāo)及意義:
二、甲方的權(quán)利及任務(wù):
2、甲方保證對(duì)乙方學(xué)生進(jìn)行進(jìn)廠前的安全及廠規(guī)、廠紀(jì)的宣傳教導(dǎo)工作。
3、甲方保證乙方學(xué)生進(jìn)廠實(shí)習(xí)前,講明實(shí)習(xí)廠家的實(shí)習(xí)情況,保證學(xué)生的知情權(quán)不受侵占。
4、甲方保證實(shí)習(xí)廠家按時(shí)發(fā)放工資,如廠家未能及時(shí)發(fā)放或故意拖欠工資,甲方負(fù)責(zé)追回。
5、甲方負(fù)責(zé)和諧乙方與實(shí)習(xí)廠家的爭(zhēng)執(zhí),由學(xué)生個(gè)人原因引起的.爭(zhēng)執(zhí)除外。
6、甲方保證學(xué)生在去往實(shí)習(xí)廠家的過程中的安全。保證乙方安全順利的達(dá)到實(shí)習(xí)廠家。
三、乙方的權(quán)利及任務(wù):
1、如果甲方未能履行上述任務(wù),乙方有權(quán)請(qǐng)求甲方履行本協(xié)議約定的任務(wù)。
2、乙方保證參加社會(huì)實(shí)踐期間,屈服實(shí)習(xí)廠家的安排與規(guī)定,按時(shí)、按量的完成廠家所交給的任務(wù)。
3、乙方保證到實(shí)習(xí)廠家的過程中聽從帶隊(duì)人員的安排,不掉隊(duì),不托隊(duì)。到實(shí)習(xí)廠家之后要有自我掩護(hù)意識(shí),做到不因好奇或其他因素到廠家禁止的或有危險(xiǎn)的處所去。否則,涌現(xiàn)問題由個(gè)人承擔(dān)。乙方未經(jīng)過甲方即廠家批準(zhǔn),不得擅自離崗,否則,一切問題由個(gè)人承擔(dān)。
本協(xié)議自簽訂之日起生效,至實(shí)習(xí)的最后一個(gè)工作日結(jié)束。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方本著平等協(xié)商的精力,商議解決。本協(xié)議若與國家法律相違背,以國家法律為準(zhǔn)。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
年 月 日
暑假工合同13
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為,自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每月底薪1500元加上乙方業(yè)績%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號(hào)。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);
。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;
。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
。ㄋ模┮曳綉(yīng)達(dá)到的要求:
1、年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
3、無較大的煙癮,及其他不良嗜好,踏實(shí)忠誠。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。
5、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的'工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須提前3天向甲方提出申請(qǐng),說明事由,經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)。否則后果自負(fù)。
(五)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前3天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
簽字(蓋章):
乙方:
簽字:
年月日
暑假工合同14
甲方:xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司
乙方:
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜,不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關(guān)。委托時(shí)間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé),與甲方無關(guān),無任何連帶責(zé)任。
為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方共同協(xié)商,特訂立以下條款:
一、甲方權(quán)利義務(wù):
1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件,生活環(huán)境,不得隱瞞,否則造成的一切損失由甲方承擔(dān)。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系,必須保證按時(shí)發(fā)放工資,合同期滿時(shí)必須結(jié)清工資,由廠方保證暑假工的安全,甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住,水電費(fèi)自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方,乙方保證其暑假工做到合同期滿,如有中途自行離開廠家者,則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方,則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠,如有這種情況出現(xiàn),一切責(zé)任與甲方無關(guān)。
二、乙方權(quán)利義務(wù):
1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康,能接收暑假工期間廠方的一切工作安排,如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題,一切后果自負(fù),與甲方無關(guān)。
2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲,持有中華人民共和國身份證,無任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi),統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表,以確定進(jìn)廠人數(shù)。
4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間,一切大小管理問題歸乙方配合負(fù)責(zé)。
乙方暑假工必須努力、自覺配合生產(chǎn)安排,認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù),不得消極怠慢工作進(jìn)程,必須服從工廠管理人員的工作分配,遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打,造成個(gè)人或他人的人身安全受到威脅,一切責(zé)任與甲方無關(guān)。
5、乙方為甲方提供暑假工,必須以男女1:1比例交予甲方,甲方安排暑假工工作,乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達(dá)甲方指定的地點(diǎn),所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外,與甲方無關(guān)。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結(jié)算全部工資時(shí),甲方一并結(jié)算乙方提成,以_____元/人付給乙方。
三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方,甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇:
1、 甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。
2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。
3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購買商業(yè)保險(xiǎn)。
4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠,因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。
5、甲方必須保證學(xué)生每月的`工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿,甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生,不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理,按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。
8、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期,生病等)需要請(qǐng)假,應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假,否則按曠工處理。
9、學(xué)生入職滿一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職,需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資,否則甲方不予結(jié)算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。
本協(xié)議一式兩份,自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改,如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方代表(蓋章或簽字): 乙方代表(蓋章或簽字):
身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:
20xx年月日
暑假工合同15
企業(yè):_______________(以下簡稱甲方)
學(xué)生:_______________(以下簡稱乙方)
為滿足甲方的用工需求,同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì),乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:
1、年滿________周歲,持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。
2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。
3、不抽煙
4、其他要求:_______________
二、甲方責(zé)任
1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。
2、甲方提供工作場(chǎng)所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境,宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。
3.甲方每天提供9元餐補(bǔ),上班一天補(bǔ)一天,休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。
三、乙方責(zé)任
1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。
2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,遵守甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請(qǐng),說明事由,經(jīng)甲方同意后,辦理離職手續(xù)。
4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。
四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用
1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元,工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,甲方承諾不拖欠乙方工資。
2、乙方暑期結(jié)束時(shí),甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。
五、工作周期:自________年________月________日至________年________月________日。
六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。
七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。
甲方:_______________(蓋章)
乙方:_______________(簽字)
代理人簽字:_______________
電話:_______________
電話:_______________
簽定日期:_______________
簽定日期:_______________
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