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停薪留職合同

時(shí)間:2023-02-25 14:39:06 其他合同范本 我要投稿

停薪留職合同精選15篇

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的停薪留職合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

停薪留職合同精選15篇

停薪留職合同1

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務(wù):__________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條,停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,共為_(kāi)___年。

  第二條,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  第三條,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第四條,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

  第五條,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  第六條,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

  第八條,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章、簽字)

  乙方:____________________(蓋章、簽字)

  ____年____月______日訂

停薪留職合同2

  【停薪留職合同適用主體】

  一九八三年,勞動(dòng)人事部國(guó)家經(jīng)委關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知中說(shuō)明只適用于國(guó)營(yíng)企業(yè)的固定職工,一九九四年我國(guó)頒布中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,正式開(kāi)始建立現(xiàn)行的勞動(dòng)合同制,21世紀(jì)只要是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法所覆蓋的范圍基本已經(jīng)都是勞動(dòng)合同制了,并且一九九七年勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問(wèn)題的復(fù)函中也強(qiáng)調(diào)關(guān)于停薪留職問(wèn)題,根據(jù)關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知?jiǎng)谌擞?jì)[1983>61號(hào)和關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的補(bǔ)充通知?jiǎng)谌擞?jì)[1984>39號(hào)精神停薪留職的職工是指當(dāng)時(shí)國(guó)營(yíng)企業(yè)富余的固定職工勞動(dòng)合同制職工不適用上述文件規(guī)定,停薪留職是80年代初的事物勞動(dòng)人事部國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問(wèn)題的通知的規(guī)定,停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年停薪留職,期間不升級(jí)不享受各種津貼補(bǔ)貼和勞保福利待遇,因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力的可按退職辦法處理,停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí)原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

  【停薪留職合同辦理程序】

  1、職工應(yīng)提出書面申請(qǐng)經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)并簽訂停薪留職協(xié)議書,如果作了停薪留職申請(qǐng)卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的`企業(yè),要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)做處理。

  2、停薪留職協(xié)議書的內(nèi)容有在停薪留職期間企業(yè)停發(fā)工資獎(jiǎng)金各種津貼和補(bǔ)貼停止享受勞保福利等待遇職工應(yīng)按月向原單位繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其他費(fèi)用停薪留職期間按期繳納費(fèi)用的職工可計(jì)算連續(xù)工齡職工在停薪留職期滿前即未辦理復(fù)工手續(xù)又未辦理辭職調(diào)動(dòng)手續(xù)的企業(yè)待職工停薪留職期滿后可按自行離職處理并發(fā)給離職證明書停薪留職期限由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工具體商定。

  【概況】

  該合同產(chǎn)生于19世紀(jì)80年代,只適用于原固定職工不適用勞動(dòng)合同制職工合同,有效期一般不超過(guò)二年,其內(nèi)容包括停薪留職的時(shí)間,其間的工齡計(jì)算,是否繼續(xù)享受勞保福利待遇停薪,留職人員是否應(yīng)定期向原單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等,期間職工不升級(jí)不享受各種津貼補(bǔ)貼和勞保福利待遇,因病殘而基本喪失勞動(dòng)能力的可按退職辦法處理,此合同需由職工提出書面申請(qǐng),經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后雙方協(xié)商簽訂,職工作了停薪留職申請(qǐng)卻未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動(dòng)紀(jì)律來(lái)做處理,簽訂該合同的勞動(dòng)者繼續(xù)保留原用人單位勞動(dòng)者的身份,但不在原用人單位工作原用人單位停止對(duì)勞動(dòng)者工資的發(fā)放。

停薪留職合同3

  甲方:xx中心衛(wèi)生院

  乙方:

  為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理,保障單位與職工的'合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:

  第一條 乙方停薪留職時(shí)間:

  自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號(hào)文件,乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用:

  (一)管理費(fèi):按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的 %向甲方一次性繳納管理費(fèi) ;

  (二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān)):乙方 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,保險(xiǎn)費(fèi)為 ;

  (三)計(jì)劃生育保證金: 。 第三條 乙方在停薪留職期間,應(yīng)自覺(jué)遵紀(jì)守法,注重人身安全,如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等),一概由個(gè)人負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。其中系女職工的,應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元,并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的婦檢證明,未按時(shí)提供婦檢證明的,甲方將按一定比例扣除保證金。

  第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況,以作為年度考核的依據(jù)。否則,按未參加年度考核處理。

  第六條 甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個(gè)人工資,各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。

  第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

  第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限 年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

  第九條 本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并報(bào)麻城

  市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

  甲方(蓋章): xx中心衛(wèi)生院 乙方簽字:

  法人(委托代理人)簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

停薪留職合同4

  甲方:___________

  乙方:______________________

  根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:

  第一條、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為_(kāi)_____年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  第二條、停薪留職期間,乙方保證做到:

  1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;

  2、不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);

  3、一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的.一切規(guī)章制度;

  4、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計(jì)______個(gè)月),繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,人員占編費(fèi)______元/月,共計(jì)______個(gè)月),兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。

  第三條、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:

  1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;

  2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計(jì)算連續(xù)工齡;

  3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第四條、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。

  第五條、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。

  第六條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。

  甲方:____________(公章)

  負(fù)責(zé)人:__________________

  乙方:____________________

  簽訂時(shí)間:______年_____月_____日

停薪留職合同5

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:

  一、停薪留職期限

  本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協(xié)議期滿后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。

  四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。

  六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日________年______月______日

  停薪留職合同范本

  甲方:xx公司 乙方:xx

  地址: 聯(lián)系方式:

  乙方原系甲方市場(chǎng)部助理,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限從x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

  第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的',甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

  第六條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第七條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事活動(dòng),甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

  第八條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須提前提出書面申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  第九條 本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

  第十一條 本協(xié)議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:xxxxxxxx公司 乙方:

  日期:

停薪留職合同6

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方合同如下:

  一、停薪留職期限

  本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、合同期滿后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的'部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。

  四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為不定等次,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。

  六、本合同一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本合同自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日 ________年______月______日

停薪留職合同7

  甲方(單位):_______

  代表人:_______________________職務(wù):____________________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

  據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為_(kāi)___年。

  第二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的`國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  第三,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  第四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

  第六,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  第七,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第八,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

  第九,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  第十,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十一,其它

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))雙方各留存一份。

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(蓋章)

  乙方:____________________(蓋章)

  ____年____月______日訂

停薪留職合同8

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:

  第一、停薪留職期限

  本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  第二、協(xié)議期滿后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過(guò)批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒(méi)有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。

  第三、停薪留職期間,本人的`社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。

  第四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。

  第五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。

  第六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。

  第七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日

  ________年______月______日

停薪留職合同9

  訂立合同雙方:

  甲 方:__________(單位)

  代表人:__________ 職務(wù):__________

  乙 方:__________ 性別______ 出生年月_____。

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〖1983〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限 從__年__月__日起到__年__月__日止,共為__年。

  第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工藉,,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí);待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的`手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

  第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的_%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金_元,每月_日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

  第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十一條 其它__________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;

  合同副本一式__份,交__主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))......各留存一份。

  甲 方:_______單位(蓋章)

  代表人:_______ (蓋章)

  乙 方:_______ (蓋章)

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停薪留職合同10

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):

  本人系樹(shù)山小學(xué)教師員工,于20xx年2月15日進(jìn)入教師崗位,現(xiàn)因自身原因,按xx文件的.規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問(wèn)題,決定停薪留職,停薪留職期限為年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

  此致

敬禮

  申請(qǐng)人:

停薪留職合同11

  甲方:_________________(單位)

  代表人:_______________________

  職務(wù):__________

  乙方:______________

  性別_________________

  出生年月____________

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的.勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  1、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為_(kāi)___年.

  2、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.二,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

  3、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

  4、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

  5、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

  6、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.

  7、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.

  8、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  ___年___月___日

停薪留職合同12

  甲方:______________________________(單位)

  代表人:_______________________職務(wù):____________________

  乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.

  一、停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,共為_(kāi)___年.

  二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.

  二、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.

  三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.

  五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理.

  六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.

  七、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除.

  八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的.,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.

  九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.

  十、其它:____________________________________________________________

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份.

  甲方:________________單位(蓋章)

  代表人:_________________________(簽名)

  ____年____月______日

  乙方:____________________(簽名)

  ____年____月______日

停薪留職合同13

  停薪留職是80年代初的事物,《勞動(dòng)人事部、國(guó)家經(jīng)濟(jì)委員會(huì)關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問(wèn)題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時(shí)間一般不超過(guò)二年。停薪留職期間,不升級(jí),不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力的,可按退職辦法處理。停薪留職人員在從事其他收入的工作時(shí),原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)金,其數(shù)額不低于本人原工資的20%。

  停薪留職,是“中國(guó)特色”之一,準(zhǔn)確地說(shuō),它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡轉(zhuǎn)型的產(chǎn)物。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,包括企事業(yè)單位正式職工、黨政機(jī)關(guān)工作人員在內(nèi)的一群人,手里端的`是摔不破的“鐵飯碗”;而當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮來(lái)臨之時(shí),其中一些人辭職下海了,或由于其它原因離開(kāi)了原來(lái)的工作崗位。可由于轉(zhuǎn)型沒(méi)有完成,計(jì)劃與市場(chǎng)仍處于交匯期,于是這些人的“鐵飯碗”還被保留著,計(jì)劃與市場(chǎng)兩頭好處都占著,雖然停了薪水卻隨時(shí)可以“上岸”,重新端起“鐵飯碗”。

  而現(xiàn)在的情況已大不相同,F(xiàn)在各行各業(yè)的“鐵飯碗”已被打破,企事業(yè)單位用人實(shí)行的是合同制,黨政機(jī)關(guān)用人也在逐步推行聘任制,這兩項(xiàng)制度意味著,在其崗必獲其薪,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑;而不在其崗,則不僅要“停薪”,而且要“去職”,沒(méi)有空余的崗位虛位以待,供“停薪留職”之用。實(shí)際上,“停薪留職”使得很多人雖不在某個(gè)崗位上工作卻長(zhǎng)期占著這個(gè)崗位,占著人員編制,大有“占著茅坑不拉屎”之嫌,對(duì)于那些無(wú)崗可上的人顯然不公平。在就業(yè)壓力如此之大,崗位競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的現(xiàn)實(shí)情況下,“停薪留職”理應(yīng)被叫停;在經(jīng)濟(jì)體制已逐步從計(jì)劃過(guò)渡到市場(chǎng)的今天,“停薪留職”理應(yīng)退出歷史舞臺(tái)。

  實(shí)際上,三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的用工制度,從一開(kāi)始就完全按照市場(chǎng)模式運(yùn)作,根本沒(méi)有“停薪留職”之說(shuō)。而在某些國(guó)有企業(yè),“停薪留職”制度目前還保留著,特別是一些事業(yè)單位和黨政部門,“停薪留職”現(xiàn)象依然集中。這與這些單位或部門的“鐵飯碗”沒(méi)徹底打破(甚至有的至今沒(méi)有打破“鐵飯碗”)有著直接關(guān)系。

  從根本上說(shuō),“停薪留職”是計(jì)劃與市場(chǎng)共同產(chǎn)下的一個(gè)怪胎,它不僅有違市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本原則,不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,而且它讓一部分人享有了特權(quán),制造了社會(huì)不平等!巴P搅袈殹蓖顺鰵v史舞臺(tái)是時(shí)代所迫,也是大勢(shì)所趨。

停薪留職合同14

  甲方:______(單位)

  代表人:_________

  職務(wù):______

  乙方:______

  性別______

  出生______年______月

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  第一條 停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為_(kāi)__年。

  第二條 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  第三條 停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。

  第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的. %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金元,每___月___日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合“企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例”規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

  第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在1個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  第十一條 其他:_________。

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān)),各留存一份。

  甲方:____________單位(蓋章)

  代表人:____________(蓋章)

  乙方:_______________(蓋章)

  ______年______月______日訂

停薪留職合同15

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務(wù):____________________

  乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部相關(guān)文件精神,為合理安排企業(yè)過(guò)剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為_(kāi)___年。

  二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。

  三,停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

  四,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。

  五,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。

  六,停薪留職期間,乙方按基本工資的'___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

  七,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。

  八,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開(kāi)除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開(kāi)除。

  九,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  _______年_______月_______日

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